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【年間休日134日！多様な働き方！】企業の“人”を支える。あなたのサポートが、働く人の未来を変える。
勤務地
東京都新宿区西新宿3丁目3番13号 西新宿水間ビル2F (株)東京人事創研 仕事の概要
仕事内容: 【人事労務アシスタント】未経験からスタートできる！人事の仕事をイチから学べる環境◎成長したい気持ちを応援します！ 「人事の仕事に興味がある」「社会人としてステップアップしたい」「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いを持つ方を、私たちは歓迎します。 当社では、未経験から人事労務のプロを目指せる研修体制と、**丁寧なOJT（現場での指導）**をご用意しています。 新しいことにチャレンジする気持ちがあれば、ゼロからでも安心してスタートできます。 【仕事内容（未経験の方は簡単なサポート業務からスタート）】 ◆ 採用活動のサポート * 求人票の作成、面接日程の調整、応募者対応 * 内定者へのフォローや入社手続きの準備 ◆ 評価制度のサポート * 社員の評価に関するデータ入力・整理 * 評価面談の準備やフォロー業務 ◆ 人事制度の運用サポート * 働き方に関するルールづくりをサポート * 組織運営に関わる資料づくりの補助 ◆ 労務管理・職場環境づくり * 勤怠チェックや給与計算システムのサポート * 社会保険手続き、産業医面談、健康診断の案内など ◆ その他事務サポート * 出張手配や経費精算の補助 * 書類作成やスケジュール管理 など 未経験の方は「採用アシスタント」業務からスタート！できることから少しずつお任せしますので、社会人経験が浅くても大丈夫。経験者の方にはご経験に応じて、より専門的な業務にもチャレンジしていただけます。 【この仕事の魅力】 * 「ありがとう」が直接もらえるやりがい * 社員を支える存在として、感謝されるシーンもたくさんあります。 * 将来につながる知識とスキル * 労務、採用、制度運用など、汎用性の高いスキルが身につきます。 自分のペースで成長できる丁寧なサポートと柔軟な働き方で、安心して仕事を覚えていけます。 求める人材
求める人材: ・学歴不問 ・経験業種不問 【必須条件】 ・秘書や事務などのご経験（誰かをサポートするお仕事や、資料作成・社内サポート業務のご経験・経験年数不問） ・接客業や営業職などお客様と接する業務のご経験（経験はアルバイトも可・年数不問） 【このような方を求めています】 ■PMVVに共感し、成長意欲を持っている方 私たちの理念や価値観を理解し、一緒に実現していきたい方 ■積極的にコミュニケーションが取れる方 リモートワーク環境で働くため、自発的に積極的なコミュニケーションを行い、チームを円滑にする姿勢が必要です。 ■臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方 突発的な事態にも冷静に対応でき、業務の進め方を迅速に習得できる方を求めています。 ■フットワークが軽くスピード感を持って取り組める方 業務の優先順位を理解し、正確性を保ちながら迅速に対応できる方が理想です。 ■チームワークを大切にし、他者に尽くせる方 自分の立場を理解しながら、仲間を思いやり、協力して仕事を進められる方を歓迎します。 ■クライアントやチームの成果を重視できる方 自己満足に終わらず、クライアントの満足やチームへの貢献を意識し、成果を追求できる方を求めています。 ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─ 当社はベンチャー企業ならではのスピード感あふれる環境で、成果主義を大切にしています。 この環境で自らを成長させたいという強い意志をお持ちの方には、他では得られない貴重な経験と成長の機会を提供します。 -
事務デビューにもおすすめ！求職者を支える裏方サポート業務♪平日のみ×ほぼ残業なし！
勤務地
東京都品川区新馬場駅 株式会社コンシェルテック 仕事の概要
仕事内容: ／ 裏方で転職希望者をサポート！ 充実マニュアルがあなたを支えます！ ＼ 転職を希望する求職者の面談日程を組んで 登録処理したり履歴書をデータ入力したり などの事務ワークです。 PCの基本操作ができればOK！ 特別なスキルや経験は不要です。 業務内容は全てマニュアル化！ フォーマットも揃っていて作業もスムーズ♪ 未経験でも安心して始められる体制が整っています。 求める人材
求める人材: ◇両手を使ってPC入力ができる方 ◇未経験OK！ ◇学歴不問 ＊高卒・専門卒・短大卒・大卒や中退で 軽作業や居酒屋店員、販売などからの 転職者も多数活躍中！ -
年収700～800万円／年間休日123日／一般企業で人事もしくは総務業務経験がある方
勤務地
愛知県名古屋市西区花の木 クロスプラス株式会社 仕事の概要
仕事内容: 当社では最新の労働事情に合わせた改革を進めております。人事戦略担当課長として以下の業務を担当いただきます。経営層とも近く、人材の面で会社の「これから」を考えていくポジションです。ゆくゆくは会社の幹部として活躍を期待しています。 【具体的には】 ・風土改革・エンゲージメント向上施策の立案・実施 ・労務関連制度改革（評価、給与、福利厚生など）立案・実施 ・採用戦略立案 ・社内改革チーム取りまとめ ・部下指導他 ＊改革にはコンサルタント、アドバイザーにも関与いただきます。 ＊業務内容（変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・一般企業で人事若しくは総務業務経験がある方 ・マネジメント経験ある方 ・PC（Excel、PowerPoint）基本スキル ・関係者とのコミュニケーション、及び取りまとめて推進していくこと、を厭わない方 -
□20代・30代の転職応援！□【大阪】人事労務担当（給与計算や入退社手続きなど）◆ベンチャー企業での実務経験で市場価値を上げる！
勤務地
大阪府大阪市中央区安土町 株式会社ディスカバリー 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【概要】 当社の給与計算業務や労働社会保険関係の手続き等、人事管理業務（実務は社労士事務所に委託しております）を担当していただきます。 経験や興味関心に応じて様々な人事業務に取り組んでいただくことも可能です。 【具体的な仕事内容】 ・人事管理業務全般 ・給与計算および勤怠管理の実務 ・社会保険や労働保険の手続きおよび管理 ・労働法令に基づいた労務管理の運用および改善 ゆくゆくは教育管理や制度設計など、ご志向性や適性に合わせて労務管理以外の業務へも挑戦できます。 幅広く裁量を任せていきますので、成長スピードが格段に上がります。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・事業会社での人事労務の実務経験がある方（年数不問） 【人物像】 ・最新の法令や知識をキャッチすることに抵抗のない方 ・素直で誠実な姿勢で業務に取り組める方 ・チームとして助け合いながら業務の遂行ができる方 ・失敗を恐れず明るくポジティブに取り組める方 ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の資格を有する方 -
□リーダー経験が活かせる！ キャリアアップを目指す方を応援□
勤務地
兵庫県神戸市 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(取引先に常駐) 給与例
給与例 想定年収：408～497万円（残業20Hを含んだ場合） ※残業を含まない年収：361～441万円 年収例：※残業20H含む場合 *438万円（入社2年目） *473万円（入社5年目） *545万円（入社8年目） 仕事の概要
仕事内容 私たちパーソルビジネスプロセスデザインは、お客様の業務を代行するアウトソーシング事業を手掛けています。取引先は一般企業から官公庁まで様々です。代行する業務内容もオフィス内の事務業務や市役所の事務／窓口業務まで多岐にわたります。特に最近では業務効率化の観点からお問い合わせをいただく機会も増えており、ニーズの高さを実感しています。 このプロジェクトに欠かせないが、チームを率いるリーダーの存在です。業務の進捗管理やマニュアル作成、業務改善の提案など、一緒に働くメンバーや取引先の担当者の方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。チームで働くのが好きな方にとって大きなやりがいを感じられる環境です。 チームリーダーは、事務や受付など様々なオフィスワークの延長線上にあるポジション。そのため、一 般事務、営業アシスタント、総務、受付、営業、販売など様々な経験が活かせます。マネジメントの経験がある方は大歓迎ですが未経験でもチームリーダーや後輩育成の経験があればOK。入社時研修やスキルアップ研修を通じてフォローするので安心してください。 「今までの経験を活かしたい」「正社員としてステップアップしたい」「チームで成果を出す仕事をしたい」「一社で長く働きたい」もし、みなさんがそう考えているなら、ここでその想いを叶えてみませんか。転職を通じて自分自身の価値を高めたい。そんな方からのご応募をお待ちしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊みなさんにお願いしたいお仕事＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 市役所に関わる事務業務を代行するチームのリーダー業務です。業務をメンバーと一緒に行いながら、リーダーとして以下の業務もお任せします。 ・業務の進捗管理、マニュアル作成 ・クライアントへの報告、業務改善の提案 ・生産性向上、工数削減などの取り組み ・メンバーのシフト管理、面談 ＜配属チームの業務＞ ・事務センター／福祉制度に関する事務手続き (勤務地：神戸市) ＜他チームの業務例＞ ・市役所（各種証明書の発行、窓口） ・自動車部品メーカー(製品の受注出荷管理) ・通信会社(文書管理、庶務業務) ・官公庁(就労支援業務、イベント企画運営) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊入社後の教育・研修について＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ マネジメントを基礎から学べる約2週間の入社時研修、入社２、4、6か月後に実施される配属後研修、入社12か月後以降にも定期的にスキルアップ研修があります。その他プロジェクト管理や対外交渉などの研修を受講できる制度があります。 ※ご経験値や配属先により、研修期間が変更となる可能性がございます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊将来のキャリアステップについて＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 複数のプロジェクトを管理するユニット長へのステップアップや他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■キャリアパスについて■ ※女性管理職登用実績あり ①この道のスペシャリストとして活躍 業務効率化や業務設計手順書の作成が好きな方や得意な方は、 業務コンサルタントや新規案件の立ち上げの担当になることが可能です！ ②現場でのキャリアアップ 一定期間マネジメントスキルを磨き、次のステップとして複数案件を管理するユニット長として活躍することが可能です！ 将来は所属部門の課長職への道を目指すことができます！ ③自分らしいキャリアへ 他部門の別ポジションへのキャリアチェンジの道も勿論ございます。 是非あなたの希望を教えてください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊評価制度について＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 期初に上司と決めた目標を半年後に振り返り、達成度合いを確認。定性と定量の目標がありますので、達成基準も明確です。好みや関係性で評価されるような不透明なことはなく、「頑張る人が損をしない」会社です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊企業特徴＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【パーソルビジネスプロセスデザインとは】人材業界2位のパーソルグループの一員として、官公庁や大手企業から事務業務を受託し、チームとして業務を代行するBPO事業を展開しております。 少子高齢化による人手不足やビジネス環境の変化から、BPO市場規模は年々拡大しており、官公庁などから安定的に案件を受託しております。また、暮らしを支える業務に携わることができるため、社会貢献性の高い事業と考えております。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、テクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業の価値を高め、持続的な成果創出を目指しています。 求める人材
求めている人材 〇一般事務、営業事務、受付、総務、庶務、接客、販売などの経験がある方 〇何かしらのリーダー経験がある方 ＊業界未経験歓迎！ ＜以下の方は歓迎します＞ ・チームで結果を出した経験のある方 ・人の成長に関心のある方 ・部門間の調整など折衝経験が豊富な方 ・業務の進捗管理や改善提案の経験がある方 ＜様々な前職の方が活躍中＞ ・総務事務リーダー、コールセンターSVの経験がある方 ・事務系マネジメントや百貨店の店舗マネジメントの経験者 ・メーカー営業、旅行会社カウンター業務の経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
■エンタテメコンテンツをグローバルに展開するセガサミーグループ(SEGA社等)と国内電子書籍ストアのパイオニアでRenta!を運営するパピレス社が立ち上げたフルカラー縦スクロールコミックレーベル ■WEBTOONを通じた新規IP創出に注力
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
420万円～560万円 仕事の概要
セガサミー×パピレス(Renta！)による縦スクロールコミック新レーベルを運営する当社にて、30名からの成… 求める人材
【必須】■人事採用、組織開発、労務のご経験(目安2年以上)■社内調整が得意で、物事に主体的に取り組み… -
IT受託開発企業でソニー出身の代表やCTOの営業活動を支えるポジションです 時給1,200円 - 2,500円 業務委託契約 稼働時間：週10～20時間程度
勤務地
