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圧倒的裁量◎未経験者歓迎◎労務・人事・評価制度・人事コンサル

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社会保険労務士法人イデア <<労務問題、助成金、年金、育児介護、人事制度における課題を解決!創業以来、増収を続ける中小企業経営者のパートナー>>企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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地方銀行→人材業界を経験し、新天地へ。
裁量もたっぷり!今が一番充実しています!

■井貫広樹(5年目・31歳)

私たちの仕事は
中小企業の労働環境を整えること。
そして従業員の方々の士気を上げ
そこにいる全ての人が幸せになれる
最高の土壌を創ることです。

社労士の仕事を初めて知ったのは
前職の新卒採用支援時代のこと。
興味を持ち、最初に面談したのがイデアで
即決即断で入社を決めました。

率直に、事業と夢を語る
代表の姿に惹かれたのです。

ここで働けば絶対面白い。成長できる。
やりがいに飢えていた私の直感は
顧問先の同行で確信に変わりました。

代表はいったい何を話すと思いますか?
問題社員への対応?
長時間労働の正し方?

そんな表面的なことではなく
「将来どうなりたいか」から
傾聴するコンサルが始まるのです。
事業を拡大したい、堅実にいきたい、
答えは会社の数だけ存在。
単刀直入ながら核心を突く問いに
この世界に教科書はないことを知りました。

そこで得た学びは
大きな裁量によって開花します。
不明点は持ち帰って質問すれば良い。
私もその繰り返しで成長できたのですから。

気付けば「社員のみんなのために」という
献身さまで生まれました。

法改正が出ればいち早く社内に発信する、
新人向けに問題集をつくるなど
自主的に取り組んだ結果、課長に昇格。

かねての社労士資格も目指していて
入社前とは別人、水を得た魚と言われるほど
心から仕事を楽しめています。

顧問先の力になれる仲間が増えれば
当法人もより輝いていくはず。
あなたも一緒に始めませんか。

募集要項

一貫して中小企業の経営をサポートし続け
近年は従業員500〜1000名規模の顧問先も増えている当法人。

将来有望な若手人材も増え、前期は過去最高の業績を上げる中、
これまで以上に多くの企業をサポートしていくために
経験を問わず、意欲のある方をお迎えすることになりました。
中長期的に企業を支える、頼れるコンサルタントに成長してください。

仕事の内容

【 未経験者歓迎 】中小企業を対象にした人事・労務コンサル/人事・評価制度

【具体的には】
当法人の価値を高めより多くの顧問先をサポートするため、
顧問先にとって欠かせない存在となるためのミッションをお任せします。
まずは給与計算や事務手続きなどから覚え、業務の幅を広げてください。

<以下の社労士業務をお任せします>
■労務コンサルティング
■組織・人材に関するコンサルティング、課題解決のスキーム作りとアドバイス
■人事・評価制度の開発とサービス構築、提案および運用に関する指南
■人材採用や育成に関するサポート、人材紹介の提案
■RPAに関するサービス構築、導入提案と運用のアドバイス
■自社の事業戦略と事業企画の立案・人事

顧問先への同行訪問では、経営者の話を聞き
悩みや本音を打ち明けて頂けるよう信頼関係を構築することが大事。
会社ごとに適した人事評価制度はどういうものか
意思決定やプロジェクトはどういうプロセスで進んでいるのか
会議の様子を知ることも必要です。

社労士業務の経験はなくても構いません。
必要な知識はセミナーなど受講し放題なので、どんどん学んでください。
費用は全額負担するので心配ありません。

求めている人材

大卒以上35歳まで ※未経験歓迎 ※労務コンサル職、組織や人事評価のコンサルに興味がある方

【具体的には】
キャリア形成のため

社会人・職種・業界未経験の方歓迎

◆経営者の考えに興味があり、寄り添いたい方
◆説得力があり自ら考え行動できる方
◆情熱・向上心があり行動できる方
◆今まで学んだことを活かしゼロから独自のサービスを作り上げたい方 
◆コミュニケーション力に長け、相手の気持ちに寄り添える方
◆リーダーシップがあり、自ら動き、周囲を巻き込む仕事がしたい方
◆自ら数字を作り、サービスや事業を立ち上げていきたい方

