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三井グループの高級シニアレジデンスの不動産管理運営・営業企画

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社が、現在募集中の求人

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多様化と高齢化が進む社会をより豊かにする
上質なサービスと安定した事業基盤が強み。

快適さと上質さに包まれた暮らしを実現する品格を備えた建物、
充実したお食事やホームアテンダントサービス、
生涯にわたる安心の介護・医療支援体制。

三井不動産グループが提供するシニアのための
サービスレジデンス「パークウェルステイト」で
新しい人生の価値観とステージを提供しませんか?

お任せするのはすでに開業しているレジデンスや
今後開業予定のレジデンスの運営管理と企画立案。
本社の立場から、各レジデンスのスムーズな運営をサポートします。

「お一人おひとりの、自由で豊かな暮らしを支える。」
というブランドステイトメントに基づき、
当社が運営する全てのレジデンスの
サービス品質の維持向上を担うポジションです。
不動産や医療介護業界などの実務経験は問いません。

ご入居者様の自由で豊かなくらしを
実現するための最適解はあなたの工夫次第。

自ら考え企画に落とし込むことも多いので、
顧客の課題解決に向き合うような
営業などの経験も活かせます。

教育体制も整っているので未経験でも安心して始められます。

人生100年時代ともいわれる多様化と高齢化が進む現在、
高級感に満ちたレジデンスでご入居者様の
豊かな暮らしを演出するこの仕事は、
あなたのキャリアの市場価値を高めるのに
十分な社会貢献性があります。

何より三井不動産グループの
安定した事業基盤の中で安心して働ける。
そんなアドバンテージを手にしてみませんか?

募集要項

「三井不動産レジデンシャルウェルネス」は、
2017年9月、三井不動産グループの
シニアレジデンス事業への参入に伴い、
「シニアのためのサービスレジデンス “パークウェルステイト”」
のオペレーションをする会社として誕生。

2024年までに千里中央(大阪府豊中市)、
西麻布(東京都港区)、幕張(千葉県千葉市)、
湘南藤沢(神奈川県藤沢市)の4物件で開業予定。
事業拡大に伴う増員採用です。

仕事の内容

シニアのためのサービスレジデンス「パークウェルステイト」の不動産管理運営・営業企画

【具体的には】
本社と事業所、事業所と事業所のパイプ役として自ら企画・推進・営業企画も担当。

◆現地事業所(レジデンス)の施設管理運営支援
◆業務委託先企業との協議・調整
◆新規物件の開業準備(中長期的な目線での運営計画立案・推進)など
◆ご入居者様向けの新サービスや取り組みなどの企画
◆複数物件にまたがるサービスや業務標準化
◆グループ会社(レジデンシャル社)との調整

【例えば】
◆顧客ニーズを捉えたダイニングサービスを業務委託先と企画・交渉
(品質、メニュー検討、イベント企画等)
◆フィットネス、農業、ゴルフなどのアクティビティ企画、発注先の探索・交渉
◆パークウェルステイトの共通スキーム、業務ルール作成

【入社後は…】
現在3名が在籍中の本社運営部に配属となり、
慣れてきたら複数のレジデンスを担当し
円滑なレジデンス運営を支援します。

※将来的に、営業部や運営部事業所に異動となる場合がございます。

求めている人材

大卒以上/未経験歓迎/20代の若手社員も活躍中/異業種からの転職も歓迎/営業経験があれば尚歓迎

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

レジデンス運営という幅広い業務に対応できるゼネラリスト・総合職を募集しています。

【下記5つの要素を大切に業務に臨んでいただける方】
◆誠実
◆共感
◆協働
◆臨機応変
◆立ち居振る舞い

【求める人物像】
◆品質の高いサービスに携わりたい
◆自分のアイデアを活かせる裁量ある環境で働きたい
◆大手企業のリソースを活かしてビジネスがしたい

【下記のような経験も活かせます】
◆営業経験(業界不問)
◆商品やサービスの企画立案
◆販売促進
◆富裕層向けのビジネスに関する実務経験
◆商品企画、営業企画、経営企画、人事企画など企画業務経験 など

勤務地

東京都中央区日本橋室町3-2-1
※将来的に他部門(営業部・業務部)や各事業所への異動の可能性あり

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
三越前駅・新日本橋駅直結
神田駅徒歩5分

給与

月給:28万1250円〜37万5000円

※経験・能力・保有資格・前職給与などを考慮の上、決定します。

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
※夏冬(昨年度実績4ヶ月分)

【年収例】
540万円/1年目のAさんの場合(月給30万円+賞与+手当)
630万円/1年目のBさんの場合(月給35万円+賞与+手当)

勤務時間

勤務時間:9:00〜17:30

※事業所に異動した場合は、シフト制(8:00〜20:00 実働7.5H)

休日・休暇

【年間休日120日】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇
・連続特別休暇
・フレッシュアップ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇 など
※将来、異動した場合シフト制(事業所)、水日休み(営業部)となります。

【有給休暇】
10日〜20日
※毎年4月に上記日数を付与。
※中途入社の場合は、法定に基づいて付与(1月入社の場合、3日)

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・全社禁煙

・交通費規定支給
・育児・介護休業制度
・ライフサポート倶楽部加入
・健康診断・人間ドック補助あり
・資格取得支援制度
・教育制度(OJTなど)
・退職金制度
・定年60歳(再雇用制度あり※65歳まで)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ホテルライクな高級シニアレジデンスということもあり、提供するサービスも高いレベルが求められます。その分、企画においても、多様な気配りと工夫が必要ですが、三井不動産グループというリソースを活かした立案も可能です。「ご入居者様の暮らしに貢献したい」という想いを形にしやすい環境だと思います。

    運営担当より

  • 既に開業しているレジデンスのご入居者様からは「イベントが楽しかった」「海外のホテルみたい」等、多くの喜びの声を頂いています。直接ご入居者様と接することはありませんが、自ら関わった企画で喜ばれている姿を見たときはやりがいを感じます。新規事業なので20代の私でも臆せず発案できるのも楽しさの1つです。

    採用担当より

〜職場環境・風土について〜

シニア向けのレジデンスの勤務経験がある先輩は1名のみです。新しい環境で働く上でのあなたの不安にも理解があるので、わからないことや困ったことがあれば遠慮なく聞いてください。少人数の部署なのでコミュニケーションもとりやすいですし、声を掛けづらい雰囲気は一切ありません。もちろん仕事はイチから教えますので、焦らず少しずつできることを増やしていきましょう。(採用担当より)

採用企業情報

三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社

設立

2017年9月8日

代表者

代表取締役社長  青井 博也

資本金

1億円

従業員数

109名(2023年11月現在)

事業所

【本社所在地】東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー

業種

医療・福祉関連/不動産/その他サービス/その他不動産・建設系

事業内容

◆サービス付き高齢者向け住宅及び有料老人ホームの経営・管理・運営 ◆介護保険法に基づく居宅介護支援事業・居宅サービス事業・介護予防サービス事業 ◆不動産の売買・賃貸借・管理 ◆ホテル・レストランの経営・管理・運営など ※三井不動産レジデンシャル株式会社100%出資

連絡先

三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社(ホームページ
本社:東京都中央区日本橋室町3-2-1
mwsaiyou@mfrw.co.jp

三井グループの高級シニアレジデンスの不動産管理運営・営業企画

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