求めている人材 はい出ました、「どんな人を求めてますか？」っていう質問！ 正直に言いましょう。うちはね、 “めっちゃできる人”より、“めっちゃ人間くさい人”が好きなんです。  経験？そんなもんいらんいらん！ 溶接したことなくても大丈夫。 「ネジって右に回すんだっけ？」からで全然OK。 最初は誰だって分かんないもんです。 うちの教育方針？──“勢い8割、笑顔2割”！ 焦らんでいい、失敗していい、 むしろ失敗したエピソードで笑えるタイプ、大好物です。  年齢？関係なし！ 若くてもベテランでも、面白い人は全員仲間。 「いや、俺もう50代だし…」って言う人ほど、 なぜかウチでは一番ノリノリで働いてます。 あと、朝が苦手でもOK。寝坊したらちゃんと連絡だけしてくれたらそれでええ。 ウソだけはつかんといてな。ウソつく人は、社長が全力でツッコむんで（笑）  結局のところ、うちが求めてるのは、 “自分のペースで頑張れる人”。 “仲間と笑いながら働ける人”。 それだけ。  あ、あともうひとつ。 社長が言うんですよ、「人には絶対いいところがある」って。 だから面接来たらね、こっちが勝手にあなたの良いとこ見つけます。 もう、こっちの趣味なんで。 あなたは、ただ笑って座っててくれればいい。 あとはうちが「ここやな！」って見つけます。  だからもうね、 「自分に向いてる仕事が分からん…」って悩んでる人ほど来てほしい。 ウチが一緒に探すから。笑いながら、な。

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ウチの社長、人の良いとこ見つける天才。あなたも発掘対象。

求めている人材 ＜社長のやまもっちゃんが語ります＞  俺はね、これまで何百人も見てきた。 働く前に「俺、無理っす」って言ってたやつが、今じゃリーダーやってる。 最初は声も出なかった子が、今は後輩に「お疲れさまです！」って笑って声かけてる。 人って、ちゃんと場所さえあれば変われるんよ。  うちが大事にしてるのは「経験」や「資格」やない。 一番見るのは“その人の人間味”や。  たとえば、 ・正直であること。 ・失敗しても「すみません」って言えること。 ・できたことに「ありがとう」って言えること。 この3つができる人は、どこへ行っても通用する。  だからうちは、履歴書の中身より、**その人の空気**を見てる。 話してるときに、目が泳いでてもいい。緊張しててもいい。 「この人、ちゃんと自分で考えてるな」って思えたら、それで合格や。  仕事を覚えるのは、あとでいくらでもできる。 でも、“人を思いやる心”だけは、最初から持っててほしい。 仲間のために手を貸したり、現場で困ってる人を見て「大丈夫？」って言える―― そういう人が、うちでは一番輝く。  俺は「人のいいところを見つけるプロ」やけど、 見つけるだけやなくて、“育てる”のも仕事やと思ってる。 だから、もし今「自信ないな」「自分なんて…」って思ってる人がいたら、 そのままでいい。俺が見つける。 必ず、“あんたのいいところ”を。  迷ってるなら、来てみなさい。 最初の一歩が重くても、うちのドアは軽い。 ノックじゃなくて、指先でちょんと触るくらいでええ。 そしたら俺が、ちゃんと迎えに行くから。

真面目な求人をまさかの漫才で紹介してみた結果──皆応募した。

求めている人材 この仕事に必要なのは、 資格でも、立派な経歴でもありません。  大切なのは、まっすぐな心と、少しの勇気。 「やってみようかな」と思えた気持ちを、 私たちはなによりも大事にしています。  ここには、元ひきこもりだった人も、 人と話すのが苦手だった人もいます。 けれど、工具を握るうちに少しずつ笑顔が増え、 いつの間にか仲間の輪の中にいる――そんな姿を何度も見てきました。  焦らなくていい。 できない日があってもいい。 人と違うペースで歩いたって、ちゃんと前には進めるから。  私たちは、“不器用”という言葉を肯定します。 真面目すぎる人も、黙ってコツコツな人も、 ここではみんな、ちゃんと輝ける。  あなたが今まで積み重ねてきた日々を、 私たちは“可能性”と呼びます。 経験がなくても、迷っていても、 ここからまた、新しいあなたの物語が始まります。  ― 代表より ― 人ってね、ほんとに不思議なんですよ。 最初は何もできないと思ってた子が、 気づけば現場の中心でみんなを笑わせてる。  「俺なんて向いてないです」って言ってたあの日が、 もうずいぶん昔のことみたいに見える。  うちは、そんな“変化の瞬間”を何度も見てきました。 だから思うんです。 人には、誰にだって“いいところ”がある。  それを見つけて、引き出すのが俺の仕事。 たぶんもう、ちょっとした“天職”になってる気がします。  面接って言っても、かしこまらなくていいです。 喫茶店で世間話するくらいの気持ちで来てください。 「働きたいけど自信がない」 「人とうまく話せるかわからない」 そんな気持ち、ぜんぶわかります。  無理に元気出さなくていい。 最初は黙っててもいい。 こっちでちゃんと、あなたのペースを見つけます。  辛かったら、辞めてもいい。 でも、もしも「ここなら続けられるかも」って思えたら、 そのときは、もう仲間です。  “人のいいところを見つけるプロ”として、 あなたの中の光、必ず見つけてみせます。

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