求めている人材 パソコンの基本的な操作（文字入力など）ができる方  ＜＜ ブランクのある方も歓迎！ ＞＞  「結婚前に事務として働いていたので、経験を活かして社会復帰したい」 そんな方も活躍しています◎  久しぶりの正社員で不安、という方でも働きやすい環境です。 心配事があればお気軽にお問い合わせくださいね！

事務スタッフ

積算スキルが自然と身につく★基本定時退勤◎服装自由！

求めている人材 普通自動車免許をお持ちの方 ＊男女不問！ ＊未経験もOK！  ★異業種からの転職も応援！★ 現在活躍中の先輩は、水道修理をしていた方や、料理人、車のディーラー、工場内作業員、コピー機の営業、コンタクト販売員…などなど実に様々！  あなたの新しい挑戦も応援します☆

営業(サイディング施工・外皮工事等)

「アシストって聞いたことあったから」で応募もOK★経験不問！

求めている人材 35歳未満の男女 ※年齢制限は長期勤続によるキャリア形成のため（例外事由3号のイ）  経験不問、未経験OK 学歴不問 男女歓迎  -  ■三和の採用 募集をしている理由は「人手不足だから」ではありません。「家業」から「企業」へ。三和を未来へ進める仲間と出会いたい。そのための採用です。現在はわずか20名規模の小さな会社ですが、採用に、人にかける想いは大手にも負けないと自負しています。  -  ■求める人物像 ・地域の役に立つ仕事がしたい ・地元が好き ・意味のある仕事を選びたい ・責任感を持ってやり遂げたい ・人の役に立つことに喜びを感じる ・挑戦する人生を選びたい ・人と関わる仕事が好き  すべて当てはまらなくても構いません。どれかひとつでも「これは自分だ」と思えれば十分です。  ■キーワード 責任感／誠実／チームワーク／地域貢献／挑戦／粘り強さ／人への関心／前向き／素直／成長意欲／観察力／関係構築力／調整力／自律性  ※偏差値でも、スキルでもありません。人としての姿勢・価値観・スタンスを重視します。  ■キャリアの流れ ▼入社～1～2年 ・現場での調整・管理補助 ・写真撮影・書類作成 ・工程管理の補助 ・調整・発注サポート ・各研修による技術力の習得  ▼その先 ・現場責任者として案件を任される ・より大規模・重要案件へ挑戦 ・設備設計・積算などへのキャリア転換も可能 ・幹部候補として組織づくりにも携われます  三和はまだ約20名規模の会社です。だからこそ、ただの“歯車”にはなりません。地域を支える一人の“主役”として、一緒に未来をつくる仲間を求めています。  -  ■社長の岡田から、あなたへのメッセージ  私は三和という会社を、ただの“設備会社”とは思っていません。もちろん、施工技術を持っています。事業の安定性も高いです。50年以上に継続して、社員やその家族の生活を守っています。でも、それだけでは足りない—私はそう考えています。  三和が存在している意味。 知多半島・地域に会社を置いている意味。 建設業という仕事を選び、続けている意味。  それは、「地域に必要とされる会社であること」、そして「社員一人ひとりが幸せであること」この2つを、絶対に手放さない会社であることです。  三和は、誰もが知っている大企業ではありません。派手なブランド力のある会社でもありません。課題も多く、伸び代ばかりの会社です。  私は新卒で大手製鉄メーカー本社に勤めた経験上、大企業の難しさや自由度の低さを知りました。いかに自身の裁量で自由に動けることが、人間的な成長に必要なことかを体験しました。わが社は小さい企業だからこそ、楽しいのです。そして、“あなたの力が必要”であり、“活躍ができる”会社です。  知多半島から、子ども園や学校、福祉施設や公共施設、地域の生活を守り、未来を少しずつ良くしていく。大げさかもしれませんが、私はそれを「国を支える仕事」だと思っています。日本を良くするのは、大企業だけの責任ではありません。私たちのような小さな会社が本気で日本を良くすることを考えることが必要だと思っています。皆さんの世代に、日本の魅力がさらに向上した状態で、日本の社会を皆さん世代に引き渡したいと考えています。  今回の中途採用で当社に興味を持っていただける方は、100人に1人かもしれません。それでも、この想いに共感してくれる方に出逢えることを楽しみにしています。  そして、応募してくれた、あなたと真正面から向き合います。あなたの未来について、一緒に語らい、一緒に考えます。そして、三和を選んでくれたあなたのことを、どこの大手企業以上に、心から大切にします。  もしあなたが、「地域のために働く人生はかっこいい」「意味のある仕事を選びたい」ほんの少しでも、そう思ってくれたなら…ぜひ、私に会いに来てください。  三和株式会社 代表取締役 岡田 行雄  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

