求めている人材 職種 生徒成長プロデューサー  仕事内容 基本コンセプト 一人ひとりの生徒の可能性を発見し、 最適な成長シナリオを企画・実行する 教育の総合プロデューサー  主要業務（5つの柱）  1. 成長シナリオ企画・設計 個別成長ストーリーの創造 生徒の現在地から目標までの最適ルート設計 個別カリキュラムの企画・調整 学習進捗の可視化とマイルストーン設定 定期的な成長プラン見直しと最適化  具体例 中学2年生 山田太郎の成長シナリオ 現在：数学40点 → 目標：80点（6ヶ月） 第1章：基礎力構築編（12ヶ月） 第2章：応用力開発編（34ヶ月） 第3章：実践力完成編（56ヶ月）  2. 成長環境プロデュース 最適学習空間の創造 生徒一人ひとりに最適な学習環境の企画・構築 モチベーション維持システム構築 講師とのマッチング最適化 教室雰囲気・学習空間のデザイン  環境設計例 集中タイプ：静寂な個別ブース 競争タイプ：他生徒が見える開放席 協調タイプ：グループ学習エリア 内向タイプ：落ち着いた角席配置  3. 成長チーム統括 教育チームの指揮・育成 アルバイト講師58名の採用・育成 講師の指導力向上プログラム企画・実行 チーム全体での生徒情報共有システム構築 講師のモチベーション管理・向上施策  チーム運営例 週次成長会議 ・各講師からの生徒成長報告 ・課題生徒への対策協議 ・成功事例の共有・横展開 ・翌週の重点指導方針決定  4. 成長成果プロデュース 目に見える成長の創出 生徒の成績向上率管理（目標：90%以上） 志望校合格率の向上施策立案・実行 保護者満足度向上のための成果可視化 教室全体の学習成果最大化  成果指標例 生徒平均成績向上：15点アップ/3ヶ月 保護者満足度：4.8/5.0以上維持 講師育成成功率：85%以上 生徒継続率：95%以上  5. 成長コミュニケーション 成長を支える関係構築 保護者面談での成長報告・相談対応 生徒の進路指導・将来設計サポート 学習相談・メンタルケア・モチベーション向上 地域教育ニーズの把握・対応  1日のスケジュール例  14:00〜15:00 プロデュース戦略タイム 講師との成長戦略会議、生徒別プラン確認  15:00〜18:00 成長支援実践 小中学生への個別指導、学習進捗プロデュース  18:00〜19:00 成長報告セッション 保護者面दान、成長成果の可視化・共有  19:00〜21:00 成長加速プログラム 高校生受験指導、重点課題解決支援  21:00〜22:00 次世代プロデュース 翌日の成長プラン企画、改善案立案  求められる資質・スキル  必須スキル 企画力：生徒個別の成長シナリオ創造能力 統括力：講師チーム全体のマネジメント力 分析力：学習データから最適解を導く力 コミュニケーション力：生徒・保護者・ 講師との関係構築力  歓迎スキル プロジェクト管理経験 チームリーダー経験 人材育成・指導経験 データ分析・改善提案経験  キャリアパス  6ヶ月後：ジュニアプロデューサー 担当生徒1520名の成長プロデュース  2年後：シニアプロデューサー 担当生徒3035名、新人プロデューサー指導  3年後：エリア統括プロデューサー 複数校舎の成長戦略立案・実行責任者  5年後：チーフプロデューサー 全社教育プロデュース統括、 新規校舎立上げ責任者  この仕事の魅力  創造性 毎日異なる生徒の成長ドラマを企画・演出  成果実感 生徒の「できた！」「わかった！」の瞬間を演出  多様性 一人として同じ生徒はいない、 オーダーメイドの仕事  将来性 教育業界の新しい職種として 先駆者になれる機会  この職種により、従来の「教える人」から 「成長をプロデュースする人」へと 職種イメージが大きく変化し、 クリエイティブで責任ある仕事として 広く訴求できます。

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