東京都港区23区 つばさ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 営業チーム（主に代表・CTO）のサポート業務全般をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・見込み顧客のリスト作成、リサーチ ・ReadyCrewなどの営業支援プラットフォームを活用した案件探索・初期対応 └ 新規案件の募集状況確認、企業とのメッセージ対応、アポ設定等 ・アウトバウンドメールや問い合わせ対応の一次受け ・営業資料の作成補助（PowerPoint、Google Slides等） ・アポイント調整、日程管理 ・顧客情報の管理（CRMツールの入力・整理） ・提案書・見積書・契約書等の事務作業補助 ・営業会議の議事録作成や進捗管理 ・その他、営業活動に付随する庶務的な業務 求める人材
求める人材: ■ 必須条件 ・営業または営業アシスタント、事務の実務経験（業界不問） ・基本的なPCスキル（Excel、Google Workspace、メール対応） ・IT・Web業界への理解、もしくは学ぶ意欲 ・自主的に業務を推進できる方 ■ 歓迎条件 ・ReadyCrew、Lancers、クラウドワークス等での営業経験 ・IT業界やスタートアップでの営業支援経験 ・CRMツール（Salesforce、HubSpotなど）の使用経験 ・ドキュメント作成能力（提案資料、議事録など） ■ 求める人物像 ・裏方として組織を支えることにやりがいを感じる方 ・スタートアップ的な柔軟な働き方に抵抗がない方 ・成果に対して主体的にコミットできる方 -
＜□第二創業期で仲間を募集◎未経験から人材コンサルへ＞研修＋OJTで安心スタート！企業と人をつなぐやりがい実感♪
勤務地
東京都中央区新川 ICON PARTNERS株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【第二創業期へ突入！一緒に“これからの会社”をつくる仲間を募集します】 「人と企業をつなぐ」やりがいのある仕事に、未経験からチャレンジしてみませんか？ まずは先輩コンサルタントのサポートからスタートし、仕事の流れや業界の知識を学びながらステップアップしていけるポジションです。 【仕事内容】 ●入社後～3か月（試用期間） まずは研修とOJTで基本を習得。先輩の仕事を手伝いながら、業界知識や流れを少しずつ覚えていきます。 ●4か月目以降 慣れてきたら、営業チームの一員として以下のような業務を担当します。 ・企業へのアプローチ（新規・既存） ・採用ニーズのヒアリングや条件交渉 ・求職者探し（データベース・外部媒体） ・面談設定、面接日程の調整 ・内定までのフォローや進捗管理 など ※リモートワーク可能（ご相談ください） 【1日の流れ】 10:00 出社・メール対応 11:00 チームMTG 12:00 面談・商談の準備 13:00 ランチ 14:00 クライアントとの商談 15:00 新規求職者の探索 17:00 新規求職者との電話面談 18:00 面談・商談の記録作成 19:00 翌日の予定確認・退社 【身につくスキル例】 実務を通して、法人営業・個人対応・業界分析・マルチタスク力まで幅広く成長できます！ ・組織運営 ・経営課題の分析・特定 ・BtoB営業（企業側） BtoC営業（求職者側） ・交渉力 ・事業理解力、業界理解力 ・並行処理能力（マルチタスク） など 【キャリアについて】 アソシエイトコンサルタント→コンサルタント→シニアコンサルタント→（プリンシパルコンサルタント）→ビジネスマネージャーもしくはチームマネージャー 求める人材
求める人材: 【業界・職種未経験OK！第二新卒歓迎！】 人柄・やる気重視の採用です。 業界知識・専門スキルなどは一切不要です。 ▼活躍できる経験 ・何かしらの営業経験がある方（年数不問） ・営業サポートの経験がある方 ・お客様対応の経験がある方（ホテルの受付、店舗販売員など） この企業の類似求人を見る
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月給22万円以上
勤務地
兵庫県神戸市 ㈱テクノスイコー 仕事の概要
仕事内容: □･･･････････････････････････････□ 将来の正社員登用を見据えた募集です！ ご希望であれば週５勤務の内、2日程度の 在宅勤務も対応可能です！ ･･････････････････････････････□ ・データ入力、発送伝票入力 ・検品、梱包(軽い部品)、発送、出荷 ・電話来客対応 ★勤務開始時は簡単な作業からお任せし徐々に慣れていってもらえたらと考えています ★担当者が丁寧に指導致しますので、安心して始めてください シゴトもプライベートもメリハリを大切に！ 土日祝休みの週休2日や夏季・冬季の連休に加えて、有給休暇の取得も奨励 勤務先企業では労務管理も徹底されているため、過度な残業はありません 自分の時間や家族との時間を大切にしながら働けますよ！ 正社員登用を見据えた募集です！ 長期で頑張っていただける方、大歓迎！ WEB面接または来社面接をお選びいただけます 【来社不要のWEB面接】を実施しています ご応募後に、手順等ご説明いたします お気軽にお問合せ下さい 求める人材
求める人材: ・未経験ＯＫ ・パソコン基本操作 経験者歓迎 学歴不問 小さなお子様をお持ちの方 -
■地方自治体への各種サポートを行う地域活性化事業をメインに展開するベンチャースピリッツ豊かな企業です。 ■特に「ふるさと納税支援事業」からつながった7,000以上の生産者ネットワークを活かした事業を数多く展開中!
勤務地
東京本社（東京都墨田区） 想定年収
442万円～622万円 仕事の概要
ふるさと納税事業等を中心に、日本の地域創生や町おこし事業を、展開している弊社にて人事部所属で会社の… 求める人材
【必須】■事業会社での労務実務経験■100名以上の規模の給与計算、社会保険事務の実務経験【歓迎】■社… -
残業約月10時間◎充実の福利厚生！成長企業でスキルアップ可能
勤務地
京都府京田辺市甘南備台3-17-1 ニッタ・デュポン株式会社 給与例
給与例 ■26歳 年収：約520万円 基本給：310,500円 残業代：24,400円/月 ※残業10時間、賞与5ヶ月含む ■30歳 年収：約560万円 基本給：341,800円 残業代：26,900円/月 ※残業10時間、賞与5ヶ月含む 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼アピールポイント／ □充実の福利厚生 □平均残業時間15時間以下 □離職率は1.0％※2024年 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼仕事内容 人事制度、労務管理、 給与計算、採用活動…など 経験を活かし、担当業務を お任せしていきます。 最初はリーダーの指示に従って 業務を行っていき、 適性に合わせて多様な キャリアを積んでいけます。 コア業務は人事課内で ローテーションで行います。 ▼具体的には… ＜給与業務＞ └給与計算代行（親会社）に送る 給与精算データの作成 ＜社会保険＞ └社員からの相談対応、 書類の準備と送付 ＜採用業務＞ └新卒採用（大卒・高卒） キャリア採用、派遣採用 ＜教育研修＞ └教育研修の企画運営 （新卒、キャリア、管理職） ＜労務管理＞ └勤怠システムの運用、 36協定締結、規程改訂 大学や高校などへの 説明会実施のため、 関西を中心とした出張がございます。 ゆくゆくは多様なキャリアの経験を経て 幅広い活躍を期待しています。 人事課の業務全般を学んだのち、 人事労務のスペシャリストとして ご自身のスキルを活かしていただきます。 ※転勤は当面ありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼この仕事の魅力 会社の顔でもある人事のお仕事。 制度づくりなど組織を整える 業務に関われます。 従業員の成長を支えることで 結果的に会社の成長にもつながり、 業績へも貢献できます。 変化も多い分野ですが、 様々な事に挑戦できる環境で 専門性を磨き上げることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼募集背景 現在4名のスタッフで 給与・社会保険業務、採用業務、 教育研修業務、人事制度業務を 行っています。 更なる事業拡大を見越し 従業員の働き方改善や 人事課題の解消を目指し、 今回新たな増員を行います。 ▼当社について 工業用ベルトのリーディングカンパニー として高い実績を誇っている ニッタ株式会社と、 半導体デバイスのプロセスに不可欠な 研磨用パッドの トップメーカーとして知られる、 Rodel Inc.（現 DuPont）が 共同出資し1983年に設立。 精密研磨システムの提供を行っており、 主に半導体デバイス、 シリコン・化合物ウェーハ、 高品質ガラス等の製造に欠かせない 研磨資材を扱っています。 日本国内だけでなくアジア全域への 超精密研磨システムの提供を目指しています。 変化していく時代に合わせた対応力で ノウハウを蓄え、信頼度も高めてきました。 その結果現在では CMP研磨用パッド市場（ハードパッド）で 96％のシェアを誇るなど、 ポジションを確立してきました。 これから先半導体業界は 更なる発展が予想されます。 シェア拡大だけでなく、 私たちの技術を活かし デジタル社会の拡大を 一緒に支えていきましょう。 求める人材
求めている人材 ▼必須条件 □大卒以上 □第一種普通自動車免許（AT限定可能） □人事経験（領域不問） ▼歓迎条件 ＊メーカーでの人事経験 ＊労務課題の解決に向け、 何かしらの企画や実行した経験 （制度、評価、生産性向上、風土醸成、 環境整備、福利厚生、ダイバーシティなど） ＊チームリーダーやPJリーダー経験 ＊HRテック活用経験 （タレントマネジメント・人材データ活用） ▼こんな方にオススメ ＊担当外の業務など仲間の為に協力できる方 ＊感謝の言葉・謝罪の言葉を言える方 ＊グループの規律の為厳しい言葉も言える方 ＊プレゼンテーションなど、 社内外でのコミュニケーションに抵抗のない方 ＊模範となれるような節度ある行動が出来る方 ▼以下の方はご相談ください ・人材系での経験のみ ・製造業以外の業界での経験 ・社会人経験の半分以上が人事経験以外 ・直近で人事以外の業務を行っていた 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・34歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
社長含め20代メンバー中心！年間休日120日以上／賞与年3回
勤務地
愛知県名古屋市千種区内山3-18-10 千種ステーションビル Only□ship株式会社 名古屋支店 給与例
給与例 ＜入社2年、23歳、事務＞ 年収403万円 内訳:月給30万5000円（一律固定残業代5万4620円/35時間分、深夜労働5時間分を含む)＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＼ 自分らしく働けるヒミツ ／ □年間休日120日以上 □賞与年3回※業績による □服装自由 □ピアスok □時短勤務制度あり □退職金制度あり(勤続年数3年以降に発生) □交通費全額支給 業績好調により、増員募集！ 求職者と短期人材を求めている企業様を 繋ぐお仕事をしてみませんか？ ＜具体的には＞ ・依頼内容の入力業務 ・FAX、メール、メッセージアプリ対応 ・電話対応 ・スタッフ管理 入力業務では主に、 企業からの依頼書を確認し システムへ入力後、ダブルチェック。 また、求職者からの問い合わせに答えたり 仕事にあたるスタッフ情報を 電話やLINEを使用して 企業様へ連絡する業務もお任せします。 育成期間をしっかり設けており ビジネスマナー研修でイチから学ぶことが可能です。 当社スタッフのほとんどが未経験スタート。 専門的な知識や、特別な資格は不要です！ ワーカーと企業様、双方の意見を聞くため 「聞く力」「提案力」が磨かれる職場です。 もちろん困ったことや分からないことは 先輩社員にすぐに聞ける環境。 あなたをフォローできる体制が整っていますので 安心して働くことができますよ。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・35歳未満（長期キャリア形成のため） 【歓迎条件】 ・未経験、無資格OK！ ・学歴不問！ ・第二新卒も歓迎！ ・事務職に就きたい方 ・オフィスワーク、内勤をしたい方 ・テキパキ仕事をするのが好きな方 ・達成感、充実感のある仕事がしたい方 ・会話を楽しめる方 ・人に頼られることが嬉しい方 ・人の話を聞くことが好きな方 ・コミュニケーションが取れる方 ・アドバイスや提案することが好きな方 ・在宅勤務も可能な職場を探している方 ・朝はゆっくり出社したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
出社（全国どちらのオフィスでも可能）と在宅のハイブリッド型勤務です。
勤務地
東京都千代田区丸の内3-2-3 デロイトトーマツグループ合同会社 仕事の概要
仕事内容: 入社時30代から40代前半の方がご活躍されておられます。 ■デロイトトーマツ税理士法人、DT弁護士法人からなるTax & Legal(T&L)のHRBPとして、HRプロジェクト管理や人事制度運用、チームリードを担うポジションです ■業務内容 ご入社者様のご経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定したく、下記は一例です 50％：HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行（Inorganic案件のPMI業務、DE＆Iの推進、各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行など多岐のPJがあり） 50％：職員人事制度の運用（事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計・管理、評価～報酬の確定プロセスの運営・推進等） 有 メールベースの読み書き、ドキュメントの読み込み ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める職務 求める人材
求める人材: 入社時30代から40代前半の方がご活躍されておられます。 ■MUST ＜経験＞ 下記、いずれかを有すること ・人事制度構築/改定プロジェクトに携わった経験（コンサルタントとしてクライアントに対するご経験も可）、6年以上 ・HRDDやPMIに関与した経験（コンサルタントとしてクライアントに対するご経験も可）、6年以上 ・評価・報酬制度等の人事制度運用経験 3年以上 ＜スキル＞ 下記、いずれかを有すること ・主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス ・問題発見/解決力 ・プロジェクトマネジメント力 ・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力 ・HR領域における幅広い知識・スキル ・データ分析・解析のスキル ■WANT ＜経験＞ 下記、いずれかを有する方は歓迎 ・HRBPの経験 ・HCコンサルの経験" 不要 -
■地方自治体への各種サポートを行う地域活性化事業をメインに展開するベンチャースピリッツ豊かな企業です。 ■特に「ふるさと納税支援事業」からつながった7,000以上の生産者ネットワークを活かした事業を数多く展開中!