※社労士の有資格者歓迎

勤務地

中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー16階
堺筋本町駅から徒歩3分
本町駅から徒歩4分
※3月に移転したばかり!インテリジェンスビルです。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
大阪市

給与

月給:21万円以上

◎上記21万円は新卒の給与です。
入社時から月給30万円の社員もいます。
今回は社運を賭けた採用です。お互いに納得いくまで話し合いましょう。

★モデル給与
◎社会人経験5年程度 月給24万円
◎社会人経験10年程度 月給28万円

【手当】
通勤手当実費支給(月3万円迄)
時間外手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

勤務時間

勤務時間:9:00〜17:50

★入社3ヶ月以降は
7:00〜22:00の間でフレックスタイム制
(標準労働時間7時間50分)

★主体的にスケジュールを管理し
責任を持って仕事を進めてくだされば
働き方は任せます。

※フレックスタイム制、育児短時間制度、育児TW勤務制度導入

休日・休暇

週休2日制/土日(年間4回は研修のため土曜出勤あり)
祝日

【年間休日】
120日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

・特別休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

退職金共済
退職金制度あり/勤続5年以上
産休・育休制度/実績多数
育児短時間制度、育児期間テレワーク制度
社外セミナー・研修の無料受講/事務所負担
定期健康診断
携帯電話貸与
カフェテリアプラン
社内レクリエーション
表彰制度
書籍購入助成/事務所負担
永年勤続表彰
リファラル採用
配偶者の健康診断助成

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 前職は昼夜逆転の生活。家族のために環境を変え、また自分自身が組織の歯車にはなりたくないとの思いから当法人を選びました。最初は事務処理から始め、この仕事の本質を掴み出したのは半年ほどでしょうか。労務知識は必要ですが、そこには経営者への共感があって心が通じるのだと、自分自身の肌で感じられてきたのです。

    労務・人事コンサルタント
    岡田翔介
    26歳・入社2年目

  • 言わばお客様ファースト。会社のことだけでなく、お子様の進学など普段の悩みまでご相談頂き、自然と食事に誘われるような関係性になれれば、一人前のコンサルに近づいています。素直に学ぶ姿勢があれば、難しいことではありません。当社の方々も後輩の質問を無下に否定せず、丁寧に教えてくれるので心配はいりません。

    労務・人事コンサルタント
    岡田翔介
    26歳・入社2年目(続き)

〜職場環境・風土について〜

私たちの今後の夢を報告します!先日アグレッシブな中核メンバーとこんなことやりたいね!と話し合ってみました。経営計画発表会を贅沢にコンラッドホテルで開催。社員の家族も招待し、そのまま宿泊!ソムリエの代表が社員をおもてなし。ワイン会を開催。顧問先をご招待した労務Bar。顧問先と距離を縮めるのにもってこい!BBQもやりたいね!という意見もありました。普段から何でも話せる風通しの良さも自慢。

採用企業情報

社会保険労務士法人イデア

設立

1997年5月1日

代表者

代表社員 河本芳人(特定社会保険労務士)

売上高

2億5000万円(2022年実績)

従業員数

30名

事業所

大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー16階■グループ会社:有限会社 ヒューマンイデア 

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/教育/その他業種

事業内容

社労士事務所【顧問先の労務問題に関する指導/社会保険などの手続き代行/給与計算、助成金申請代行/採用、人事制度、教育に関する相談、指導 他】フレックスタイム制を導入し、毎年、盆、正月、GW以外に各自9連休の取得を推奨。創業以来26年以上、増収を続けており全員が主体的に独自のミッションを担っています。

連絡先

社会保険労務士法人イデア(ホームページ
大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー16階

圧倒的裁量◎未経験者歓迎◎労務・人事・評価制度・人事コンサル

社会保険労務士法人イデア