求めている人材 ✅高卒以上 ✅経験・年齢・性別不問 ✅中高年活躍中 ✅男女ともに活躍いただける環境です。  ＼こんな方にオススメ／ ・契約社員デビューしたい ・建設業に興味がある ・未経験なので気軽に聞ける環境がいい ・解体工、建設作業員などの現場作業経験を活かしたい ・今すぐにでも働きたい ・ゆくゆくは正社員を目指したい方

建設会社の法人営業スタッフ

✅未経験者歓迎✅契約社員デビュー歓迎✅社員登用有✅歩合給有

求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛  ❖ 応募資格 [1] 営業経験3年以上必須（個人営業、法人営業問わず） [2] 業界未経験OK [3] 普通自動免許をお持ちの方（運転経験あり）  ❖ 歓迎要件 [1] 無形商材営業の経験がある方 [2] 営業実績を活かして新しい業界や新しい分野にチャレンジしたい方 [3] 住宅・建築・不動産など住まいに関する事業に興味がある方 [4] 受け身ではなく主体性を持って行動できる方 [5] コミュニケーション能力に自信がある方 [6] 報告・連絡・相談を怠らない方 [7] タスク管理を行い計画的に動ける方 [8] スピード感のあるキャリア・ポジションアップがしたい方  ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・学歴不問 ・年齢不問 ・無資格OK ・ブランクOK ・ネイルOK（業務に支障のないデザイン、長さ） ・服装自由（クールビス、ウォームビズの基準あり）  ┏━━━━━━━━━┓ ❖私たちの4つの価値観 ┗━━━━━━━━━┛  「こんなはずじゃなかった」と思わせたくない。 だから私たちは、価値観を共有できる人とだけ、一緒に走ります。 同じゴールを見て、同じ熱量で挑める仲間を求めています。  【1｜事業への想い】 地盤ネットは、住宅の地盤に関する“見えない情報格差”をなくしたいという想いから生まれました。 生活者の安心と利益を守り、誰もが納得して家づくりができる社会を目指しています。  資材高騰、人手不足、情報の偏りなど課題の多い業界の中で、当社は中立の立場から、地盤サービスにとどまらない建築DX・品質・コスト改善の提案で、業界そのものの課題解決に挑んでいます。  【2｜仕事へのスタンス】 数字だけを追う営業ではなく、住宅会社・建設会社の“困りごと”に真正面から向き合う。  私たちが大切にしているのは、「言われた通りに売る」ではなく、お客様の課題を、自分で考え、提案につなげる姿勢です。 そうした主体的に動ける人が、正当に評価される会社です。  【3｜組織の価値観】 未経験を歓迎し、“育てる”文化があります。 「商品・サービス」の専門知識は、入社後の研修で基礎から学び、商談は先輩が同行。実践の中で着実に力をつけられます。  AI活用による業務効率化や、AIロープレなど新しい学びも積極導入。 独り立ちは約2か月が目安。その後も「すぐ聞ける」距離感が根づいた職場です。  【4｜個人の裁量と判断軸】 経営理念と「地盤ネット10か条」を軸に、まずは自分で考える。 それが私たちのスタンダードです。 成長途中の会社だからこそ、あなたのアイデアや提案を積極的に歓迎します。  ➤応募前にチェック。地盤ネット10か条とは https://jibannet.co.jp/company/philosophy.shtml  ────────────────  ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「地盤ネット」！ 当社の営業職として働く2大ポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━┛  ⭐【①条件面｜働きやすさと公平な評価、どちらも手に入ります】  ✓ 上場企業グループの安定基盤のもと、安心して働ける環境 ✓ 完全土日祝休み＆年間休日125日で、業界でも高水準の働きやすさ ✓ 年齢や社歴に関係なく、成果と姿勢を正当に評価する昇給制度あり ✓ 四半期ごとのインセンティブ制度で努力がすぐ収入に反映 ✓ 目標達成だけでなく、提案力や課題発見力といった“プロセス”も評価対象 ✓ 上司との1on1面談は年6回以上。評価基準が明確で、納得感のあるフィードバックあり  「プライベートも大事にしながら、営業としてきちんと評価されたい」 そんな想いを、当社なら無理なく叶えられます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏  ⭐【②就労環境面｜“挑戦しやすさ”と“人のあたたかさ”が両立する職場】  ✓ 業界未経験スタートの社員も多数活躍 ✓「やってみたい」を歓迎し、失敗も成長に変える文化 ✓ 社長・役員との距離が近く、提案やアイデアがすぐ反映される風通しの良さ ✓ 年2回の全社アンケートで現場の声が「経営に届く」仕組みあり ✓「3年後に売上・利益150％成長」を掲げる攻めの会社で新商品・新提案に挑戦できる ✓ 時差出勤・産後パパ育休あり！