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店舗運営・責任者/1ブランドの経営全てをお任せします

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株式会社 Innovation Planning ◆京都で“食”といえば弊社!を確立するために若手飲食プロデューサー「中島竜臣」が創業した飲食ベンチャー企業!企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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7つあるブランドを完全独立採算制に。
1店舗、完全にあなたの城として任せます。

今、京都の新しい“食”の仕掛け人として
広く知られてはじめている中島竜臣(27歳)。

世襲されたわけでも、
経済的に恵まれて始めたわけではなく、
現場叩き上げで、このInnovation Planningを立ち上げた。

軽い気持ちで飲食店の世界に入り、
たまたま働いたお店が会社組織になり、
まだ10代だった中島は執行役員に抜擢された。

理由は『繁盛店』の構築の仕方を感覚的に身につけていたから。

その実力を本物かどうか確かめるために、
前職を離れ、飲食店のコンサルティングを始めた。

ノウハウはすべて中島の頭の中にあり、
その言語化もできる。

だから事業を始めるときも
あえて相棒となるNo.2を置かずに起業した。
やがて世界中が苦しんだパンデミックに見舞われ、
次々に飲食店が厳しい環境に追い込まれ、
中島のコンサル業も停滞することになる。

そのときに中島がとった行動は、
あえて新しいお店を開業することだった。

観光客が消え去り、インバウンドも見込めないのに…
と、京都の飲食界がざわついた。

「儲かるお店の作り方を知っているから」。

瞬く間に、7ブランドまで一気に拡大。
中島のノウハウが本物だと証明されるカタチになった。

ただ、たった1つだけ誤算があった。
それは、同じゴールを見届けられる相棒が不在なこと。

すべて一人でできる自信があった。
でもそれは傲慢だったと気がついた。

だから全てを任せる人を
自ら本気で採用することにした。

募集要項

目指したいゴールは
京都の食といえば、Innovation Planning。
その図式を確立することです。

7ブランドまで拡大したものの、
人が理由で休業ブランドもあり、
現在は5つのブランドで展開しています。

チェーン展開するつもりはなく、
様々なブランドチャネルで食の価値を提供しています。

今回は各ブランドを独立採算店舗へと変え、
これまでの店舗同士の協力体制や人事異動をやめ、
1つのブランド、お店に集中してもらう体制にしました。

今回採用する店舗責任者は、
担当ブランドのことだけを考え、
自分の担当店舗の経営だけに集中してもらいます。

店長会議もなければ、情報交換もなし。

代表と店舗責任者が、各ブランドを育て、
経営者として店舗運営にあたっていただきます。

仕事の内容

既存ブランド、準備中の新規ブランドの店舗責任者として経営のすべてに携わっていただきます。

【具体的には】
各ブランドを独立採算制に変更したのを機に
設立初めて、店舗責任者(店長)職を置くことにしました。

これまで、店舗での実務を経て経験を積み、
その中で実力を認められた人にお店を任せていくつもりでしたが
「自分こそ店舗責任者に相応しい」という自薦的な採用をします。

ただし、調理・ホールでの接客、マネジメント、
人材採用、経理、仕入れ調達といった
すべての業務知識があり、実務がこなせることが条件。

コツコツと自分の城へと育てていき、
将来は法人として独立してほしいと思っています。

求めている人材

飲食業で調理・接客といった一通りの業務を経験した方 ◎経験年数・雇用形態などは一切不問です!

【具体的には】
◎管理職やリーダー経験などがある方はもちろん、
スタッフ経験しかないけれど、これからも飲食業で頂点を目指したいという方
ぜひ積極的に応募してください。

◎飲食業から別業界へ離れてしまった方、飲食の世界でやりきれず悔しい思いをしている方、
もう一度ここで、そしてこれからを創っていきませんか?

※繁盛店のつくり方、経営の仕方を知りたい方もぜひお会いしてお話しましょう!

勤務地

京都市内(一部滋賀の石山)の各店舗

【京都肉×青果サワー 京〜miyako〜】
京都市東山区富永町108-3

【天ぷらと手まり寿司 都〜miyako〜】
京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町901

【LORIMER 京都】
京都市下京区橋詰町143

【京茶園-MIYAKO-】
京都市下京区御旅町18

【手毬花-TEMARIHANA-】
滋賀県大津市粟津町6-12

【LORIMER Jr.】
京都市東山区上人町435-2

【京都舞鶴港 活鮨】
京都市東山区上人町435-2
(2023年10月からは高島屋京都店「T8」での勤務)


※配属された担当ブランドからの異動はありません。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
滋賀県、京都市

給与

月給+歩合給制
月給:25万円〜40万円

歩合給制:
※店舗売上額に応じて、歩合給として加算していきます。

※経験・能力・実績などを考慮の上、話し合いにより基本給を決定していきます。

【昇給】
随時

【賞与】
利益割合に応じて算出支給します

勤務時間

勤務時間:10:00〜22:30
(休憩時間 2時間00分)

休日・休暇

月8日(シフト制)

【有給休暇】
10日

※今後の就業規則の改定や労働環境の整備など、各店舗責任者の裁量で変更・決定していってください。

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有

・制服貸与
・まかない有
・スタッフ交流のための費用支給
・交通費2万円まで支給

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 資金調達などを含め、自身で店舗経営していくことは
    リスクもあり躊躇するかと思います。
    そんな踏み切れなかったネガティブな部分がなく
    経営に専念してゆける環境を魅力だと感じてくれる人に
    店舗責任者としてお任せしていきたい。
    経営者として補うべき部分を私がしっかりと育成していきます。

    CEO
    中島竜臣(27歳)

  • 経験が豊富な方、経験は浅いけれど挑戦してみたい方、
    店長や店舗責任者として相応しくないと思っている方でも
    昇進や昇格を待つというよりも自分で掴んでいきたい!
    という姿勢はとても大切だと思います。
    せっかくのこの機会を無駄にすることなく、
    勇気を出して扉を開いてください。
    年齢も経験年数も一切問いませんから。

    CEO
    中島竜臣(27歳)

〜職場環境・風土について〜

自分を大きく見せようとすることはやめましょう。経歴などで自分を盛り過ぎる人によく出会いますが、すぐにバレてしまいますし、お互いに幸せになれないと思います。だから「ここまでしかできないから、これ以上できるようになりたい」「大好きな飲食業界にずっといられるように経営手腕を身につけたい」と、正直な気持ちをぶつけ合いたいと思っています。

採用企業情報

株式会社 Innovation Planning

設立

2019年9月6日

代表者

CEO 中島竜臣

事業所

京~miyako~/富永町、都~miyako~/東塩小路町、LORIMER 京都/橋詰町、京茶園-MIYAKO-/鍋屋町、手毬花-TEMARIHANA-/大津市粟津町、LORIMER Jr./上人町

業種

フードサービス・飲食/その他専門コンサル/その他サービス/その他IT・通信系/その他業種

事業内容

●飲食事業 ●飲食店コンサルティング《SNS・MEO・マーケティング》●宇治茶 茶園《京茶園-MIYAKO-》●商品プロデュース《企画・製造・販売》●商業ビルプロデュース《独立・開業支援》●アプリ制作《UPLINK for USEN》●京都ワークショップ《京都伝統工芸品リメイク企画》●光触媒コーティングサービス《Light ion》

連絡先

株式会社 Innovation Planning(ホームページ
〒605-0903 京都市東山区上人町435-2
075-366-5772 MOBILE/090-6243-2965/中島(CEO)

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