人事労務◆働きやすさ改革を担う主力チーム／3年連続定期昇給有
- 正社員
★福利厚生年間100万円★副業可★男性も育休100％取得★残業ほとんどなし★コロナ禍も安定成長★株式会社NSグループ企業ページ
こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
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求人情報
年休最大129日＋毎年5連休以上取得義務
社会貢献度の高い産後ケアホテル運営企業！
サービス業界全体が窮地に追いやられたコロナ禍にあっても新規事業開発や新店舗展開を継続してきたNSグループ。コロナを乗り越えて最初に打ち出したのは、「3年連続の定期昇給を確約」という、ともに苦しい期間を乗り越えた社員への還元でした。
お客様に満足し、感動していただくためには、まずES(従業員満足)が欠かせないという思いで働きやすさの整備を積極的に実施。福利厚生の合計金額は年間100万円分に到達し、育休取得率は男女ともに100%を達成しました。
また、社員1人1人が選べる休日数は最大週休10日・年間休日129日を選択でき、さらに年1回の5連休以上の取得は義務化されています。
今回募集する人事労務の仕事は事業運営の根幹を担い、組織を支える存在です。既存業務の改善提案や新たな取り組みが歓迎される環境で、自分のアイデアを活かして会社に変化をもたらすことができます。これまでの経験や意欲に応じて、システム運用改善やチームマネジメントに携わることも可能です。
社員を大切にし、進化していくNSグループで、会社を支え、事業を成長させる仕事をしませんか。働きやすさをどこまでも欲張れる環境で、人事労務の上流工程に関わり、会社にとってなくてはならない存在になってください。
募集要項
コロナ明けに増加する需要に対応するために、サービス現場を支える管理部門でも人員体制の強化を実施しています。パセラグループの一員として会社を支えてくださる方を採用したいと考えています。今回の募集では労務業務の経験者を対象としています。
| 仕事の内容 |
人事労務および総務業務をお任せします。経験に応じてマネージャー候補としての活躍を期待しています。 |
|---|---|
| 求めている人材 |
労務業務の経験者（経験やスキルに応じて複数名を採用予定） |
| 勤務地 |
東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル7F |
| 給与 |
月給30万円以上+賞与（決算手当）
|
| 勤務時間 |
勤務時間：10:00〜19:00
|
| 休日・休暇 |
・週休2日制(土日)
|
| 待遇・福利厚生 |
【試用期間】
|
リクナビNEXTの取材から
〜同僚の皆さまに聞いてみました〜
〜この仕事を通して身に付くこと〜
在籍するスタッフに当社の魅力を聞きました。
「多岐に渡る仕事で幅広い業務知識や経験を積むことができる」
「実績を積めば新しいことにもチャレンジする機会が多くある」
「会社全体の課題に取組むことができる」
等、会社や仲間に貢献できることに魅力を感じるスタッフがほとんど。
人事総務は各部門がサービスを運営していくために欠かせないポジション。
ぜひやりがいを感じながらあなた自身、成長して頂けることに期待しています。
採用企業情報
株式会社NSグループ
| 設立 |
1986年9月19日 |
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長(グループCEO)荻野 佳奈子 |
| 資本金 |
5000万円 |
| 売上高 |
159億9800万円（2021年実績） |
| 従業員数 |
社員：グループ総勢835名 パート他：グループ総勢2771名 |
| 事業所 |
【本社】新宿区 【事業所】首都圏各地（渋谷、銀座、赤坂、六本木、新宿、横浜、池袋、上野、御徒町、秋葉原）・静岡（伊豆高原）・大阪（天王寺、道頓堀、西心斎橋）・京都（四条、烏丸）・愛知（名古屋、栄） |
| 業種 |
ホテル・旅行/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/フードサービス・飲食/冠婚葬祭業/その他サービス |
| 事業内容 |
＜総合レジャーサービス事業＞ハニトーで有名な「カラオケパセラ」、バリ風都市型ホテル「バリアンリゾート」、ファミリー向けリゾートホテル「アンダリゾート」、カプセルホテル「安心お宿」、ウェディング&パーティースペース「バトゥール」「グレースバリ」などを手掛けているホールディングカンパニー★グループで20業態100店舗以上を展開中!!★ |
| 連絡先 |
株式会社NSグループ（ホームページ） |
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