求めている人材 インプラント経験は必須ではありませんが、 インプラント治療に取り組む意欲のある先生を歓迎します。  当院では短期的な勤務ではなく、長期的に医院の成長を支えていただける先生を歓迎します。

歯科医師

経験者歓迎（経験年数不問）✨年休130日

求めている人材 ＜＜ これだけあればOKです！ ＞＞ ・普通自動車運転免許(AT限定可)  ぶっちゃけ、これ以外何もいりません。  ＞＞ 若手が中心のチーム ＜＜  ✦ 完全週休2日＆年休120日以上 ✦ 安定の固定給＋成果インセン ✦ 未経験からスタートOK ✦ サポート体制もしっかり◎  【こんな人に向いてます】  ・人と話すのは嫌いじゃない ・営業の仕事に少し興味あり ・収入アップを目指したい ・スポーツや部活経験あり ・努力をちゃんと評価されたい ・同世代の仲間と働きたい ・現場仕事（建設・解体・運送など）  の経験がある  ▶ 学歴・経験いっさい不問  必要なのは 「ちょっと気になる」 その気持ちだけ◎  もちろん未経験でもOK ほとんどがゼロからスタート♪  ===================== 当社で求めるのは、 過去の経歴やスキルではありません。 「圧倒的に稼ぎたい」 「実力で這い上がりたい」 という、覚悟とハングリー精神です。 結果を出すための努力を、 惜しまない方を歓迎します。 =====================  ■■ こんな経験も活かせます ■■  ＼ 営業・接客経験者歓迎！／  ◆営業系 ・不動産営業やリフォーム営業 ・保険営業や提案営業の経験 ・法人向けの企画営業・提案営業 ・ルート営業やメーカー営業 ・新規開拓営業やカウンター営業  ◆法人営業 ・医療品や福祉用具の提案営業 ・食品関連のルート営業 ・IT・SESなどの法人営業 ・広告やブランディング営業 ・外資系企業での営業経験  ◆個人営業 ・旅行代理店での営業経験 ・不動産・住宅関連の個人営業 ・訪問営業や反響営業の経験 ・通信・インフラ系の営業経験 ・その他営業スタッフ経験  ……………………………………………  ＼異業種からの転職者も多数活躍中／  ◆飲食系 ・居酒屋やカフェなどの勤務経験 ・ホール・キッチン経験 ・焼肉店やラーメン店での接客経験 ・パン屋や喫茶店での勤務経験 ・飲食店での店長・副店長経験  ◆現場系 ・土木・建設現場での作業経験 ・足場工事や大工などの経験 ・解体・塗装・防水工事の経験 ・内装リフォームやクロス施工経験 ・重機オペレーターや配管工経験

買取の総合営業職

【要普通免許】オープニングメンバー募集！新拠点の中心人物へ⭐

求めている人材   ｡Λ__Λ  (＊0ω0) ･―Ｕ―Ｕ―――――――――――――――･   無理なく働いて、しっかり稼ぐ！！  ＞＞ 若手が中心のチーム ＜＜  ･―――――――――――――――――――･  ✦ 完全週休2日＆年休120日以上 ✦ 安定の固定給＋成果インセン ✦ 未経験からスタートOK ✦ サポート体制もしっかり◎  【こんな人に向いてます】  ・人と話すのは嫌いじゃない ・営業の仕事に少し興味あり ・収入アップを目指したい ・スポーツや部活経験あり ・努力をちゃんと評価されたい ・同世代の仲間と働きたい ・現場仕事（建設・解体・運送など）  の経験がある  ▶ 学歴・経験いっさい不問  必要なのは 「ちょっと気になる」 その気持ちだけ◎  【あると活かせる経験】  ・普通免許（AT限定OK） ・営業／接客／販売の経験 ・リユース業界の経験  もちろん未経験でもOK ほとんどがゼロからスタート♪  現在は電話応募を優先対応中♪  「やってみたい」 その一歩を応援します✨  ■■ こんな経験も活かせます ■■  ＼ 営業・接客経験者歓迎！／  ◆営業系 ・不動産営業やリフォーム営業 ・保険営業や提案営業の経験 ・法人向けの企画営業・提案営業 ・ルート営業やメーカー営業 ・新規開拓営業やカウンター営業  ◆法人営業 ・医療品や福祉用具の提案営業 ・食品関連のルート営業 ・IT・SESなどの法人営業 ・広告やブランディング営業 ・外資系企業での営業経験  ◆個人営業 ・旅行代理店での営業経験 ・不動産・住宅関連の個人営業 ・訪問営業や反響営業の経験 ・通信・インフラ系の営業経験 ・その他営業スタッフ経験  ……………………………………………  ＼異業種からの転職者も多数活躍中／  ◆飲食系 ・居酒屋やカフェなどの勤務経験 ・ホール・キッチン経験 ・焼肉店やラーメン店での接客経験 ・パン屋や喫茶店での勤務経験 ・飲食店での店長・副店長経験  ◆現場系 ・土木・建設現場での作業経験 ・足場工事や大工などの経験 ・解体・塗装・防水工事の経験 ・内装リフォームやクロス施工経験 ・重機オペレーターや配管工経験

