求めている人材 ──────────────────────────────── ■ 経験や資格よりも、大切にしていること ────────────────────────────────  当社が求めているのは、 最初から電気工事ができる人ではありません。  ・未経験で不安がある ・自分に向いているか分からない ・覚えられるか心配  そう感じている方を、前提にした採用です。 今の時点で自信がなくても、まったく問題ありません。  ──────────────────────────────── ■ 未経験から育てる前提の職場です ────────────────────────────────  電気工事の仕事は、 はじめから完璧にできる人はいません。  当社では 「できない状態から、できるようになる過程」も 仕事の一部だと考えています。  ・いきなり任せない ・一人で放置しない ・分からないまま進めさせない  この考え方を、当たり前にしています。  ──────────────────────────────── ■ 入社時に求めるのは、この姿勢です ────────────────────────────────  採用で重視しているのは、技術ではなく姿勢です。  ・分からないことを分からないと言える ・教えてもらったことを素直に聞ける ・一度で覚えられなくても、あきらめずに向き合える  特別なセンスや器用さは必要ありません。 ゆっくりでも、前に進める方を歓迎します。  ──────────────────────────────── ■ 教育環境について ────────────────────────────────  当社の教育は、現場OJTが中心です。  ・座学中心の研修はありません ・強制的な勉強会もありません  まずは ・道具の名前を覚える ・先輩の作業を横で見る ・簡単な補助作業を行う  この流れから始めます。  慣れてきたら ・一部作業を一緒に行う ・なぜそうするのかを確認しながら覚える  3年かけて一人前になれれば十分です。 覚えるスピードは、人それぞれで問題ありません。  ──────────────────────────────── ■ 勉強が得意でなくても大丈夫です ────────────────────────────────  ・机に向かう勉強が苦手 ・座学は正直つらい  そう感じる方でも問題ありません。  実際の作業を通して、 少しずつ覚えていくスタイルなので、 勉強が得意でなくても続けられます。  やる気が出てきたタイミングで 仕事後に先輩が残って教えることもありますが、 それも本人の意欲に合わせた形です。  ──────────────────────────────── ■ 人間関係で悩ませない職場です ────────────────────────────────  ・怒鳴る ・威圧する ・失敗を責める  そういった雰囲気はありません。  30代から40代中心の落ち着いた職場で、 未経験の不安を理解している先輩が多く、 質問や相談もしやすい環境です。  ──────────────────────────────── ■ こんな方に来てほしい ────────────────────────────────  ・自信はないが、きちんと覚えたい ・手に職をつけて長く働きたい ・不安があっても、一歩踏み出してみたい  完璧である必要はありません。 不安を抱えたままでも、大丈夫です。  ──────────────────────────────── ■ 最後に ────────────────────────────────  「本当に自分にできるのか分からない」 そう感じている今の状態こそ、 当社が求めているスタート地点です。  不安があっても、逃げずに向き合える人。 それが、当社の求める人材です。  ────────────────────────────────

電気工事作業員

不安なまま始めて、気づけば続いている電気工事。

資格 "学歴不問","要普免"  ◆必須条件： ・第二種電気工事士 ・自動車運転免許 ・現場作業経験  ◆歓迎条件： ・製造、メンテナンス、施設管理、建設現場作業、施工管理などの経験をお持ちの方、尚歓迎します。 ・顧客対応の経験も活かせます。  私たちは、社員一人ひとりの成長と活躍が、企業の成長に直結すると信じています。そのため、採用活動においては、単にスキルや経験だけでなく、応募者の人間性やポテンシャルを大切にしています。 当社にとって最も重要なのは、一緒に働く仲間としての相性。チームとして共に成長し、助け合いながら目標を達成できるかどうかを重視しています。したがって、どんなバックグラウンドを持っている方でも、新しい挑戦に前向きな姿勢や、積極的に学び成長しようという意欲があれば大歓迎です。 採用は人物重視。これからの未来を一緒に作り上げていく仲間を、心からお待ちしています。経験や知識に自信がない方でも、安心して応募してください。あなたのやる気と意欲を重視し、私たちと共に成長していける環境を提供いたします。 ぜひ、お気軽にご応募ください。

第二種電気工事士(電工二種)水質関連機器メンテナンス

【愛知県あま市】第二種電気工事士／資格手当あり＜水質関連機器のメンテナンス・水質管理＞

求めている人材 【⇓経験者・資格者必見!!】 ■2級土木施工管理技士保有者 ■実務経験1年～3年未満の方 ■出張可能な方（東海エリア・首都圏エリア） 男女問わずご活躍頂けます！！ 《こんな方にピッタリ！》 ◆安定した職場で長く働きたい方 ◆資格を活かして働きたい方 ◆色んな経験を積んで成長したい方 ◆経験に自信がない方 ◆若手のうちにキャリアを安定したい方 ◆技術者としてキャリアアップしたい方 これまでの経験を活かし、 更に成長したい方はまずはご応募を!! あなたの挑戦をお待ちしております‼ 学歴不問、年齢不問 男女ともに歓迎します◎ 【必須資格】 ・普通自動車運転免許 ・現場経験1年以上（もしくは1現場の経験） ・20代・30代・40代のスタッフが活躍中！ ・さらなるスキルアップを目指す方にオススメ！ ＜＜ こんな方をお待ちしております ＞＞ ◎現場実務経験がある方 ◎土木の基礎知識があり、図面が理解できる方 ◎基本的なPCスキル・CAD操作スキルがある方 ※上記全てに当てはまらない方も、まずはお気軽にご相談ください。

土木施工管理

帰省費ほぼ全額負担/ODJ362

資格 "学歴不問","要普免"  ◆必須条件： ・管工事施工管理技士2級 ・自動車運転免許 ・現場作業経験  ◆歓迎条件： ・製造、メンテナンス、施設管理、建設現場作業、施工管理などの経験をお持ちの方、尚歓迎します。 ・顧客対応の経験も活かせます。  私たちは、社員一人ひとりの成長と活躍が、企業の成長に直結すると信じています。そのため、採用活動においては、単にスキルや経験だけでなく、応募者の人間性やポテンシャルを大切にしています。 当社にとって最も重要なのは、一緒に働く仲間としての相性。チームとして共に成長し、助け合いながら目標を達成できるかどうかを重視しています。したがって、どんなバックグラウンドを持っている方でも、新しい挑戦に前向きな姿勢や、積極的に学び成長しようという意欲があれば大歓迎です。 採用は人物重視。これからの未来を一緒に作り上げていく仲間を、心からお待ちしています。経験や知識に自信がない方でも、安心して応募してください。あなたのやる気と意欲を重視し、私たちと共に成長していける環境を提供いたします。 ぜひ、お気軽にご応募ください。

あま市（愛知県）、建設・土木・施工、介護休暇・介護サポートありの転職・求人情報

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