男性も子育てと両立できる職場 ✓ 女性の育休取得・復帰率100％。突発的な早退にもチームで柔軟に対応 ✓ 新大阪から御堂筋線で1駅。通勤にも顧客訪問にも便利な立地  「数字だけじゃなく、人として大切にされる職場で働きたい」 そんな想いを、地盤ネットは本気で叶えます。  ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 一般的な営業職と比べると、ここが違う ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛  「売らされる営業」か「価値を創る営業」か。 地盤ネットの営業は、売上を追う前に“信頼”と“課題解決”を積み上げる仕事です。  ＼比べてみてください／ ＜一般的な営業職＞ ・決められた商品を、決められたやり方で売る ・数字が最優先で、顧客課題は後回しになりがち ・提案の自由度が低く、アイデアが活かされにくい  ＜当社の営業職なら＞ ・複数商材を組み合わせて、自分の発想で課題解決型の提案ができる ・価格ではなく、「価値」で選ばれる営業に挑戦できる ・顧客の声から、新サービス・新商品が生まれるチャンスがある  ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 他社と決定的に違う、地盤ネットという会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛  ① 公正中立のビジネスモデル 多くの地盤調査会社は調査から工事まで一括で請け負うのに対し、 当社は地盤改良工事をあえて請け負わない『完全中立』の立場を貫く会社です。  だからこそ「売るための提案」ではなく、「本当に必要な提案」だけができます。 あなたの姿勢が信頼を生み、相談される営業が自然と成立する環境です。  ② 競合が真似できない、信頼を積み上げる商品力 地盤ネットには、営業が胸を張って提案できる『科学的データに裏付けられた商材』がそろっています。 提案の幅が広いから、価格ではなく、価値で選ばれる営業ができます。  ③ 「会社を動かせる」スピード感ある組織 社長・役員との距離が近く、現場のアイデアがそのまま事業になることも珍しくありません。 「3年後150％成長」を本気で掲げ、挑戦する人に裁量とチャンスが集まる会社です。 “歯車”ではなく、“プレイヤー”として働きたい人にフィットする環境です。  ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 地盤ネットの現在とこれから ┗━━━━━━━━━━━━━┛  『安定の上で、成長に賭けられる』それが地盤ネットです。  (1) 安定性と将来性 地盤ネットは、住宅地盤補償業界トップクラスのグループ企業として、安定した経営基盤を築いています。 直近の連結売上高は18.7億円（2025年3月期）と堅調に成長を継続。  新サービスや事業拡大にも積極的に挑戦しています。  (2) 会社の現状と将来計画 当社は現在、拠点拡大ではなく、東京・名古屋・大阪・福岡の各エリアで“売上の質と量”を高めるフェーズに入っています。 すでに業界トップクラスの実績を持つ中で、 より効率的で、より付加価値の高いサービス提供へと進化中です。  また、グループのベトナム拠点との連携も強化し、 国内外のリソースを活かしたスピード成長を進めています。  さらに2026年１月６日に、親会社は東証スタンダード市場への市場変更をいたしました。 労使関係も良好で、長く安心して働ける環境づくりにも本気で取り組んでいます。  ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 地盤ネット株式会社についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://jibannet.co.jp/  ＼SNSでも活動などを公開中／ ・Facebook：https://www.facebook.com/jibannet/?locale=ja_JP ・note：https://note.com/jibannet_id  ➽ 地盤ネットホールディングスについてはこちら ・ホームページ：https://jiban-holdings.jp/ ・Instagram：https://www.instagram.com/jibannet_holdings/ ・X： x.com/JIBANNET  ➽ 数々の受賞歴があります！ ● 2017年 日本経済新聞 「中堅上場企業ランキング・NEXT1000」第1位 ● 2020年3月 一般社団法人レジリエンスジャパン推進協議会主催 「第6回ジャパン・レジリエンス・アワード（強靭化大賞）」優秀レジリエンス賞（企業・産業部門）受賞 ● 2025年10月 外国直接投資（FDI）に貢献した企業として表彰 「2025年 FDI優秀企業 TOP20ブランド」選出 ** ┈┈┈┈┈┈**

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