求めている人材 いま当社が欲しいのは「好奇心のある人」。  アドバンスジャパンの人事は、 採用する人を選ぶ人”ではありません。  私たちが一緒に働きたいのは、 「人に興味がある」「場づくりが好き」「新しいこと試してみたい」 そんなちょっとワクワク体質の人です。  人事の経験は必要ありません。 今活躍しているメンバーも、元は携帯販売のアルバイト。 「人と話すのが好き」「誰かの背中を押せる存在になりたい」 そんな気持ち1つでスタートして、 今や採用プロジェクトを任される存在になりました。  ・学生とフランクに話す ・SNSで会社の雰囲気を発信する ・企画を自分で作る ・「こうしたらもっとよくなる」をすぐ提案する  こんな動きが自然にできるタイプがフィットします。  AIもSNSも採用も、全部正解が変わり続ける時代。 だからこれさえやればいい仕事はありません。  今日作った施策が、 明日にはバズるかもしれないし、 全然刺さらないかもしれない。  「じゃあ次これやってみよう」 と切り替えられる柔軟さ。 新しい施策を試すワクワク感。 そういう反射神経の良さが、いまの人事には必要です。  ■ 最後に あなたがいたら、会社がもっといい場所になる。  人事は、採用を追うだけの仕事ではありません。 AI時代、SNS時代の人事は、 会社の空気をつくる仕事です。  ・この会社、なんか好きだな ・この人と働きたいな ・この空気感、いいな  候補者にそう思ってもらえるように、 あなたの言葉や態度や発信が力になります。  経験はいりません。 必要なのは 雰囲気づくりを楽しめる人。  そんなあなたと、一緒に会社を育てたい。

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