勤務地
東京本社（東京都墨田区） 想定年収
420万円～480万円 仕事の概要
ふるさと納税事業等を中心に、【日本の地域創生】や【町おこし事業】を、展開している弊社にて人事部所属… 求める人材
【必須】■社内外問わず広報の経験を1年以上有されている方※広報だけではなく、面接等の人事業務を行う… -
勤務地
東京都港区 株式会社乃村工藝社 仕事の概要
仕事内容: 【採用背景】 グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を改善・進化させるため、増員します。 【職務概要】 グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を適宜改善・進化させながら、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただきたいと思います。 ※これまでのご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せしていきます。人事管理業務の幅広い領域に携わりながら、成長できる環境で働きたい方をぜひお待ちしています。 【働く環境】 ・週2日まで在宅勤務可、フレックスタイム制 ・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。 【本ポジションの魅力】 ※組織の課題に応じて、人事データの管理・改善を頂きます。会社の根幹を担う人事データを管理する責任のある業務です。 ※他部門との調整、連携も取っていただきますので、対人コミュニケーション力を活かせるポジションです。 【転勤有無】 当無し（直近での転勤は無、総合職採の為将来的な転勤可能性は有） 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ・事業会社での人事管理の実務経験、人事データ管理の経験がある方 ・業務プロセス改善や問題解決における課題整理を行ったことのある方 ・関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、業務プロセスを調整・推進できる方 【歓迎（WANT）】 ・人事・労務関連におけるシステム導入または運用管理の経験 ・新人事システム導入などを推進するため、システム思考を持った方 ・BIツールを用いた人事マスタデータの管理または運用の経験 ・業務プロセスの効率化や最適化（BPR）の実務に関係した経験がある方 ・人事業務やシステム運用における課題を特定し、解決策を自ら立案または実行した経験がある方 ・データの可視化を通じて、経営や組織運営の意思決定をサポートした経験のある方 【学歴】 不問 -
講師／丸の内／年休125日／フレックス／リモート可
勤務地
東京都千代田区丸の内3丁目4番1号 新国際ビル3階 イースト本社 給与例
給与例 モデル年収：350万～450万円 仕事の概要
仕事内容 *未経験歓迎！2人1組＆サポート体制◎* *"はじめての"講師・進行役"でも安心！* *土日祝休み！年間休日125日以上！* *フレックス・リモート可で働きやすい！* □・□□□□□□□□ □□□□□□□□・□ 商業施設で働く方を対象にした オリエンテーションの準備～進行をお任せ □・□□□□□□□□ □□□□□□□□・□ オリエンテーションは、 違う会社の従業員の方同士でも "同じ施設で働く仲間"という一体感を 持っていただくために実施しています。 そのため、内容は説明会ではなく グループワークで進めています。 商業施設のカラーやルールを伝えながら、 コミュニケーションを促しましょう！ ＜具体的には…＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入館オリエンテーション業務 ・資料作成 ・出欠管理 ・オリエンテーションの進行 ・イベント運営のサポート ・その他、事務業務 など ＜入社後は…＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩からのOJTが基本。 コンセプトやルールなど施設について 伝えるべきことが決まっているので、 トークスクリプトが用意されています。 なので、研修を楽しく進めていく方法を 先輩から学んでいきます。 デビュー後も2人1組で研修を進めるので、 安心なのが嬉しいポイント！ よりよい研修の場を皆でつくりましょう。 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ◆社会人経験をお持ちの方 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ＼以下の方、さらに歓迎です！／ ・人に何かを教えた経験がある方 ・チームで取り組むことが好きな方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 限られた時間の中で、研修を通して 不安等を解きほぐすことも役割の1つです。 研修が終わった後の笑顔がやりがいです！ -
《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
東京都千代田区大手町１丁目６－１大手町ビルB1 株式会社 Sun Asterisk 仕事の概要
仕事内容: ＜職務内容＞ 本ポジションでは、 会社設立から7年間で1,500名まで急成長し、 今後も更なる拡大を予定している同社の人事採用業務をお任せします。 【業務詳細】 新卒、 中途採用業務における企画業務～オペレーション業務まで担って頂きます。 ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。 将来的に人事企画や労務など幅広い人事領域に携わっていただくことが可能です。 ◆企画業務 ・ターゲットの設定 ・事業部との目線合わせ ・メッセージングの整理 ・採用プロセスの設計 ・工数設計 ◆母集団形成業務 ・エージェント向けに企業/職種理解の促進 ・候補者の進捗対応 ・エージェント/ベンダー接点の企画 ・ダイレクトリクルーティング業務の推進 ・リファラル採用の推進 ◆オペレーション業務 ・書類選考 ・面接設定 ・結果通知 ・入社手続き ・採用管理システムの設定業務 【風土・働き方】 同社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、 プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、 様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 ＜事業内容＞ Sunは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、 現在4ヶ国、 6都市にて約1.800名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。新規事業・デジタルトランスフォーメーション（DX）・プロダクト開発を成功に導くため、 「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の、 2つのサービスラインを提供しています。 求める人材
求める人材: ＜応募資格（必須）＞ いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業企画または営業企画のご経験 ・人材紹介業2年以上 ・人事部採用担当としてのご経験2年以上 ・採用コンサルタントとしてのご経験 ＜応募資格（歓迎）＞ ・エンジニア、PMをはじめとしたIT業界での採用に携わったご経験をお持ちの方 ・人材紹介業においてハイクラスの人材紹介の経験がある方 ・採用の領域において専門的な知識を身につけていらっしゃる方 ＜求める人物像＞ ・起こっている問題を構造化し、課題設定、検証ができる方 ・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ・同社の考えやビジョンに共感できる方 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など -
■地方自治体への各種サポートを行う地域活性化事業をメインに展開するベンチャースピリッツ豊かな企業です。 ■特に「ふるさと納税支援事業」からつながった7,000以上の生産者ネットワークを活かした事業を数多く展開中!
勤務地
東京本社（東京都墨田区） 想定年収
420万円～480万円 仕事の概要
ふるさと納税事業等を中心に、日本の地域創生や町おこし事業を、展開している弊社にて人事部所属で社員の… 求める人材
【必須】研修や社員育成に関する企画から実行経験を有されている方【歓迎】■人材開発や研修企画に関わっ… -
勤務地
東京都渋谷区 ホワイトエッセンス株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 ▼弊社の採用をお任せいたします。 ・新卒採用（毎年、大卒者・院卒者を20名採用） ・キャリア採用（専門職や幹部層など年3040名程度の採用） ▼具体的な活動内容 ＜中途採用＞ ・経営計画の要員計画に合わせた人材採用の戦略策定 ・求人票作成・採用手法の選定・ペルソナ設定・面接 ＜新卒採用＞ ・採用ブランディングの戦略策定 ・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ ・説明会運営から面接の実務 ・採用チームメンバーのマネジメント - 現在2名 【募集背景】 海外展開や工場拡張など業務拡大による増員 【アピールポイント】 ・人事全般の経験を積むチャンスがあります ・未経験からでもチャレンジできる環境があります ・新卒、既卒、中途すべての採用業務が経験できます ・性別問わず活躍できる環境です ※リモートワーク制度あり 求める人材
求める人材: 【MUST（必須）】 採用業務に対する知識や経験がある方（中途・新卒問わず） 【歓迎（WANT）】 ・人材紹介会社にて法人営業担当をしていた方 ・採用広報やブランディング支援の経験がある方 -
◎SAPを活かしHRのプロへ！年間休日130日□高収入
勤務地
京都府京都市中京区上本能寺前町日宝御池ビル3階・5階 PSP会計事務所 給与例
給与例 ＜43歳/実務経験9年＞ □年収600万円（月給42万円＋手当＋賞与） ＜33歳/実務経験4年＞ □年収520万円（月給35万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ この求人のポイント ／／ □今までの人事・労務の経験を活かせる □業務の幅が広いので、スキルアップに最適！ □年間休日130日！ワークライフバランスも充実◎ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の成長を支える「人事・労務」の業務を幅広く担当しながら、 SAPを活用して業務効率化にも貢献できるポジションです。 採用サポート、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなどのHR業務に加えて、 SAPを駆使したデータ管理やプロセス改善にも携わることができます。 経験を活かして専門性を高めたい方、 人事のキャリアをスタートしたい方、 どちらにも最適な環境をご用意しています。 ＜具体的な仕事内容＞ □SAPを活用した人事データ管理 □クライアントの採用活動サポート（面接調整・候補者管理） □勤怠データの登録・更新、HR担当者への報告 □社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き □SAPを活用した給与計算・業務プロセスの最適化 □退職手続き（必要書類の準備・提出） 【当社の魅力ポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は会計事務所や社労士事務所、 家族信託などのコンサルティング業務を行う PSP Trust & Estate を運営しております。 当社は現在、上場企業を中心とした クライアントの拡大を図っており、 着実に成長を遂げております。 このような環境でご活躍いただくことで、 将来的なキャリアの選択肢が広がり、 多様なフィールドでご自身の力を 発揮できる基盤を築くことが可能です。 また、会社の成長に伴い、 報酬や福利厚生の充実も見込んでおり、 社員一人ひとりの働きやすさや 満足度の向上にも注力しています。 当社は、独自の成長戦略を明確に描いており、 業界内でも独立した視点を持って 事業を展開しています。 そのため、他社にはない経験やスキルを 身につけることができ、 将来的なキャリアアップにも 大いに活かしていただけます。 【当社が取り組むBPO事業について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BPO：ビジネスプロセスアウトソーシング BPOとは、一部の業務プロセスを 外部の専門企業に委託し、 自社の社員がコア業務へ注力することや、 業務コスト削減などを目指し 業務の企画から設計、実施までを アウトソーシングすることを意味します。 当社では、主に日本市場への進出を目指す 海外企業を対象として、 サービスの提供を推し進めており 現在海外拠点の開設準備も 行っております。 【今回の募集について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、多くの企業がHRシステムの最適化に関心を持っており、 特にSAPの専門知識を持つ人材へのニーズが高まっています。 そこで、クライアントの人事・労務業務を支えるスペシャリストとして、 SAPの経験を活かして課題解決を行う人材を募集しています。 □SAPの経験が1年以上ある方を歓迎！さらなる成長をサポート 当社では、SAPの知識を活かしながらスキルアップできる環境を提供しています。 実務経験が1年以上ある方には、より高度な業務にもチャレンジできるチャンスがあります。 「これまでの経験を活かして、さらにステップアップしたい」 「専門知識を磨きながらキャリアの幅を広げたい」という方、ぜひご応募ください！ HR業務の専門性を高めながら、 クライアント企業と共に人事管理の未来を築いていくポジションです。 自身の力を新たな場所で発揮したい方、 会社の成長を見守りながら、自身も成長していきたいという方、 ぜひご応募ください！ ※転居を伴う転勤なし 求める人材
求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 必須スキル・経験（下記いずれかに該当する方） ①SAPの使用経験（使用経験1年以上） └給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの業務でSAPを活用できる方 ②サイバーエクシード使用経験 ③Excelを使いこなせるスキルがある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼以下、当てはまる方は大歓迎！／ □変化を楽しみながら成長できる方 └HR業務は常に変化する分野。 変化を前向きに捉え、新しい知識を吸収しながら成長していきたい方を歓迎します。 □臨機応変に対応できる方 └クライアントの課題は多様です。 状況に応じて柔軟に考え、チームと協力しながら最適な解決策を導ける方にぴったりの環境です。 □安定よりもチャレンジを大切にしたい方 └「現状維持よりも成長を重視」「新しい環境で挑戦し続けたい」という方に向けたポジションです。 積極的に学びながら、キャリアを広げていきましょう！ □自分の力を試したい方 └経験を活かしながら、より専門性を高めるチャンスがあります。 HR業務のスペシャリストを目指し、自分の成長にコミットできる方を歓迎します。 -