買取業の総合営業スタッフ

＼オープニングメンバー大募集♪／未経験から新拠点の中心へ♪

求める人材:  【弊社独自の昇給システム】 成長を目指す方へ。各事業において事業拡大につき、優れた人材を求めております。まずは営業マンとして入社し、仕事や会社について知っていく中でまだ自分でも気づいていない自分の強みを見つけキャリアアップしていきませんか？ 20代から30代の比較的若い年齢層の方が活躍中！！ 皆で数年以内の上場を目指しています。若いうちに新規上場を目指し給料だけでなく資産も手に入れましょう！ ・営業マン：年俸700万円〜 第一ステップとして、コミュニケーションスキルと管理力を身に付け、生産性にこだわり仕事ができる人を目指します。 ・プレイングマネージャー：年俸1000万～営業職を兼ねながら、人材育成能力を開発して指導力を磨きます。人を育てる力というのは、どの分野でも活かせるので様々なお仕事に通用していきます。 ・エリアマネージャー：年俸1300万～店長クラスの育成。エリアの市場分析及び新たなスキーム構築、経営陣としての頭脳をメインに発揮していただくポジションになります。 ・各事業部長：年俸1600万円～ 各事業の全体統括を担います。人材の適材適所、能力開発、モチベーションを繊細に丁寧に育てて、一人一人のペースに合わせて昇級を目指します。 ・新規事業立ち上げ及び子会社代表取締役：役員審議 各事業部長を経て、人材育成、問題解決力に加えて、事業構想力を鍛え、新規参入を積極的に展開していきます。 ・女性管理職：男性と同額 弊社は報酬や昇級に男女の差はありません。一般的にまだまだ日本は女性管理職率が低いです。能力がある、育児休暇後もキャリアを積んでいきたい女性を心から歓迎します。弊社は学歴性別経歴よりも弊社での実績のみしか評価対象にしない事を、ポリシーとしております。 【社員持ち株制度】 会社員として働く上で、お給料だけでは税金や保健料が多く取られて貯金でず将来が不安。そんな若者に、NVIDIAやグーグルなど急成長企業が取りいれたストックオプション。近年国内大手も積極的に導入しています。自社の株式を社員自らが保有して、社員全員で業績アップを目指し保有株式の資産価格を上げていくことは、老後の貯蓄に最適解！みんなで株式は売らなければ税金の支払いはありません。お客様へのご提案も社員同士でも資産運用に詳しくなりましょう！ ────────────────────────────────────────────────────── 【応募条件】 ※必須※普通自動車免許（AT限定可） ────────────────────────────────────────────────────── 【求める人物像】 ・ ・ ・ 株式会社P-EIGHTは人柄重視採用です！ 学歴性別全く問いません！ 一生懸命仕事に打ち込む姿勢さえあれば、稼げます！ 一緒に楽しく働きましょう！

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求めている人材 ・普通自動車AT免許所持  「営業に挑戦してみたい」 「今よりもっと稼げる仕事がしたい」 「新しい環境で頑張ってみたい」 そんな気持ちがある方なら、未経験でもOKです!!  最初から営業スキルや経験がなくても大丈夫。 「やってみたい」という気持ちがあれば、しっかりサポートします!! もちろん、営業や接客・販売などの経験がある方は大歓迎。 これまでのスキルを活かして、ぜひ力を貸してください。 未経験でもOK。経験者は大歓迎。 そんなスタンスでお待ちしています!!

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