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購買(電池用原材料、車載用円筒リチウムイオン電池等)

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パナソニック エナジー株式会社企業ページ

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購買・調達のスペシャリストとして
世の中の電動化を支え、加速させていく。

パナソニック エナジー株式会社は電池を中心としたエナジー事業を通じて、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題の解決を図ってきました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命にさらなる挑戦を続けていきます。

車載デバイスやインフラ設備など様々な形態が求められるエネルギーにおいて「材料の安定調達」の面で応え、世の中の電動化による発展を支えていく。そうした未来に渡って不可欠なミッションをぜひあなたにお任せしたいと考えています。

募集要項

更なる組織強化

仕事の内容

電池用原材料、電子デバイス、車載用円筒リチウムイオン電池等の材料調達・購買業務

【具体的には】
●電池原材料/機構部品の調達戦略立案、調達戦略実行、海外拠点サポート、国内使用材契約、EOL対応
●リチウムイオン二次電池のセル材料の購買業務、契約業務、契約管理業務
●電子デバイスの基板実装されるデバイスの契約業務全般
┗取引先の調査、新規導入(契約書、監査支援、商流決定)、部品選定、デバイス単位の契約 見積もり要望、交渉、登録、変化点対応
┗EMSへの部材支給推進
┗調達業務のDX化推進
●民生システム電池用部材に関連した契約業務
●リチウムイオン電池を構成する部材の調達・契約業務
●車載用円筒リチウムイオン電池の原価低減活動と材料課題の洗い出しと課題解決に向けた事業推進

求めている人材

★大卒以上/上記仕事内容に関わる実務経験者 ※詳細以下

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

●必須(以下いずれか)
・契約業務経験(3年以上)
・電池に関連する調達業務もしくは開発等に携わったことがあり、業務推進に必要となる発想力・企画力、グローバル横断的な調整能力に優れている
・購買業務もしくは電池開発経験 (3年以上)
・ケミカル材料、機構部材の製法(樹脂成型、金属プレス)や材料に関する知識(部材の製造方法分析や原価分解ができるレベル)
・デバイスに関する知識(機能、製造方法、メーカー情報)
・製造業に関する業務経験
・調達に関する経験
・基板、機構部材の製法(樹脂成型、金属プレス)や材料に関する知識(部材の製造方法分析や原価分解ができるレベル)
・TOEIC500点以上(英語の読み書きができるレベル)
・社外の仕入先や社内の技術部門とともに新材料の導入推進、新規メーカー開拓、コストダウン交渉などの調達実務経験
・各種PCスキル(エクセル、PPT、Word)
・他人との円滑なコミュニケーション
・各種数値管理

勤務地

大阪府守口市
兵庫県洲本市

→リクナビNEXT上の地域分類では……
その他大阪府、その他兵庫県

【交通手段】
大阪府守口市/京阪電車土居駅徒歩15分、天満橋駅徒歩10分
兵庫県洲本市/洲本ICより徒歩5分または淡路交通二本松バス停から徒歩1分

給与

月給:26万円〜43万円

※手当、賞与は別途支給
※キャリア採用のため経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定

【手当】
通勤交通費全額支給

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
7月、12月

【年収例】
950万円/管理職(月給58万円)
750万円/係長(月給38万5500円+諸手当)
550万円/一般社員(月給28万3400円+諸手当)

勤務時間

勤務時間:8:30〜17:00

または9:00〜17:30
※一部フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分/コアタイムなし)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)祝日

【年間休日】
127日

【有給休暇】
10日〜25日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

節目休暇・ファミリーサポート休暇等

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

<制度>持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度等
<施設>独身寮・社宅・保養施設・医療施設等

●ワーク&ライフサポートプログラム
・ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
・チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度
・ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度
・育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助
・e-Work@Home:自宅で業務に従事できる制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • パナソニックグループでは新たな風を吹き込むため、中途採用にも力を注いでいます。それに伴い、組織構成も変化。中途入社者の占める割合も大きくなってきています。もちろん、職歴によるハンデはなく、実力次第で自らの目指すキャリア・パスの実現も可能です。

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

「ものをつくる前に人をつくる」。 
創業者・松下幸之助の言葉です。 パナソニックでは「人財」こそが成長の源泉と考え、育成に力を入れています。 入社時研修の他にも、日常的な議論の場や社内研修への参加なども多く、学ぶ意欲の高い方にとって恵まれた環境です。また、新人ベテラン関係なく柔軟に意見を取り入れる風土のため、中途入社者も前職経験を活かした意見を積極的に発信し、良い刺激を作ってくれています。

採用企業情報

パナソニック エナジー株式会社

設立

2022年4月

代表者

代表取締役 社長執行役員 CEO 只信 一生

売上高

9,159億円(2023年度)

従業員数

グローバル連結 約19,100人

事業所

本社(大阪府守口市)

業種

半導体・電子・電気部品【メーカー】/その他メーカー【電気・電子・機械系】

事業内容

リチウムイオン電池、蓄電モジュール、蓄電システム、乾電池、リチウム一次/二次電池、ニッケル水素電池の開発・生産・販売

連絡先

パナソニック エナジー株式会社(ホームページ
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー14階
パナソニック株式会社 採用事務局(パナソニック オペレーショナルエクセレンス(株))
career@gg.jp.panasonic.com

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