＼前年比300％成長／最短5ヶ月でリーダーに！「事業×HR」で社会に挑む、新時代のキャリアを。
勤務地
東京都渋谷区道玄坂 株式会社BIGTREE 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ＼法人・求職者の両面を支えるハイブリッド型人材コンサル！／ 税理士や士業特化の転職プラットフォーム「ヒュープロ」運営企業。 企業と転職者をつなぎ、経営課題の解決に貢献するポジションです。 【法人向け業務】 ・求人ヒアリング、採用課題の整理 ・求人掲載・採用支援、クロスセル提案 ・人事・組織課題に関するコンサルティング 【求職者向け業務】 ・電話面談／キャリアカウンセリング ・求人紹介、選考フォロー、書類添削 ・面接対策、入社後フォロー ◎入社後は… 教育制度・1on1あり！約5ヶ月でリーダー昇格の実績も。 経営者視点のスキルも身につきます！ 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 【必須】 ・学歴・職歴不問（既卒・第二新卒歓迎） ・人のキャリアや成長に興味がある方 ・変化・成長を楽しめる方 【歓迎】 ・営業／接客／販売など顧客対応経験者 ・教育業界／士業出身者歓迎 -
◆創業から30年間に渡りエネルギー分野の様々な課題に挑戦。2024年4月上場。◆『エネルギー×IT』のテックカンパニーとして第二創業期を始動。事業拡大だけでなく、社内の制度や環境を含め“脱レガシー”の実現に取り組んでいます。
勤務地
東京本社（東京都千代田区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
「脱炭素を、難問にしない」をミッションに、社会課題解決に挑戦するクライメートテックカンパニーである… 求める人材
【必須】■労務や人事関連の実務経験3年以上 ■労働法や社会保険に関する基本的な知識 ■給与計算や勤怠… -
両面型（CA／RA）マネージャー候補を募集／フルリモート&フルフレックス
勤務地
東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 株式会社SAMURAI 仕事の概要
仕事内容: ◇◆◇◆ 東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆ 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 今期は前年対比320％を実現させました。成長性が高く、事業責任者含め25名の組織規模へ成長しており、今後は100名規模を目指しております。 組織拡大に伴い現場により近くでマネジメントできる人員を確保し、事業・KPIマネジメントとピープルマネジメントの両輪を強化していきたくマネージャーレベルの方を募集しています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のリクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 ＜具体的に想定される業務内容＞ 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。 現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！ ■現場業務 ・RA業務 - 新規企業の開拓および開拓企業の売上目標の達成・進捗管理 - 企業の採用ニーズを把握し、それに基づいた採用計画の立案 - 候補者の書類選考・面談・選考フローの運用（CAと連携） - 採用フロー全体の見直しや改善を通じた業務の効率化 - 求人票の作成や修正、内定者へのアプローチ方針の策定など、採用施策全般の企画・実行 ・CA業務 - キャリアカンセリング - 書類作成のサポート、求人の案内 - 候補者推薦、選考進捗管理 - 内定獲得に向けた面接対策 など ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ■マネジメント業務 ・キャリ活事業部全体のKPI管理 ・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有） ・次期チームリーダー層の育成 ■BizDev ・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証 ・現場組織での営業戦略の立案・実行 ※ご経験によりお任せする業務内容に変更がある可能性があります。 （変更の範囲） キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有） 見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。 【キャリアパス】 新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。 現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。 求める人材
求める人材: 専門卒以上 ■MUST ・CAの経験1年以上 ・法人営業でアウトバウンド型新規開拓の経験が1年以上ある方 ■WANT ・RAのご経験がある方 ・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験 ・メンバーマネジメント経験 - メンバーの業務管理 - KPI管理 - メンバー育成 ・新人育成やチームマネジメントの経験 求める人物像 ・若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方 ・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方 ・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方 ・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。 正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。 ・過去人材紹介サービスで実績をしっかり作ってきた方 ・向上心・上昇意欲が高い方 ・新規事業にチャレンジしたい方 ・ベンチャーで働きたい方 -
地方公務員として働こう！働きやすく安定した環境が整っています
勤務地
福岡県久留米市城南町15番地3 久留米市役所 仕事の概要
仕事内容 ＼地方公務員として働くチャンス／ 久留米市役所で働く 事務職員を募集します。 【具体的には…】 窓口等サービス業務だけでなく、 環境・農業・商工・都市建設などの事業実施 の業務から、総務・財政・人事など、組織を 支える内部支援の業務まで多岐にわたる 行政職員としての仕事です。 市民の方々の生活を直接サポートする やりがい充分なお仕事です。 また、安定した雇用と福利厚生で 長く、安心して働くことができます。 ＼働きやすい環境絶賛整備中／ ◆毎週水曜は「ノー残業デー」！ ◆時差出勤・在宅勤務あり！ ◆女性育休取得率100％、 男性平均育休取得日数40日超え！ ワークライフバランスの充実にも 力を入れております。 働きながら転職を考えている方も大歓迎！ 受験しやすい環境を整えているので 興味がある方はぜひチャレンジください！ 求める人材
求めている人材 ・大学卒業者 年齢の条件と理由：あり（あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））） この企業の類似求人を見る
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勤務地
東京都港区 OLTA株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。 人事責任者は、OLTAがミッション実現に向けて人と組織を最適化します。 様々なバックグラウンドを持つEX（Employee Experience）メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。 累計57億円の資金調達が完了し、事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っております。そのため、お任せできることはたくさんある環境です！ 【業務詳細】 ・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 ・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ・信託SO制度の運用と改善 ・中途／新卒採用の設計と遂行 ・労務（勤怠、給与等）の対応 ・オン／オフボーディングの設計と遂行 ・人材開発（経営層、マネジメント、メンバー） その他、総務、労務などに関わる問題解決をチームで対応しますので、解決へのリーダーシップを発揮していただきます。 経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。 【最後に】 OLTAは、OLTAクラウドファクタリングやクラウド請求管理サービスINVOYに留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。 少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。 ※リモート勤務可能 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ・ミッションバリューへの共感 ・（規模を問わず）プロジェクトマネジメントの経験 ・以下の人事領域に関する業務の設計?運用のご経験を、再現性をもって弊社で実施することができる方 - 人事戦略のロードマップの策定と実行、改善 - ミッションバリュー、カルチャーの浸透施策の策定と実行 - 人事評価制度（等級、報酬、評価）の運用と継続的な改善 - 採用戦略の策定・実行（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラルなど） - 採用ブランディング／PRの戦略策定・実行 【歓迎スキル】 ・金融／FinTech関連のコーポレートまわりの知識や経験 ・IT分野の事業に関する知識・経験 ・全社合宿などの組織活性化のためのイベントの企画・運営経験 ・エンジニア採用の実務経験 ・労務関連実務と法令への対応、IPOに向けた規程整備の経験・論理的思考力 ・専門的事項をわかりやすく説明する表現力、文章力 【求める人物像】 ・常識に囚われず、常に最善を志向される方 ・人事以外にも幅広い分野への旺盛な好奇心、知識欲のある方 ・あいまいで複雑な課題の解決に楽しんで取り組むことができる方 ・会社やチームのために全力を注ぐことができる方 ・権限や肩書によらずに自ら動き、組織やプロジェクトを動かすことができる方 ・企業経営、組織作りへ高い関心をお持ちの方 ・自律性（自分で考えて自分で行動を決定する）の高い方 ・ストレッチな役割に挑戦することをチャンスだと捉えられる方 ・コンプライアンス意識を持ち、ステークホルダーに誠実に向き合える方 -
■顧客社内ヘルプデスク(BPO)やERP、SAP人材育成など5つの事業を手掛けるITコンサルティング企業、ストック型ビジネスで安定した収益を確保 ■働きやすい会社/環境を目指し、社員から希望の制度/福利厚生を積極的に導入検討します。
勤務地
（大阪府） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
経営直下でスタートアップの採用責任者(候補)として、戦略立案～実行までご担当いただきます。将来的には… 求める人材
【必須】■中途採用の実務経験3年以上を有する方中途ITコンサルタント採用のご経験■採用目標管理のご経… -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□マーケティングの経験を活かして、採用支援を行いませんか？
勤務地
東京都渋谷区渋谷 株式会社サイバー・バズ 仕事の概要
仕事内容: 2021年3月にローンチした人材紹介とインフルエンサーマーケを掛け合わせた新たな事業を一緒に創っていくコアメンバーとして、戦略を描きながら実行、改善まで幅広い業務に携わっていただきます。 以下に当てはまる方にベストマッチなポジションです。 ・人材紹介会社での経験を活かして働きたい ・マーケティング、SNSなど新たな領域にチャレンジしてキャリアの幅を広げたい ・広告業界、マーケティングの知見を活かしながら新たな領域に挑戦したい ・新しい事業を創っていくフェーズを経験したい ・「人」にかかわる事業やポジションに興味がある ＜具体的な業務＞ ◇戦略策定 従来の人材紹介事業の手法にとらわれず、新たな戦略の策定や事業をグロースさせるための戦略策定MTGに参加、ボトムアップで施策の提案などを積極的に行っていただきます。自社のリソースや経験を活かした取り組みを計画・実行していただきます。インフルエンサーを活用した転職潜在層の掘り起こしや情報提供、自身のキャリアを見つめなおす機会創出など、可能性は無限大です。 ◇集客 従来のスカウトメールの他、SNSやインフルエンサーを使った集客など、新たな方法を一緒に模索しながら実行していただきます。 ◇求職者のキャリアカウンセリング 求職者のご要望やアピールポイントを引き出し、言語化します。 ◇クライアント企業からのヒアリング、紹介 採用の背景や求める人物像をヒアリングし、マッチする求職者を紹介します。 ◇求職者のフォロー 面接、内定、入社まで一貫したフォローを行います。 【今後の方向性】 現在は人材紹介事業を基軸として事業を展開しておりますが、HR領域全般でのビジネスグロースを検討しており、新規プロダクト開発なども企画中です。また自社マーケティングなどもこれから手を入れていく予定ですので、コアメンバーとしてご自身の興味ある領域にチャレンジしていただくことが可能です。 取引先例： 大手企業が大半です。 業界最大手の化粧品メーカーをはじめ、外資系化粧品メーカー、大手小売、流通企業、レコード会社、インターネットTV局、総合広告代理店、インターネット広告代理店、大手ベンチャー企業など多岐にわたる企業100社をクライアントとして採用コンサルティングから人材紹介まで幅広く提案を行っています。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・広告代理店もしくはマーケティング領域における実務経験 3年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・マーケティング人材の紹介経験がある方 ・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー両面での経験がある方 ・事業会社にて、中途採用に関わった経験がある方 -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー 株式会社エス・エム・エス 仕事の概要
