求めている人材 例外事由3号のイ・35歳未満 ※長期勤続によるキャリア形成のため  ✅【リユース業界未経験歓迎】 9割以上が知識ゼロからのスタート！ 先輩たちの前職は、アパレル販売員、ホテルフロント、中古車営業、不動産営業、飲食スタッフなど本当に様々。 これまでの経歴は一切気にしません！  ✅【残業ほぼなし】 ムダな残業はしない方針！ 会社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、営業終了後はスグに帰れる環境です。 「前職より圧倒的に残業が減って、家族や自分の時間が増えた」という社員が多数活躍しています。  ✅【多彩なキャリアパス】 将来の選択肢も豊富！ 店舗での接客だけでなく、ショッピングモール等での「催事買取」や、ご予約いただいたお客様宅へ伺う「出張買取」など、希望や適性に応じた働き方が選べます。 さらに、FC事業やオークション事業などへ進む道もあり、飽きずに長くキャリアを築けます。  【応募条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC操作ができる方  ・Excel、Wordでの簡単な文字入力  ・メールの送受信、インターネットでの検索ができるレベルでOKです！  ── ひとつでも当てはまる方は大歓迎！ ── ・人と接すること、お話を聞くことが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・新しい知識を素直に吸収し、自分の成長を楽しめる方 ・頑張った分だけ、しっかりお給料で還元されたい方  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

買取スタッフ

✅未経験から高収入へ✅月収50.1万円スタート

求めている人材 《必須条件》 ✅要普通免許(AT限定可) ✅59歳以下の方を募集 （定年年齢が60歳のため）  《歓迎条件》 ✅学歴不問 ✅未経験者歓迎 ✅高収入目指している方、稼ぎたい方 ✅人と話すこと、喜ばせることが好きな方 ✅正当に評価される環境で働きたい方 ✅接客・販売の経験がある方 ✅主婦（主夫）さんも活躍中です！  《関連ワード》 法人営業、買取査定、カーディーラー、 自動車販売員、販売スタッフ、中古車査定士、 ルート営業、出張買取、出張販売、 カーアドバイザー、反響営業、車好き カーライフアドバイザー、個人営業、訪問、 外車、輸入車、新車、買取スタッフ、 Uターン・Iターン歓迎、来客対応、出張査定、 オークション、バイヤー

未経験可の買取接客スタッフ

月給35万円～✨賞与年3回✨1年目から主役になれる仕事✨

求める人材:  ＼業績好調のため、採用枠拡大中！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、業績が右肩上がり！ 続々と新店をオープンしています！  ※好待遇での採用予定のため 採用枠が埋まり次第掲載を停止します。 気になる方はお早めにご応募ください。  未経験大歓迎！ 性別・学歴不問！ 20代～40代のスタッフ活躍中！  ＜必須要件＞ ・普通自動車免許（AT可） ・PCのスキル（基本操作ができればOK！）  ＼こんな方大歓迎！／ ・営業・接客業経験 ・安定した企業で働きたい！ ・人と話すのが好き！ ・新しい事業にチャレンジしたい！　　など 応募のきっかけは十人十色でOK！ お気軽にご応募くださいね＋゜

【12⽉OPEN予定】受付・接客スタッフ|月28万円~|<賞>年3回・年休123日|商品をスマホで撮るだけ|未経験可!

＼賞与年3回＆年間休日120日／1日4件程度の対応で負担少なめ！査定は本部スタッフが行うので、無理な提案いっさいなし！履歴書不要！

求めている人材 ＼＼完全未経験OK・人柄採用／／  【必須条件はこの1つだけ】 ✅️高卒以上の方 ※職種・業界の経験は一切問いません  ✊️こんな方にぴったりです✊️ ・人と話すことが好きで、お客様に丁寧に向き合える方 ・接客や人と関わる仕事にやりがいを感じる方 ・頑張った分を正当に評価してほしい方 ・プライベートの時間もしっかり確保したい方  業界未経験からの入社が9割以上。 経験よりもコミュニケーションの姿勢を大切にしています。

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未経験から月給36万円⏩ノルマなし・年休120日✨

求めている人材 営業・販売・接客のどれかで、 1年以上の経験がある方。 （正社員・契約社員での経験が対象。  アルバイトは含みません） 業種は未経験でもOKです。  基本的なPC操作（ExcelやWordの 入力、メール）ができる方。  こんな方を歓迎します ・買取店（ブランド・時計など）での  営業や査定の経験がある方 ・有形・無形を問わず営業経験がある方 ・アパレル、ジュエリー、携帯ショップ、  ホテルなどで接客してきた方  次のような方が活躍しています ・目標の数字にこだわれる方 ・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・目の前のお客様に誠実に向き合える方  要件に満たない方も、まずはご相談ください。

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