リーダー候補＜建築設備設計＞◆前職給与最大限考慮！◆土日祝休

小中規模〜大型建築物まで多彩！民間および公共工事の建築設備設計（空調・衛生・電気）

【具体的には】
ビルやホテル、官公庁施設等の設備設計、
基本設計及び実施設計を行います。
建物の用途や規模も様々な案件があるため、
幅広い経験を積みながら、スキルアップが可能です。
経験に応じて「電気設備設計」
または「機械設備設計」をお任せします。

【業務詳細】
一人あたりの担当案件数は、
建物規模にもよりますが、ひと月3〜4件ほど。
設計期間が1か月程度の案件は主担当として、
中〜大型案件の場合は2〜3名のチームを組み、
連携しながら進めていきます。

現場調査を行う場合もありますが、
基本的に現場監理業務はないため、
社内で設計に専念したい方にとって最適な環境です。

使用するソフト：AUTOCAD、Rebro、EXCELほか

【設計部門リーダーとしての活躍を期待！】
今後は設計部門を組織化し、適正やスキル次第で
メンバーの業務管理や育成などを行う
リーダーを任せたいと考えています。
ぜひ積極的にチャレンジしてください！

＜資格・学歴不問＞建築設備設計（機械・電気）の実務経験が2年以上ある方

【具体的には】
建築設計事務所や設備工事会社などで
設備設計経験をお持ちの方

＜以下の資格、経験をお持ちの方尚歓迎＞
・建築設備士
・１・２級管工事及び電気工事施工管理技士
・電気工事士
・CAD作図経験
・基本PCスキル（Excel）

★設計経験20年以上のベテランもいるので
設計経験が浅い方も入社後にスキルを磨くことが可能。
年齢が若くても、主担当として顧客折衝を行うなど
きちんと仕事をお任せするため、着実に経験を積んでいただけます。

＜転勤なし＞地下鉄東山線「上社駅」より徒歩1分
■名古屋市名東区上社2丁目168　ステイションビル203
※自転車通勤OK

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
名古屋市

月給：23万円〜60万円

※月給金額は経験やスキル、年齢に基づき決定します。
経験5年以上〜は前職給与最低保証

一例／設備設計経験5年　27歳の場合：月給27万円〜
入社数年後、リーダーポストになるとぐっと収入UPします。

【手当】
交通費支給（2万円まで／月）
資格手当(0〜15,000円)
住宅手当(0〜10,000円)

★資格取得支援制度あり★
建築設備士や電気工事士、電気工事施工管理技士など
※先日も制度を活用して、社内から2名
第二種電気工事士合格者が誕生しています。

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
2か月分(査定による増減あり)

【年収例】
550万円／リーダー職　30代後半（年俸550万円※モデル年収）
400万円／27歳／中途入社1年（設計経験4年）（月給25万円＋賞与+各種手当）

勤務時間：9:30〜18:30
(休憩時間 1時間00分)

※仕事が終わればすぐ退勤する職場です。
代表や上司も率先して早く帰るので、帰りにくい雰囲気はありません！
※業務上の都合で残業が発生した場合は、残業代を全額支給。

完全週休2日制（土日）・祝日
※休日出勤した場合は代休の取得が可能

【年間休日】
123日

【有給休暇】
10日〜20日
とても取得しやすい雰囲気があります！

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【試用期間】
6ヶ月
期間中は契約社員（その他は同条件）

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

【福利厚生】
資格取得支援・手当あり
退職金制度
確定拠出年金制度
服装自由
自転車通勤OK
食事補助あり※栄養バランスの良い即席食品を半額で食べられます！
休憩スペース・冷蔵庫・電子レンジ完備