仕事内容: ＜事業内容＞ 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、 社会に貢献し続ける」ことをミッションに掲げ、 急速な少子高齢化と人口減少が進行する時代に、 社会課題の解決につながる情報インフラの構築を通じて、 人々のより良い暮らしを実現することを目指しています。 現在は、 介護事業者向けのバーティカルSaaSや、 ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療・介護従事者向けキャリアサービスなど、 40以上のサービスを展開しています。 ＜募集背景＞ 会社の成長に伴い人事組織の再編を行っており、 新たにHRBPポジションを配置していく予定です。同社は複数の事業モデル・フェーズが存在し、 変化し続けています。 よって、 各事業の状況を深くキャッチアップしながら、 採用マーケットの深い理解をもとに、 人・組織の観点から事業成長への貢献をすることが必要です。 人材開発部では、 これらを採用や労務・制度といった機能組織と、 各事業へ配置するHRBPのマトリックス型の組織として再編を進めています。 今回は、 そのなかでもHRBPポジションでご活躍いただける方を募集しております。 ＜開発環境・利用ツール＞ slack, chatwork（チャットツール） ＜配属部署＞ ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、 人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 現在は、 各組織併せて60名弱の組織となっています。 ■ 配属部署の事業概要 エス･エム･エスグループは、 多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、 （オーガニックに、 またはM&A等により）加速度的に増加し、 拡大しながら、 事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、 経営陣の意向も汲み取り、 ①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、 ②個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。 エス・エム・エスグループのMISSION、 全社戦略を深く理解し、 コーポレート機能横断の視点をもって、 グループの成長のための支援を行いながら、 個別事業の戦略、 ビジネスモデルを深く理解し、 事業に寄り添い、 全社最適とのバランスを思考し、 行動する組織です。 ＜仕事内容＞ エス・エム・エスの各事業の成長に向け、 人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、 同社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、 事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、 機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。 はじめは、 担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、 HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 ・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行 ・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討 ・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策 ・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ・人事領域から各事業における経営戦略に深く関わる事が可能です。 ・戦略立案力と実行力が身に付きます ・経営戦略から各事業や機能組織の戦略を理解したうえで、 自身の役割における戦略策定及びその実行を担保していくことを求められるため、 経営プロセスの考え方を身に着けることができます。 ＜将来のキャリアパス＞ ・事業サイドへのキャリアチェンジや、 人事内での横串機能（労務や人事制度など）へのキャリアパスなども可能です。 ・HRBPは事業の深い理解はもちろんのこと、 人事やコーポレートの横断機能組織との連携も強く求められるため、 将来的に事業側への拡張や人事内・その他コーポレート機能組織への拡張など、 キャリアパスは様々です。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 以下いずれかの経験 ・事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験)3年以上 ※事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方 例：人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など ・HRBP、人事部長、人事マネージャー、採用マネージャーなどの経験3年以上 ＜歓迎条件＞ ・事業開発や戦略企画など実務経験 ・データ分析ツールを活用し、KPIの設定・管理を行った経験 ・組織改革や人事制度導入などのプロジェクトをリードした経験 ・経営層や株主と英語を用いたビジネス折衝の経験がある方 ＜求める人物像等＞ 自ら課題を見つけ、解決策を主体的に実行できる方。抽象的な課題でも粘り強く考え抜き、言語化して関係者に伝えるスキルが求められます。 また、企業成長のために経営層とも積極的に連携し、事業全体を巻き込んでHRBP業務を推進できる方を歓迎します。 ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
週3日以上在宅勤務＊年休141日＊不動産知識ゼロから応募歓迎
勤務地
東京都目黒区自由が丘1-5-1 株式会社Con Spirito 仕事の概要
仕事内容 不動産企業での、賃貸にまつわる事務をお願いします。 ＼＼この求人のポイント／／ ★在宅勤務（リモートワーク）メイン ★フレックスタイム制 ★土日での完全週休2日制 ★もちろん別途祝日休み 【具体的な仕事内容】 ■専用サイトへの物件情報のアップ ┗PCの入力操作ができればOKです！ ■物件の募集図面作成 ┗パワーポイントが使えれば問題なく始められます！ ■仲介会社とのやりとり（問合せ／内見案内） ┗不動産仲介業者からの物件に関する問い合わせや申し込みの対応。 電話・チャットツールにてやり取りを行います。 内見日やご契約日をいつにするかなどの調整も行います。 フローがある程度きまっているので一通り覚えればカンタン！ ■契約書の作成 ┗決められたフォームに入力をしていくだけなのですぐに覚えることができます。 【業界未経験でも安心！】 業務の仕方や流れなどは専任の育成担当がマンツーマンでお教えしていきます。 もちろんマニュアルなどもありますが、わからないことはいつでも誰かに聞ける雰囲気です。 「どんなに忙しい時でも嫌な顔ひとつせず教えてくれます」とおっしゃるのは直近入社のAさん。 和やかな雰囲気も働きやすさの秘密ではないでしょうか。 【在宅メインだけど一人にしません！】 毎日、その日の業務予定などを共有し、 ちょこっと世間話をするミーティングを行っています。 誰か一人に業務が偏らないようにしっかり調整するので いっぱいいっぱいになるようなことはありません。 【当社について】 私たちコンスピリートは、 不動産の売買から賃貸仲介、 建物管理、コンサルティングまで 多角的に事業を展開。 賃貸不動産の管理会社の中で 優れた企業に与えられる 「AMO(R)」という国際認証を 国内で9社目に受けた 勢いのある企業です。 求める人材
求めている人材 ■業界・職種未経験の方歓迎 ■PCの基本的スキル（Excel・Word） ＊不動産や賃貸業務に関する経験や知識は一切不問です。 《こんな方に、ぜひ》 販売サービスや飲食での接客など、人と接する職種に就いていた方はその経験を活かして働けます。 違う業界からの転職者が多数活躍しています！ -
◆医療用データウェアハウス(DWH)システムを扱う企業◆データプラットフォームやDWHの開発・導入に留まらず、データ2次利用の「医療データカンパニー」として急成長中◆2025年には追加出資を受けKDDIグループの連結子会社となりました。
勤務地
本社（三重県津市） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
医療用データウェアハウスシステムや、病院経営分析基盤といった、医療データプラットフォームの開発およ… 求める人材
【必須】・総務人事の実務経験をお持ちの方（3年以上） -
スーツいらず。経験もいらず。必要なのは、あなたらしさだけです☆【求める人材】にマッチした方はぜひご応募ください！
勤務地
東京都豊島区東池袋1丁目25番地 株式会社ef 仕事の概要
仕事内容: 【完全未経験OK】充実研修でゼロからスキルアップ◎前職・業界の知識一切不問◎ ◆平均年齢25.6歳！オープン＆フラット＆エネルギッシュな社風 ◆残業は月0～10時間程度とほとんどなし ◆服装、髪型髪色、ネイル、タトゥー自由でオシャレも楽しめる □□人事のアシスタント業務をお任せします□□ 【具体的な業務】 ◎応募者への連絡・面接日程の調整 ◎求人原稿の作成や更新 ◎オリエンテーションならびに会社説明会の実施 ◎新人研修・人材マネジメント ◎採用関連のマニュアル作成 ◎採用に関する企画立案 ◎応募者のデータ管理・更新 など 【魅力的な社風】 □□未経験からのスタート大歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のスタッフの93％以上が未経験や異業種からのスタート！ 学歴・経歴・資格不問で安心して挑戦できる環境が整っています◎ 入社順は関係なく、頑張ってる方へステップアップの機会を提供します。 □成長企業でのキャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社efは2022年設立の新しい会社ですが着実に拡大中！ スタッフ一人ひとりの尽力により、ありがたいことに売上・利益ともに右肩上がりで急上昇☆ □抜群のチームワーク ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ みんなでサポートし合いながら、分担して業務を進めているため、誰か一人に仕事が偏ることはありません！分からないことなどもスグに相談ができるので安心です◎ □充実の研修サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 知識だけの座学研修だけでなく、実践的に体得してもらえるよう社内で仕組み化をしてます♪サポートは今後もさらに強化されていく予定です！ □社内ベンチャー制度導入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスワークを通じて、新人教育、企画、経理、運営、マーケティングなど経験を積みながら、起業と経営に必要なスキル・ノウハウを学ぶ制度です。入社後、平均24ヶ月で経営側の人財へ育て上げます。フルリモートの人生を歩んでいる人も多数！起業・経営志望が無く、色々経験してみたい方ももちろんOKです◎ 求める人材
求める人材: 【学歴・職歴不問｜新卒・第二新卒・未経験・初心者・フリーター歓迎】服装・髪型髪色・ネイル・ピアス・髭・タトゥー自由！ □efにマッチする方 ・弊社の設立理念に興味、関心をお持ちの方 ・他人とは違う人生を歩んで行きたい方 ・自己の判断と責任で行動できる方 ・活気でにぎやかな雰囲気に抵抗ない方 ・派閥や悪口一切なしの風通しの良い組織で働きたい方 ・幅広く業務を行うことに抵抗が無い方 ・3年後、5年後に圧倒的な存在になりたい方 ・会社を経営する側に回りたい方 ・強い野心を持ち続けている方 ・「何をするか」ではなく「誰と働くか」が大事な方 ・なんとかしてでも今の自分を換えたい方 ・知らないことを学ぶのが好きな方 ・周囲を巻き込みながら目標達成に向けて動くことが好きな方 □efに向いていない方 ・ストレスを感じやすく傷つきやすい方 ・成長のための努力を怠る方 ・誰かや何かのせいにする他責思考の方 ・時間や約束を守らない方 ・ef社で3年、5年と長く勤務されたい方 ・相手が傷つくことを平気で言う方 ・感情的すぎる方 ・問題を先送りにする方 ・他人に厳しく、自分に甘い方 ・相手本位の考えが無い方 ・レスポンスが遅い方 ・モラルが欠けている方 ・愚痴や他人の悪口を言うことでストレスを発散している方 □前職はさまざま 整体師、薬局事務、営業、運送業、飲食店、ダンサー、キャバ嬢、カフェ店員、メカニック、電気工事士、アパレル販売、エステティシャン、工場員、エンジニア、トリマー など様々な経歴の方が在籍！ ☆経歴の異なる多様なスタッフが個性を生かして活躍・挑戦しています！ この企業の類似求人を見る
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勤務地
東京都千代田区 株式会社ネットプロテクションズ 仕事の概要
仕事内容: 【ミッション】 「事業も組織もつぎのアタリマエをつくるべく、事業リーダーのよき戦略立案パートナーとなる」 あなたの存在が、事業戦略と人事戦略の連動を実現し、事業の成長を支え、社員一人ひとりの可能性を引き出すことを期待します。事業リーダーと密に連携し、効果的な人事施策を通じて組織全体のパフォーマンスを最大化する重要な役割を担います。 【体制】 人事には14名が所属（2024年12月1日時点）しており、主に以下の領域に分かれて動いております。 ・新卒採用：年間20～30名程度の入社を目標に、次の事業を創造する次世代リーダーの採用を行っています。 ・中途採用：年間30～40名程度の入社を目標に、深いご知見・ご経験を持つビジネスリーダーの採用を行っています。 ・研修：人的資本を活かすために新卒・途上研修を推進しています。 ・労務：給与計算・社会保険・安全衛生・福利厚生を中心に、働きやすい環境構築を行っています。 ・評価制度：人事評価制度『Natura』の運用・改善企画を行っています。 ※今回のHRBPの期待としては、上記いずれかのチームを軸にしながら、特定事業に入り込んで領域横断で組織改善を行っていただくことを想定しています。 【具体的な業務（想定）】 ・事業リーダーとの連携 - 事業目標達成に向けて、各事業リーダーと密に連携し、解くべき組織のイシューを特定します。 ・戦略アラインメント - 事業戦略と組織戦略の整合性を図り、効果的な人事戦略を策定します。 ・採用活動の推進 - 必要な人材の採用計画を立案し、採用プロセス全般を管理します。 ・研修・育成プログラムの実施 - メンバーのスキル向上・キャリア開発を目的とした研修プログラムを企画・実施し、組織の成長をサポートします。 ・エンゲージメント向上 - メンバーが自律的に自身の才能を発揮して価値に繋げられるように、会社の将来の可能性・理念・制度の理解／浸透をサポートします。 【キャリアパス】 当社のHRBPとしてコミットいただけた先には、以下のようなキャリアステップに繋げることが可能と考えています。 1．HRマネージャー HRチームを統括し、部門全体の戦略策定と実行を担当します。 2．シニアHRBP より大規模な会社・組織をリードし、経営への影響力を拡大します。 さらに、海外グループ会社や新規事業の立ち上げに参画する機会もあり、グローバルな視点でのキャリア形成が可能です。 【ポジションの魅力】 ネットプロテクションズは、会社の成長と従業員の幸福、その両方の実現を目指しています。 300名規模のティール型組織（マネージャー不在。各人がオーナーシップを持って自律・分散・協調で駆動） ありがたいことに周囲から良い評価をいただいております。また、組織の『つぎのアタリマエをつくる』べく組織が拡大しても自律的に事業を推進していける環境に挑戦しています。 人事のキャリアとして、常識に囚われない視点・経験を獲得できる機会をご提供できると考えております。 求める人材
