求めている人材 ＜必須条件＞ ◆第1種もしくは第2種電気工事士  ＜採用について＞ 当社は、経験年数や実績よりも業務を安心して任せられる人柄と、チームを整える姿勢を重視しています。 電気工事士の資格は必須ですが、採用では“スキルの高さ”だけではなく、周囲を見て、丁寧に判断し、継続して品質を守れる方をお迎えしたいと考えています。  具体的には、、、  判断や行動の基準として MVV（Mission・Vision・Values） を明確に定めています。 日々の業務の中で、正解が一つではない場面も多くあります。 だからこそ「何を大切にする会社なのか」を共通言語にし、迷ったときも同じ方向を向いて行動できる状態を重視しています。  そのため私たちは MVVに共感し、内容を理解したうえで現場で実行できる方を求めています。 言葉として“分かる”だけでなく、日々の点検の丁寧さ、報連相、チーム連携、トラブル時の優先順位付け、物事の伝え方―― そうした一つひとつの行動に落とし込める方と、一緒に現場をつくっていきたいと考えています。  「現場品質で信頼を積み上げる」「一人に頼らない体制を整える」「当たり前を当たり前に守り続ける」。 この価値観に納得し、チームを前に進められる方のご応募をお待ちしています。

電気の資格で、施設の“当たり前”を守る|設備管理スタッフ

MVVに共感し、現場で体現できる人へ。

求める人材:  ┌── ＼人柄重視の採用です／───┐　 ★特別な知識・スキルは一切不要！ ★学歴不問 ★職種未経験歓迎 ★業種未経験歓迎 └────────────────────┘ 《応募条件》 ■35歳以下の方 ┗例外事例3号イ：長期キャリア形成を図るため 《こんな想いの方、大歓迎です！》 ■手に職をつけたい！ ■新しい環境でチャレンジしたい！ ■成長中の会社でスキルや経験を積みたい！ ■腰を据えて長く働きたい！  《過去の採用例》 配送ドライバー、自衛隊、 フリーター、個人事業主など、 様々な経歴の先輩たちが未経験から活躍中！ また、現場で職人の方に指示を出したりと、 人 とコミュニケーションをとる機会が多いので、 接客・販売・営業など、 人 と関わる仕事の経験を活かして 活躍している先輩も多く在籍しています◎ ※契約社員（有期雇用派遣）も同時募集中です。詳細は別途ご案内いたします。

管理系事務

中途×未経験入社多数／将来的に年収800万円以上可／土日休み／転勤なし／副業OK

求める人材:  学歴不問／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK  ■建設業界での何かしらの経験をお持ちの方（職種および年数不問） └施工管理のほか、設計・施工図作成・CADオペレーターなどを想定しています。  ◎転職回数不問！就業ブランクも問わない募集です。  ＜活かせる資格やご経験＞ 建築施工管理技士／土木施工管理技士／管工事施工管理技士／電気施工管理技士／ 監理技術者（機械器具設置）／ボイラー技士／計装士／ 電気工事士第一種（第二種）／設計／施工図の製図経験　など  ※契約社員（有期雇用派遣）も同時募集中です。詳細は別途ご案内いたします。

施工管理

◆月給40万円～／年収1000万円以上可／連続5日以上の連休あり／残業なしの現場など希望考慮

求める人材:  ◎応募条件 ■35歳以下の方 ┗例外事例3号イ：長期キャリア形成を図るため  学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎  ＜特別な知識・スキルは一切不要です！＞ 志望動機に関して、 下記いずれかのお気持ちがあればOKです。 ■なんとなく興味がある！ ■手に職をつけたい！など。 詳細な志望動機はいりません！  ＞＞未経験の先輩たちはこんな理由で応募しました！ 「稼げそう！」「未経験でもチャレンジできそう！」など。  ◎過去の採用例 配送ドライバー、自衛隊、 フリーター、個人事業主など、 様々な経歴の先輩たちが未経験から活躍しています！  また、現場で職人の方に指示を出したりと、 人とコミュニケーションをとる機会が多いので、 接客・販売・営業など、 人と関わる仕事の経験を活かして 活躍している先輩も多く在籍しています。  ※契約社員（有期雇用派遣）も同時募集中です。詳細は別途ご案内いたします。

プロジェクト管理

★完全週休2日制の土日休み★年休125日★転勤なし★未経験歓迎★【面談1回】

求める人材:  【経験やブランク気にせず応募可能⭕️】 ◎未経験・資格取り立てOK ◎経験浅めの方もOK ◎経験年数・ブランク不問 ◎資格取得見込みの薬学生さんもOK ◎子育て後の主婦（主夫）さんOK ◎経験豊富なベテランさんは即戦力  20～50代までの幅広い年代の方が 活躍しています！  新しい一歩踏み出したい方はぜひ✨

南津軽郡（青森県）、正社員、400万円以上の転職・求人情報

電気の資格で、施設の“当たり前”を守る|設備管理スタッフ

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