人材、組織、経営の常識を変える【識学コンサルタント・営業】

経営層・マネージャー層に向けたマネジメント理論のコーチング、提案営業／組織・採用コンサルティングなど

【具体的には】
マネジメント基幹理論である『識学』を用いた
組織コンサル・人材コンサルティングを担当します。
希望と適性次第ではクライアントの採用支援を行う
採用コンサルティング業務をメインに動くことも可能。
入社時の面接等を通して入社後の動きを決定します。

▼主な業務
□経営層・管理者層に向けた『識学』のコーチング
（マネジメント理論の提供）
□『識学』を用いた事業課題・組織課題の解決
（課題解決に向けたコンサルティング・指導）
□対経営者・管理者向けセミナーの企画・運営
□見込み顧客に対する反響営業(導入提案・セミナー招致)
□採用コンサルティング(採用計画の立案・採用支援など)

入社後まずは3〜4ヶ月を掛けて『識学』の理論を習得。
認定講師の資格を取得後、コンサルティング業務に携わります。

▼仕事の流れ(識学コンサル中心の方)
『識学』の導入が決定したクライアントに向けて
マネジメント理論の提供や、各種制度の設計を担当。
経営層・管理者層へのマネジメント理論のコーチングや、
各種制度の設計、現行制度の見直しなどを行います。

また、定期的に理論がどの程度浸透しているか、
識学を導入した結果どのような影響が出ているか、
といった点を打ち合わせを重ねながらモニタリング。

マーケティングチームと協力しながら
生産性向上に向けた新規施策の導入提案、
評価制度の刷新、人事戦略の改革提案など、
様々な新規施策を投げかけていきます。

▼仕事の流れ(採用コンサル中心の方)
『識学』を用いた採用計画の立案や人事制度の改革、
採用支援（採用代行）などをメインに担当します。

識学メインのコンサルタントと連携しながら、
クライアントの人事・採用面の課題を抽出・分析し、
組織成長に繋がる採用支援計画を推進していきます。

▼識学のポイント
『識学』は完成されたマネジメント理論。
クライアントの業種・規模・設立年数などを問わず
全ての会社組織に対して適用できるのが特徴です。

また、当社は識学を導入したことにより、
大幅な業績回復に成功した経験を持つ企業。

識学導入による業績変化や定着率向上といった
エビデンスを豊富に持ち合わせているため、
経営層・管理者層への提案もスムーズに進められます。

★役職・年齢・年数を問わずマネジメント経験をお持ちの方歓迎！　★営業・採用コンサルの経験者も歓迎！

【具体的には】
職種未経験の方歓迎

□営業やコンサルティング領域における実績をお持ちの方
□個人成績、会社業績、対顧客など領域を問わず、数値で説明可能な実績をお持ちの方

＜以下のような方は特に歓迎＞
□営業やコンサルティング領域における実績をお持ちの方
□プレイングマネージャーとしての経験が3年以上ある方
□ハイクラス転職を考えている方、自身のマネジメント理論を見直したい方
□チームマネジメント、組織マネジメントなどをゼロベースから構築してきた方

★前職の業界規模や業種などは不問です。
★平均年齢は30代後半〜40代です。
※それぞれの得意領域も医療、人材、教育、建設、広告、M＆Aなど多岐にわたります。

東京都足立区千住1-4-1　東京芸術センター
★転勤なし
※全国の営業先へ直行直帰可(WEB商談が中心)

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【想定年収】700万〜1500万円
※入社時の年俸は経験・スキルなどを考慮し決定します。
※入社初年度は年俸666万円。上記想定年収は入社1〜3年目の年収例。
※採用コンサルがメインの方は年俸500万円以上。

★入社2年目より個人業績連動型賞与を支給します。
★平均年収800万円（入社2年目社員全体の平均年収/平均年俸800万円）

【手当】
交通費全額支給
その他手当・福利厚生あり

【受動喫煙対策】
屋内全面禁面

【昇給】
年1回
▼入社2年目で全員が年収アップを実現！
入社1年目〜2年目の平均昇給額は18％です。
制度上は2年目で年収1000万円以上を目指せます。

【賞与】
年2回
別途、個人業績連動型賞与あり(入社2年目から)

【年収例】
1500万円／入社3年目（年俸1450万円＋諸手当）
1100万円／入社2年目（年俸1050万円＋同上）
700万円／入社1年目（年俸666万円＋同上）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

基本労働時間／9:00〜18:00
※原則として残業は非推奨。勤務時間内での成果出しを基本としています。

年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）
祝日
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇　など

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険