求める人材: 【応募資格（必須）】 人事経験 3年以上 ・採用業務のみ等の閉じた経験の場合は難しい可能性があります ・採用エージェント等でのクライアントワークのみだと難しい可能性があります 【応募資格（歓迎）】 ・戦略的視点を深めた経験 - 経営戦略や事業目標に基づいて人事施策を立案し、実行した経験がある方 - 経営層や部門リーダーと連携して、組織課題の解決に取り組んだ経験 ・部門横断的なプロジェクト経験 - 複数部門を巻き込みながら、人事関連プロジェクトを推進した経験 - 部門間の調整役として、課題解決をリードした経験 ・KPI設計／数値管理をした経験 - 人事施策やプロジェクトにおいて、成果を数値化しながら進捗を管理した経験 - KPIや指標を活用して、組織課題の改善に取り組んだ経験 -
サービスの成長をオペレーションの仕組み作りから支えるお仕事！
勤務地
京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階 ラクスル株式会社 京都オフィス 給与例
給与例 330万円／サブリーダー入社1年（月給26万円＋賞与） 400万円／リーダー入社3年（月給32万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ――――――――――――――― ■■この求人のココが魅力！■■ ――――――――――――――― □業務改善・オペレーション設計を通してお客様の「作りたい」を実現するお仕事 お客様の入稿データに不備がないかを確認し、印刷できる状態に整えることで、お客様の「作りたい」を実現するお手伝いができます。 あなたのアイデアが、ラクスルの成長を加速させる力になります。 □多彩なキャリアパスを描けます 将来はオペレーション企画を極める道や、チームリーダーやマネージャーなど、幅広いキャリアを描けます。 □未経験OK！求めているのは「もっとサービスを良くしたい」気持ちです 印刷やDTPの知識は一切不問。多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが日々活躍しています。 ―――――――――――― ■■ラクスルについて■■ ―――――――――――― 国内ネット印刷No.1 ※のサービス「ラクスル」は『仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる。』をビジョンに新規ユーザーを着実に伸ばし、会員数300万人を突破！ 高いリピート率で安定した成長を続けています。 使いやすいサービス、次も利用したいサービスとしてリピーターを増やしている要素の一つが不慣れなお客様でもスムーズに入稿を完了できるフローや仕組みです。 「オペレーション推進・データチェック」の担当部門は顧客満足度をさらに高めていくためにより使いやすいサービス設計やムダなくミスの起こりにくいオペレーションの仕組みを日々構築・改善しています。 配属部門には約20名のスタッフが在籍し、 20代～30代の若手が活躍中で一人ひとりが大きなやりがいを感じて業務に取り組んでいます。 ぜひ一緒にラクスルのサービスを磨いていきましょう！ ―――――――――――― ■■仕事内容について■■ ―――――――――――― お客様がご自身で印刷物を形にするために、入稿データのチェックやオペレーションの改善提案を行う仕事です。 ■入稿データのチェック・サポート業務 お客様が入稿したデータに問題がないか確認したり、パートナー印刷会社の規格に合うように調整を行ったりします。 ■オペレーションの改善提案 例えば以前、入稿データの作成が難しくキャンセルに繋がってしまう商品がありました。 そこで、お客様がより簡単に作成できるように「ご利用ガイド」を改善したり、オペレーションフローを見直すといった構築にチャレンジすることもできます。 ――――――――――――――――― ■■入社後の流れとキャリアパス■■ ――――――――――――――――― ■入社後の流れは... 入社後はお客様が入稿したデータのチェック業務に携わり 各サービスの詳細・システム・お客様に関する理解を深めるところからスタートします。 研修中はWEB会議を使って、OJTで作業を覚えていきます。 一通りの業務を覚えるのに、約4ヶ月ほど。 ■将来的には... 将来はオペレーション企画を極める道や、チームリーダーやマネージャーなどマネジメント職への 道、責任者として新領域の立ち上げに挑戦する道など、様々なキャリアパスを描けます。 リーダーへの昇格は平均2~3年程度。 早い段階から重要なポジションを任されるなどチャンスも豊富です。 ――――――――――――― ■■DTPチームについて■■ ――――――――――――― 東京・京都合わせて20人程度が在籍。 エリアが離れていても、業務は全員が協力して対応し、 チーム全体でコミュニケーションをとっています。 雰囲気としては、落ち着きがありつつ、個性や自分の時間を大切にする人が多い職場。 「自分らしさ」を大切にできる場所です。 ■DTP未経験は約半数！ 営業事務、デザイナー、マーケティング、 広報など、幅広い業界出身者が活躍中です。 ――――――――――――― ■■スタッフの声を紹介■■ ――――――――――――― <DTP部/女性> この仕事のやりがいは、チームみんなで協力して、 「どうやったら早く・正確に業務が進むか」考えながら実行・改善していけるところです。 多くの注文を問題なく対応できた時は達成感がありますし、 自分自身で業務改善していけるのが面白さでもあります。 また、私たち現場の意見がサービスの改善や、会社の売上UPに大きく貢献することもよくあります。 スムーズに印刷工程に進めるようにオペレーションフローやルールを変更したり、 お客様ガイドやテンプレートを充実させたりすることも。 お客様のデータチェックやサポートなどのオペレーション業務に加えて企画・設計・改善する業務です。 求める人材
求めている人材 【学歴不問！未経験歓迎】 チームワークを重視しながら、 変化する環境を楽しめる方をお待ちしています。 【応募条件】 □社会人経験が1年以上ある方（業界・職種不問） □業務でPCを使用した経験がある方 □チームワークを重視できる方 □業務改善やオペレーション構築の意欲がある方 【こんなマインドの方にピッタリ】 □チームで目標を達成するのが好きな方 □縁の下の力持ちとして誰かをサポートするのが好きな方 □もくもく作業することや正確な作業が好きな方 □自ら進んで業務の効率化や自動化を進めたい方 □新しいことや変化を楽しめる方 -
主力の集合住宅向けISPサービスの提供戸数は120万戸を達成し、業界No.1まで成長。継続課金型のストックビジネスを展開し、コロナ禍でのリモートワークやオンライン授業も住居へのネットインフラ導入の追い風となり、順調に売上を伸長。
勤務地
（東京都渋谷区） 想定年収
365万円～400万円 仕事の概要
一人ひとりと丁寧に向き合い、その人の価値観や将来像を理解しながら、最適なマッチングを目指す“対話型… 求める人材
◎人事・採用の経験は問いません◎第二新卒、キャリアチェンジも歓迎！【必須】■社会人経験がある方（業… -
【リモートワーク】人と話す事が好きな方、大歓迎！！
勤務地
東京都新宿区西新宿三丁目3番13号 西新宿水間ビル6階 合同会社Willmate 仕事の概要
仕事内容: 未経験でも大歓迎！！ ＼＊今回の求人は採用部門でのアシスタント職に関しての募集になります！＊／ 業界未経験の方でも大歓迎です！採用に興味をお持ちの方はぜひご応募ください♪ 未経験向きの充実した研修で、 あなたのペースに合わせてしっかり学べる環境を整えて待っています！ ◆お仕事内容◆ まずは基礎業務からお任せします。 先輩たちがしっかり教えてくれるので安心してください♪ ・書類の管理・保管 ・お問い合わせ対応 ・オンライン面接の案内 ・採用関連書類の作成やスケジュール管理 ★未経験者向けの研修制度充実★ ・どうやって電話やメールを使うか ・ExcelやWord、PowerPointの使い方 ・書類を作ったり、データを入力する方法 ・クライアントとのやり取りに関して □さらに応用スキルを身につけます□ ・的確なヒアリング力 ・質問力を磨く ・親しみやすい・話しやすい聞き方に関して ・説明力 人事や研修講師、広報にキャリアアップされる方が多いです！ 沢山の人と関わることができるので、コミニュケーションを取るのが自然と得意になったり、 自信にも繋がります♪ 未経験でも事務業務から採用アシスタントや人事にキャリアアップも！ また、周りから感謝されることも多いので、やりがいにも繋がります♪ ○向いてる方○ ・人と企業の架け橋になりたい方 ・採用業界への興味や意欲をお持ちの方 ・誰かのチカラになりたい方 ・人のサポートが好きな方 最初は先輩達が丁寧に業務を教えますので、安心してご応募ください☆ 会社を通して、自分自身のまだ秘めている才能を一緒に見つけていきましょう♪ 未経験の方も積極採用中！ ※まずは社会人として必要なスキルを身につけるため、別の部署を提案させていただく可能性がございます！ 長期的なキャリアアップを一緒に目指しましょう！ 求める人材
求める人材: 学歴・職歴不問！ ブランクOK! 既卒・第二新卒歓迎！ お人柄やポテンシャル採用です！ -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階 株式会社タイミー 仕事の概要
仕事内容: ■募集背景 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラを作る」をミッションにスキマバイトサービス「タイミー」を企画・運営しております。ワーカーデータを活用したプロダクト開発を実現すべくプロダクト組織の体制を強化しています。スピード感を持って成長していく事業・組織・プロダクトを採用人事として支え、 加速に力を貸していただける方を募集します。 ■業務内容 プロダクト職種の採用人事として以下業務をお任せします。 ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。どのような役割をお任せするかは、 選考を通してご相談させていただきます。 各チームの採用ニーズ把握、 採用要件定義、 ターゲットの可視化 各チャネル（エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル）における母集団形成の戦略立案～実行 候補者体験向上のための戦略・施策立案（候補者フォローとクロージング含む） 採用ブランディングやリファラル採用を促進するための施策・実行 ■担当職種例 エンジニア：Backend Engineer、 Frontend Engineer、 iOS Engineer、 Android Engineer、 Platform Engineer、 Engineering Manager、 CorporateITなど プロダクト：PdM、 プロダクトデザイナー、 コミュニケーションデザイナー データ：データアナリスト、 データサイエンティスト、 DRE、 MLOpsエンジニア、 アナリティクスエンジニアなど ■配属について HR本部・人材戦略部・採用G・プロダクト採用チームへの配属になります。 プロダクト採用チームでは現在4名で構成されており様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、 それぞれの強みを活かして活躍しています。 ■働く環境 プロダクト採用チームでは年間約50名の採用目標を達成していく必要があり、 採用目標を実現し続けるためのあらゆる施策・戦略を企画し実行し続けます。 HRBPやDev Enable（技術広報やエンジニアの成長支援をミッションにするチーム）とも協業しながら課題解決をしていくケースが多いです。 プロダクト採用チームは週3日出社、 週2日リモートで勤務しており、 朝会や週次の定例などコミュニケーションを大切にしながらチームで目標達成に向けて動いています。 リファラル採用や採用広報においてはビジネス採用チームとも連携を取りプロジェクト化しながら業務を進めています。 ＜参考記事＞ ■タイミー、 成長に向けた事業資金として総額130億円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000036375.html ■月次30%成長からコロナ禍で売上3分の1に。半年でV字回復したタイミーの新戦略とは https://seleck.cc/1444 ■Newspicks 代表インタビュー記事 https://newspicks.com/news/5477521 ■オウンドメディア「タイミーラボ」 https://lab.timee.co.jp/ ■タイミーブランドブック https://corp.timee.co.jp/about/brand-book/ 求める人材
求める人材: ■必須要件 以下、いずれかの経験をお持ちの方 中途採用担当、またはIT・Web領域のエージェント経験2年以上 プロダクト職種の採用における実務経験2年以上（新卒採用もしくは中途採用） 採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティング、もしくは候補者集客経験 エンジニア向けの勉強会の企画や採用ブランディング支援の経験 データドリブンに課題を抽出し、採用施策の企画～実施・リードをしたご経験 ■歓迎要件 Webエンジニアの採用に携わったご経験がある方 SaaS業界にて採用担当をされていた経験がある方 Excelの関数やBIツールを用いたデータ分析に強みをお持ちの方 ■求める人物像 同社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方 ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
営業事務（デジタル化推進含む）2名募集！東京駅歩9分
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東京都中央区京橋3-9-4 新京橋ビル10階 株式会社イノベンチャー 仕事の概要
仕事内容: 【キャリアプラン】 基本業務 出荷入荷・弥生販売・経理補助・その他事務所付帯業務 DX業務 各種システム＆ネットワーク設定・情報セキュリティ・EC運営（内製）・HP制作（外注）・RPA推進・AI活用推進 ＊好奇心を持ち、長期でスキルアップしながら働いてくださる方優遇します。 大手有名消費財メーカー（140社以上）の過剰在庫ブランド保持型流通で国内トップシェア ～知られざるSDGsニッチトップ企業～ https://www.innoventure.co.jp/ 大手有名消費財メーカーが過剰在庫を抱えた際に、安売りできない・廃棄できないという課題・ペインがあります。 この課題に対して、当社イノベンチャーは、これら過剰在庫を一手に引き受け、景品（生活者への無償プレゼント）として使用する企業に限定して販売することにより、ブランド保持型の在庫消化というソリューションでお応えをして23年目となります。 1年間で約1,600万個流通させており、日本の人口1億2千5百万人から計算すると、年間で、10人に1人以上は当社イノベンチャーの景品を受け取っていることとなります。 ～五方良しのビジネスモデルを展開しております～ ①大手有名消費財メーカーは課題が解決されて嬉しい ②景品使用企業は70％引き～で仕入が出来て嬉しい ③生活者は無料で景品がもらえて嬉しい ④当社イノベンチャーは、利益がいただけて嬉しい ⑤環境にやさしい(SDGs） 求める人材
求める人材: ・最低限、EXCELで数式・簡易な関数ができること ・ITの知識や技術がある方、なお歓迎です。 -