公共工事の施工管理

地域の未来を支える施工プロデューサー

求めている人材 普通自動車免許をお持ちの方 ＊準中型免許をお持ちであればなお歓迎！  ＜＜ 先輩スタッフの声 ＞＞  ★現場管理社員★  20年近く前の入社当初のことです。 「俺たちはひとつひとつの現場に誇りを持ってやってる。だから、現場の手配にもあんたの誠心誠意を見せてほしい」 と、職人さんに言われたのを今でも覚えています。  現場管理は職人さんありきの仕事だし、職人さんも誇りを持ってやっている方ばかり。 それ以来、今でも「自分の仕事には職人さんの生活もかかってる」という想いで、 責任感をもって現場の管理にあたっています。

サイディング施工等の現場管理・サポート

現場管理に初挑戦したい方にも◎頼れる職人さんもついてます！

求めている人材 ■□――――――――――――― 【 求める人材 】 ――――――――――――――□■  石田組が求めているのは、これまでの経験ではなく、 “まじめに取り組む姿勢” と “一歩踏み出す気持ち” を持つ方です。  ―――――――――――――――― ■ こんな方を歓迎します ――――――――――――――――  ◆ コツコツ成長していきたい方 ◆ 未経験から“手に職”をつけたい方 ◆ 体を動かす仕事に挑戦したい方 ◆ 挨拶・基本的なマナーを大切にできる方 ◆ 仲間と協力して進める仕事が好きな方 ◆ 素直に学んでいける方 ◆ 新しい環境でも、ゆっくりでも頑張れる方  特に「初めての仕事で不安」「できるか心配」という方こそ、 石田組では丁寧にサポートできる体制があります。  ―――――――――――――――― ■ 未経験でも活躍しやすい理由 ――――――――――――――――  ◆ いきなり難しい作業はしない ◆ 最初は簡単な補助作業からスタート ◆ 必ず先輩が隣でフォロー ◆ わからない事を聞きやすい雰囲気 ◆ 一歩ずつ能力が伸びる“段階式”の育成  この仕事は、経験よりも「続ける姿勢」が何より大切です。 作業をひとつ覚えるごとに自信が積み重なり、 数ヶ月後にはできることが大きく広がります。  ―――――――――――――――― ■ 大切にしている価値観 ――――――――――――――――  ◆ 安全を第一に行動すること ◆ 仲間を思いやる姿勢 ◆ あいさつ・報連相をしっかり行うこと ◆ 小さな変化にも気づける注意力  これらができれば、技術は後から必ず身につきます。 建設の仕事は“成果が目に見える”ため、 成長を実感しやすく誇りを持ちやすい仕事です。  ―――――――――――――――― ■ 最後に ――――――――――――――――  「自分にできるかな…」という気持ちがあっても構いません。 むしろ、その一歩を踏み出そうとする方を歓迎しています。  無理に背伸びしなくて大丈夫です。 あなたのペースに合わせて、周りの仲間がしっかり支えます。  ここから一緒に、“手に職が残る未来” をつくっていきましょう。

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