必要な経験・能力等 【必須】■採用経験3年以上（新卒・中途不問）■採用・育成施策の企画～改善経験■社内外との折衝経験 【歓迎】■人材育成・研修経験■サブリーダー経験■データ分析経験■TOEIC600点以上  【会社概要】二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。次世代自動車向けの商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向け広く新事業の創出・拡大にも注力しています。【働きやすい環境】■年休120日、残業平均20時間、フレックス制度あり。有給取得率81％で休暇も取りやすい環境。■中途社員比率45％/プロパーと差がなく活躍可能  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

【豊橋/人事(採用/人材育成)】採用企画~研修まで/年休120日/フレックス有 採用人事

■新卒・中途採用の企画から選考・内定まで一貫して担当し、人材育成・研修施策の企画にも携わります。採用と育成の両面から、事業成長に必要な組織・人材づくりを推進いただきます。

求める人材:  《必須条件》 ・日常会話レベルの日本語 ・インドネシア語（ネイティブレベル） ・人と人をつなぐお仕事をやってみたい方 ・物事を教える事が好きな方 ・SNSが得意な方 ・言われたことだけでなく、自分で考え工夫できる方  業界未経験者歓迎！ ブランクOK 第二新卒歓迎 無資格歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 ------------------------------------------

インドネシア人材の採用担当

【SNS使用がメイン✨】⏩️リモート面接OK⏩️未経験歓迎⏩️土日休み＆年間休日121日⏩️フレックスタイム制⏩️赴任費用会社負担

求めている人材 【必須条件】 ■ 大学卒以上 ■ 日商簿記2級をお持ちの方、または取得意思のある方 ■ 経理・会計・税務のいずれかの実務経験がある方 ※職種未経験の方は対象外です。  【こんな方に向いています】 ■ 成長意欲を持ち、主体的に行動できる方 ■ 周囲と円滑に連携できる方 ■ グローバルな仕事や経営に興味がある方 ■ 他責ではなく、自責で物事を考えられる方  【歓迎条件】 ■ 採用企画や面接の実務経験 ■ 人事制度の構築・運用経験 ■ 労務管理や研修企画の経験

愛知県、採用、語学力を活かせるの転職・求人情報

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