再生可能エネルギーの利用拡大を後押しする規制など大きな事業環境変化が起きている中、戦略構築、必要機能の獲得、組織横断的な経営課題を解決し、より強い組織への変革を推進するために社長室を新設し採用を拡大しています。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
700万円～1200万円 仕事の概要
会社規模300人規模を見据えた適切なガバナンス・コンプライアンスの推進ならびに人事総務業務の企画・運… 求める人材
【必須】■労務・給与計算業務のご経験【歓迎】■評価制度の企画・運用のご経験■コンプライアンス・ガバ… -
子育て中の女性活躍中★経験者歓迎！★残業超少★有給休暇取りやすい
勤務地
東京都新宿区西新宿 株式会社Neueallle 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容: フルリモート/総務事務/経理事務/丁寧な方歓迎/サポートがしたい方歓迎/子育て中女性活躍中/完全在宅/ 業務内容 ☆経験が少なくても大丈夫、しっかり研修します☆ ※まずはカジュアル面談でご説明します。 〇記帳、決算書作成サポートなど経理事務と入社対応、備品管理、各種調整の総務事務です。メールやExcel等でのPC作業と電話連絡が主な業務です。(経理経験がしっかりある方は初めから経理業務を全体統括することも可能です) 〇上場後は買収した子会社と親会社のバックオフィス共通化の事務をお任せします。 〇始めはデータ入力や日々のオペレーション業務から始まります。サポート担当者がいます。 ◎経験よりも、優しさや思いやりが重要！「誰かの役に立ちたい！」と思っている方が大変向いています。 ○様々な研修があり、キャリアップ、スキルアップしやすいです。 ○会計や財務、税務オペレーションの改善能力や提案・コンサルティング能力を伸ばせば、管理部門マネージャーや管理部長にもなれます。 ○経営者・管理職と距離が近く、「遠慮なく意見を言える環境作り」にこだわっています。 ○社員が長く働ける環境作りに徹底的にコミットしています。 当ポジションの魅力 ・2027年中の東証グロース上場見込み ・女性活躍中(総務経理部 女性比率80％) ・管理職の女性比率50％(男性だからという理由で上司にさせることはありません) ・資格(簿記検定、公認会計士試験)取得をサポート ・女性でも子会社社長就任実績あり ・フルリモートで働けます(月2回前後西新宿オフィス出社あり) ・マネージャーとして経理キャリアを積むことも、プロフェッショナルな会計プレイヤーとしてキャリアを積むことどちらも選択可能です。 ・監査法人から監査を受けておりコンプライアンスが強いです。 求める人材
求める人材: 以下の経験者優遇 ・記帳、入力、振込 ・決算書作成 ・会計予実管理 ・経費精算対応 歓迎スキル/経験 ・freeeの利用経験 ・簿記検定取得経験 ・読解力のある方 ＼こんな方にオススメです！／ □みんなのサポートがしたい方 □子育てと両立するためにリモートで働きたい方 □年功序列ではなく実力で働きたい方 □年収を上げていきたい方 □毎年売上が倍増する会社で働きたい方 □経理担当としてスキルアップしたい方 □風通しのいい会社で働きたい方 □上場を経験したい方 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□未経験歓迎◎多様なコンサル分野で成長！ M&A、業務改革、IT戦略、人事戦略など、適性に合わせて幅広い分野に挑戦できるポジションです！
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東京都千代田区紀尾井町 グローウィン・パートナーズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 第二新卒採用として、ポテンシャルを重視した募集です。 適性に合わせて下記の業務をご担当頂きます。 ※現在M&Aコンサルタントをメインでご希望の方の採用は人員充足のため難しく存じます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ ■Ｍ＆Ａコンサルタント 大手よりも業務範囲は広く、縦割りではないため FAからトランザクションサービス、PMIまで様々な経験を積むことが可能です。 グローバルM＆Aネットワークの最大手の一つであるM＆AWORLDWIDEに加盟し、クロスボーダー案件も急増中です。 ・M＆Aアドバイザリー（国内・海外） ・トランザクション支援（国内・海外 ） ・PMI（統合マネジメント） ■業務改革コンサルタント 経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、 業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 ・業務プロセスの効率化 ・経営情報の可視化 ・ガバナンスの強化 ・IT戦略策定 ■IT戦略コンサルタント クライアントの経営課題に対し、 IT領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）を行っていただきます。 ・経営情報システム課題の調査・可視化支援 ・IT投資計画策定 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・ERPパッケージシステムの導入・活用支援 ■人事戦略コンサルタント 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、 IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ・組織・人事戦略の策定 ・人事制度構築 ・人事業務DX ・人事・労務DD/PMI ＜具体的な業務＞ プロジェクト事例 ・大手物流業「M&Aアドバイザリー業務および財務・税務デューデリジェンス業務他」 ・大手IT業「セルサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」 ・大手印刷業「バイサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」 ・大手化粧品メーカー「ERPシステム刷新プロジェクト」 ・大手人材業「経理PMI支援プロジェクト」 ・大手菓子メーカー「業務プロセス改革プロジェクト」 ・大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」 ・大手飲食・中食業「人事制度構築および人事業務・情報基盤整備」 ・大手海運業「サクセッションプランニング」 ■入社後の業務イメージ クライアントからの依頼を受け、数百万～数千万円の案件を平均２～３件ご担当頂く想定です。必ずチームを組みますので、3～5名程度（プロジェクト規模による）で仕事を進めます。 １日１～２件程度のクライアントセッションにおける議事録作成から始まり、ゆくゆくはファシリテート、プレゼンテーションを行っていただきます。その他、クライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成していただきます。 ■お任せするミッション 上記の業務を進める中では、クライアント企業と直接やり取りをすることが日常的に発生します。今回募集するコンサルタント職は、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの管理の元でメンバーとして業務を行って頂いきます。ゆくゆくはプロジェクトを管理主導していただきます。 ■目指せるキャリア 戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。 またITコンサルタントチームや会計コンサルタントチーム、人事コンサルタントチーム、M&Aチームとの共同プロジェクトに参画いただくこともあるため、配属された部署の領域のみならずバックオフィス領域全般の経験を積むことも可能です。 ■キャリアパス 詳細については下記より、弊社採用サイトをご確認ください。 https://www.growin.jp/recruit/career.html ■研修制度 未経験でもプロのコンサルタントとして活躍できるよう充実した研修内容を用意しております。第二新卒採用で入社された方には、全社員が受講する研修の他、コンサルティングの基本から専門知識、業務に直結する研修まで、コンサル業で欠かせないスキルを身に着ける環境が整っています。アサイン後はOJTにて業務を行い、コンサルタントとして活躍できるようサポートします。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング経験 ・金融機関での法人営業経験 ・IT商材企業での法人営業経験 ・経営企画/経理/人事業務経験 ＜歓迎要件＞ -
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東京都千代田区 株式会社集英社アーツ&デジタル 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 集英社のデジタル領域を担当する当社で、給与計算や労務管理業務全般をお任せします。 社員の管理、勤怠データの集計、給与計算、社会保険手続き、年末調整など、幅広い業務に携わっていただきます。 また、給与計算は外部に委託しているため、内製化をしていただきます。 正確性や効率性を追求し、人事労務システムの導入・運用や業務フローの改善、従業員からの労務相談対応や、より働きやすい環境づくりに向けた制度設計などにも積極的に携わっていただきます。 【具体的な業務内容（雇入れ直後）】 ・給与・賞与計算業務全般 ・社会保険業務全般 ・労務管理業務（勤怠データ管理、労働時間管理、住民税管理、年末調整に関する業務など） ・健康診断管理 ・法改正対応（規程改訂、システム設定、社員説明等） ・人事労務関連システムの運用・管理 ・人事面談・相談、ハラスメント相談窓口 など ▼使用システム SmartHR／給与奉行／法定調書奉行／AKASHI／KiteRa／e-GOV／eLTAX／Microsoft365（Outlook・Teams・Forms・Notes等） 【在宅勤務について】 業務習得・各担当と関係構築後、在宅勤務可能です。 （週1～2日程度在宅） 求める人材
求める人材: 【必須】 ・給与計算・労務業務の経験5年以上（一連の流れをご自身で完結できる方） ・各種休業（育児／介護／傷病等）、メンタルヘルス対策に関する知識と労務相談経験 ・ITツールの活用に抵抗がないこと（SmartHR、奉行シリーズ、勤怠管理システムの操作等） 【活かせる知識・経験】 ・規程改訂、36協定届出対応の経験 ・SmartHR、奉行シリーズ、AKASHIの使用経験 ・業務改善の経験 【求める人物像】 正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方を求めています。 ルーティンワークをこなしながら、状況の変化に気を配り、正確かつ効率的に業務を進められることが重要です。 また、周囲とのコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視して業務に取り組める方を歓迎します。 変化への対応能力も求められますので、新しい情報やシステムにも積極的に適応し、業務の改善に貢献できる方を求めています。 -
◆プライム市場上場企業スクロール社のグループ会社◆NHKや日経新聞、WBSでも取り上げられたドロップシッピングのリーディングカンパニー。事業で培ってきたノウハウを生かし、WEBマーケティングなど事業の幅を広げています！！
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
人事労務担当として下記業務全般を幅広く担当していただきます。■人事管理：入社、昇降給、異動、休職、… 求める人材
【いずれか必須】■自社での給与計算のご経験（3年以上） ■勤怠管理のご経験（3年以上）… -
＜□RA/CA・派遣・RPOなど選べる領域◎＞早期キャリアアップ可！人と企業をつなぐ“働き方”支援のプロへ成長！
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東京都八王子市台町 株式会社スカイキャリア 仕事の概要
仕事内容: ●ご希望と適性及びご経験にて下記いずれかのポジションで選考をさせて頂きます。 ①人材紹介サービス ※CA＆RAの両面対応可 ・ポテキャリ（Potential Career）：中途領域の総合転職支援サービス ・a-village：新卒体育会学生やプロスポーツ選手の就職支援サービス [1]人材紹介営業（RA） ▼リクルーティングアドバイザー └新規法人営業（テレアポ）※既に多くの求人保有がある為、架電時間はそこまで多くないのが実情です。 └既存取引先のサポート └採用成功に向けてのアドバイスやご提案 └候補者様のご紹介 └求人票のブラッシュアップなど [2]人材紹介営業（CA） ▼キャリアアドバイザー └求職者面談 ※新卒領域の場合は各大学の部活動に訪問し学生向けにキャリアセミナーや講演行うこともあります。 └最適なキャリア実現の為の求人企業のご紹介 └内定に向けてのアドバイス（書類添削・面接対策・都度面談・メンタルケア） └リファラル集客活動など ②人材派遣サービス ・物流/メーカー等の工場（ブルーワーカー）や事務/コールセンター（ホワイトワーカー）を中心として日本人の方だけでなく外国人の方の就業サポート ・メディカル領域（看護師や介護士/ケアマネジャーなどの就業サポート [1]人材派遣事業 ▼法人営業(新規開拓～商談) └新規法人営業 └既存取引先のサポートなど └求職者への企業紹介やサポート └求人媒体の作成 └求職者の面接など ③採用コンサル及び採用代行（RPO）サービス 企業の抱える「人材（採用等）に関する悩み」に対して、コンサルティングや代行としてソリューションを提供します。 クライアントの抱える課題や状況は多岐に渡る為、それぞれに適した課題解決をおこなっていきます。 採用設計や枠組みなど大枠から提案することもあれば、いち業務を請け負って人材領域のプロフェッショナルとして業務を遂行していくこともあります。 [1]採用コンサル・採用代行（RPO） ▼法人営業（コンサル） └新規法人営業（テレアポ） └既存取引先のサポート └採用成功に向けての様々な角度でのアドバイスやご提案 └効果測定や都度のブラッシュアップなど ＜補足＞ ※ご希望と営業実績に応じて最短２年での管理職昇進もある為、永遠に新規開拓の営業が必要な訳ではございません。それぞれの目指すキャリアの選択が可能となります。 ・東京は八王子に本社があり通勤しづらい部分もある為、在宅や現場への直行直帰も可能。※現メンバーも週１程度の出勤となっており自由に取り組んでいます。 ※教育や研修はOJT含めて都度行いますのでご安心ください。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ■東京拠点 ・営業経験1年以上 ※新規開拓営業に抵抗がない方 この企業の類似求人を見る
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両面CA/RA募集！★MVVに共感していただける仲間を増やします★女性大活躍中！
