人事（人事戦略・人材開発）

全国各地の拠点事業部における人事業務全般

【具体的には】
以下、人事業務全般

■人材リソース戦略：人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進

■タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営

■人材開発：人材パフォーマンス最大化に向けたモチベーション、スキル向上策の推進

■組織開発：組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援

■風土づくり：多様な人材がイキイキと働くことができる仕組み、環境整備。信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指した労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援

■制度：上記を推進する上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営

事業会社での人事業務経験者（3年以上）／大卒以上

【具体的には】
●必須
・上記仕事内容に関するいずれかの知識・経験
・海外事業への興味、関心

●歓迎
・工場や事業部等での人事業務経験
・英語力（TOEIC750点以上）
・海外勤務経験

北海道千歳市
福島県本宮市
富山県砺波市
石川県加賀市
福井県福井市
福井県あわら市
三重県度会郡
京都府宇治市
京都府京田辺市
兵庫県豊岡市
島根県松江市
岡山県津山市
山口県山口市
佐賀県杵島郡
熊本県玉名郡
※将来的に国内外転勤の可能性あり

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他北海道、福島県、富山県、石川県、福井県、三重県、その他京都府、その他兵庫県、島根県、岡山県、山口県、佐賀県、熊本県

月給：26万円〜43万円

※手当、賞与は別途支給
※キャリア採用のため経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定

【手当】
通勤交通費全額支給

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
7月、12月

【年収例】
550万円／一般社員（月給28万3500円＋諸手当）

勤務時間：9:00〜17:30

※事業場によりフレックスタイム制勤務有／標準労働時間7時間45分・コアタイムは職場により異なる

完全週休2日制（土日）祝日

【年間休日】
127日

【有給休暇】
10日〜25日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

節目休暇・ファミリーサポート休暇等

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

＜制度＞持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度等
＜施設＞独身寮・社宅・保養施設・医療施設等

●ワーク＆ライフサポートプログラム
・ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度
・e-Work@Home：自宅で業務に従事できる制度　等