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東京都千代田区神田神保町 株式会社ローカルイノベーション 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 主に下記の点が業務内容となります。 (1)人材紹介 (2)イベントを通した新卒のエンジニア採用における支援 基本的には両面型で動いていますが、ご本人の志向性・会社の状況を加味して各職種専任の道もご用意可能です。 《具体的には》 ## キャリアアドバイザー業務 ・学生へのキャリアアドバイス業務（面談数は繁忙期と閑散期により異なります） ・学生と企業のマッチング業務（フィードバック回収/アドバイス等） ・面接対策、プロフィールシートの添削/作成 ## リクルーティングアドバイザー業務 ・企業側の採用要件や社風、求める人物像のヒアリング ・自社イベント（逆求人イベント）の提案、フォローアップ ・学生と企業とのフォローアップ、スムーズな選考プロセスのサポート ・採用が決定した学生の入社後の状況確認、必要に応じて企業へのフィードバック提供 ・最新の採用市場動向や競合企業の採用活動の調査・分析 ## 共通 ・自社イベント（逆求人イベント）の運営 ・自社サービスへの改善/提案 【紹介元企業】 株式会社ミヨ・エンターテイメント 住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113） 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・営業 or 販売/接客のご経験2年以上 - 法人個人は問いません 【歓迎経験】 ・人材業界での勤務経験 - 派遣、人材紹介、ヘッドハンティング等 ・エージェント経験 - 新卒/中途/フリーランス等ジャンルは不問 ・2名以上のチームマネジメント経験 -
＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階 株式会社ビザスク 仕事の概要
仕事内容: ＜職務内容＞ 【募集背景】 今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、 ビジネス職において年間70名の採用を目指しています。 現在2名体制となっており、 上記採用に向けて、 新しい施策の企画、 チャネルの開拓、 選考体験の磨き込み等まだまだ挑戦したい事が山積みです。 今後のさらなる事業成長加速に向け、 新たなメンバーをお迎えし採用体制強化を図りたく思っています。 【業務内容】 ビジネス職の中途採用活動全般をご担当いただきます。 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、 採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。 選考を通してご相談させてください。 ――主な業務 ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、 求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、 ダイレクトソーシング、 直接応募、 媒体、 リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、 採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 ――やりがい 事業の成長が著しい中で、 事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。 経営陣、 各事業部と協力しながら、 事業成長をドライブする役割を担っていきます。 各採用担当に裁量が委ねられており、 高速でPDCAを回し、 採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、 幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。 ――キャリアパス ビジネス職以外の領域の採用に挑戦する機会もございます。 また、 教育・研修制度の構築など入社後の活躍促進に関わる業務、 組織開発、 採用広報にも幅を広げることが可能です。 【組織構成】 HRグループ：20名 中途採用担当：10名（うち派遣3名） 中途採用チームは、 ビジネス/コーポレート/エンジニア職/新卒採用の4つ領域がございます。 人事企画/労務チームに、 組織開発、 労務、 総務などの担当が在籍しています。 ＜事業内容＞ ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、 新規事業創出/組織開発支援 ＜業務内容に関わる補足＞ ■業務範囲について ・雇入れ直後：上記を参照ください ・変更の範囲：同社における各種業務全般 求める人材
求める人材: ＜応募資格（必須）＞ ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（3年以上） ・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験（3年以上） ＜応募資格（歓迎）＞ ・採用の一機能ではなく、事業成長をHRの側面から牽引した経験 ・各事業部のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・トライアンドエラーを高速でまわした経験 ＜求める人物像＞ ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・目標に対するコミットメントが高い方 ・知的好奇心が強く、新しい情報ややり方を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方 ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方 ・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方 ・前のめりに挑戦できる方 ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
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東京都品川区 オイシックス･ラ･大地株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【募集部門】 HR本部人事システム企画室 【職務内容】 活躍する従業員を支援するための、人事制度企画・運用担当 ▼チームミッション 人事制度（人事制度、評価制度、給与制度、福利厚生制度、労務制度等）の様々な制度を一括管理し、事業戦略に基づいた各種制度の立案、改変といった構築から管理・運営・改善までを行います。 ▼業務内容 ・企画とオペレーションの2つの機能があります。企画は、ジョブポスティング制度や評価制度等の現行制度の改訂提案や新規提案を担います。 ・オペレーションは、評価、入退社、異動、研修、表彰等の企画意図を捉えた上での効率的な運用を考えます。 社員がよりモチベーション高く働ける組織になるよう制度の改変・改善の立案運用をしています。 ※リモートワーク：有（出社ベース、リモート週1程度） ※パパママ社員も多数、働いていますのでリモートワークや時短応相談 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・理念、カルチャー（7つの行動規範参照）に強く共感し、HRとして活躍する従業員の支援を一緒に出来る方 ・人事制度の企画、提案、運用のご経験 ・データ分析から課題特定と問題解決をされてきたご経験 ・ビジネスレベルでExcel使用可能な方 【歓迎条件】 バックグラウンドとしてHR領域で採用、育成の経験がある方 -
＜土日祝休み×転勤なし＞設立1年の新しい会社で、すぐに馴染めます！
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東京都世田谷区三軒茶屋駅 株式会社ホールハートスタッフ 仕事の概要
仕事内容: 立ち上げ1期目の新しい会社で 未経験から挑戦しませんか？ 創業期でしか得られない経験も多数！ 会社の事業拡大に携わる機会も多く、やりがいも充分です！ 一緒に楽しい会社を作っていきましょう♪ ＊＊＊＊ キャリアコーディネーターとして、 メンバーの採用からメンバーのキャリアアップの サポートをお任せします。 人事や人材コーディネーター採用コンサルタント、人材派遣会社などの経験も不要！ 未経験から活躍できます。 【具体的な仕事内容】 ■中途、新卒採用業務 ■担当メンバーとの定期面談 ■書類作成 ■営業スタッフとの連携 求める人材
求める人材: 未経験歓迎 ブランクＯＫ 高卒以上 20代・30代・40代のスタッフが活躍中！ 短期でも、アパレル・美容師・販売・居酒屋スタッフ・カフェ・営業など顧客折衝経験がある方歓迎(雇用形態や年数は不問) -
オープニング募集！賞与年4回支給／年間休日120日以上でオフも充実
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大阪府大阪市中央区心斎橋駅 株式会社アテナ 大阪本社 仕事の概要
仕事内容: ＼入社後まずは1ヶ月間の座学研修からスタート／ 頑張りは賞与・昇給でしっかり還元します☆ 会社の雰囲気は、ホームページやＳＮＳでも公開中！ https://win-athena.com ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 既存のお客さまの対応業務。 「申し込みして良かった！」 と言っていただけたりと、やりがいも充分です♪ 【具体的なお仕事内容】 お客様先に訪問し、 ・お客様に合った新しいサービスのご案内 ・お申込み後の流れについての説明 ・商品の使い方の説明 ・上記業務に付随する事務作業□ など。 既にご契約いただいているお客様とのやりとりなので ご案内もスムーズに行えます♪ 求める人材
求める人材: ＊高卒以上 ＊未経験OK ＊第二新卒も歓迎！ ＊＊＊ アテナは20代・30代のスタッフが中心で 8割以上が未経験スタートです。 新人さんが安心して活躍できるように、 ◆基礎からしっかり学べる充実研修あり ◆困った時もすぐに先輩に相談できるフォロー体制 ◆同世代が多く、スタッフ同士の交流で楽しく働ける などサポート体制も抜群です！ 「初めての正社員で不安…」 「異業種からの転職で大丈夫？」 という方も、安心して一歩を踏み出せる職場です！ ぜひ、アテナで新しいことにチャレンジしてみませんか？ -
名古屋で新たなキャリアをスタートしませんか。人材コーディネーター・営業職を募集しています。土日祝休みでプライベートも充実。第二新卒や未経験の方も大歓迎。若手が活躍できる環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです。新しい仲間と共に成長し、やりがいのある仕事に挑戦しましょう。
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅南 株式会社シエロ 仕事の概要
仕事内容: 平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 名古屋営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2024年の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 主要メンバー2名と共に、派遣事業チームを新しく作っていきたい方にぜひエントリー頂きたいと思っています！ 【お任せするお仕事内容】 ■まずは人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします ■具体的には ・新規顧客開拓や既存顧客深耕営業 ・求職者様のマッチング（勤務地選定・アドバイス） （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・定期フォロー・相談対応 ・クライアントの課題ヒアリング・提案 ・採用戦略の立案・人材紹介 ※現在は外回りとweb商談をミックスして活動しています。 ※営業エリアは東海・一部信越エリアとなり、公共交通機関での移動となります。 【具体的な入社後の流れについて】 ＜入社2ヶ月までは…＞ スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡ その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！ 既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡ ＜入社3ヶ月以降は…＞ 顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡ コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行います｡ 派遣スタッフの就業後は､対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います｡ その他､データ入力､簡単な書類作成などの事務作業もあります｡ ＜その後のキャリアビジョン＞ コーディネーター・営業として活躍し、当社昇格基準到達した方は年齢・経歴関係なく役職が上がっていきます。 20代で部門・チームのリーダーとして活躍している方や、部門長を経験して新規事業や営業所の立ち上げに携わる方もたくさんいます。 あなたのキャリアビジョンを尊重し、実績に応じてそのプランを共に実現していきましょう！ 求める人材
求める人材: 2025年4月以降勤務可能な方※勤務開始月相談可能です！ 営業・接客・販売など人と接する業務経験が1年以上ある方 ※人材業界／人材系職種未経験も歓迎 -
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東京都千代田区 株式会社Sun Asterisk 仕事の概要
仕事内容: 【職務内容】 本ポジションでは、会社設立から7年間で1,500名まで急成長し、今後も更なる拡大を予定している当社の人事採用業務をお任せします。 【業務詳細】 中途採用業務における企画業務オペレーション業務まで担って頂きます。 ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。 将来的に人事企画や労務など幅広い人事領域に携わっていただくことが可能です。 ▼企画業務 ・ターゲットの設定 ・事業部との目線合わせ ・メッセージングの整理 ・採用プロセスの設計 ・工数設計 ▼母集団形成業務 ・エージェント向けに企業／職種理解の促進 ・候補者の進捗対応 ・エージェント／ベンダー接点の企画 ・ダイレクトリクルーティング業務の推進 ・リファラル採用の推進 ▼オペレーション業務 ・書類選考 ・面接設定 ・結果通知 ・入社手続き ・採用管理システムの設定業務 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 求める人材
求める人材: 【応募資格（必須）】 ▼いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業企画または営業企画のご経験 ・人材紹介業2年以上 ・人事部採用担当としてのご経験2年以上 ・採用コンサルタントとしてのご経験 【応募資格（歓迎）】 ・エンジニア、PMをはじめとしたIT業界での採用に携わったご経験をお持ちの方 ・人材紹介業においてハイクラスの人材紹介の経験がある方 ・採用の領域において専門的な知識を身につけていらっしゃる方 【求める人物像】 ・起こっている問題を構造化し、課題設定、検証ができる方 ・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ・当社の考えやビジョンに共感できる方
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