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ホテルメルディア大阪肥後橋の【フロント/店長候補】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

メルディアホテルズ・マネジメント株式会社企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

メルディアホテルズ・マネジメント株式会社が、現在募集中の求人

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オープン3年目!月給34万円〜スタート◎
ここでホテル業界の経験を発揮しませんか?

ビジネスや観光で疲れた身体をゆっくり休めてほしい
女子旅の思い出の場所になってほしい
そんな空間づくりを大切にしています。

こだわりは空間づくりだけではありません。
ホテルの顔となるフロントをはじめ、
おもてなしに最も力を注いでいます。

今後も多くのお客様に安らぎを提供するため、
あなたのホテル業界経験をお待ちしています。

もちろん、ホテル業界が未経験の方でも
業界は問わず、接客・サービス業の経験者は大歓迎です。
職場は「ホテルメルディア大阪肥後橋」。
オープン3年目を迎え、
順調に業績を伸ばしています。

フロントとしてお客様をお出迎えするだけでなく、
スタッフや売上の管理といったマネジメント、
さらに将来的には集客のための企画発案など、
ホテル運営全体に関わっていただきます。

フロントとしてお客様の声を汲み上げ、
サービス向上に繋げていく。
アイデアを形にできる自由度の高さが
当ホテルならではの魅力です。

大切なのは、お客様一人ひとりと向き合うこと。
腰を据えてホテルとともに成長したい方を、
安心できる待遇・環境のもとお迎えします。

今までのホテル業界経験や
フロント業務経験を存分に活かしてご活躍ください。

募集要項

この先もより良いホテルを目指し
新規ホテルオープンなど
関西での事業拡大に
伴い支配人を募集いたします。

仕事の内容

店長候補としてホテルメルディア大阪肥後橋のフロント業務および運営・マネジメントをお願いします。

【具体的には】
・シフト作成、勤怠管理
・スタッフの採用、指導育成
・客室や館内の設備・備品などの維持管理
・稼働率、売上向上のための計画推進
・顧客獲得に向けた企業や旅行代理店への営業推進
・フロント、会計業務、客室清掃ヘルプなど

■自分らしさを活かせる仕事です
アルバイトを含め5〜6名の少人数体制でホテル運営を行うため、
社員の裁量が大きいのが特徴です。
業務のスキルや運営ノウハウは丁寧にお教えしますので、
アイデアを形にしながらホテルを育てる手応えを感じられます。

当社のホテルにお越しのお客様と向き合い、
「何が求められているか」をしっかりと意識してください。

求めている人材

■業界未経験OK■ホテル業界やホテルフロントの経験者歓迎■ホテルの店舗管理経験者大歓迎

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

★ホテル業未経験OK(業界問わず、サービス業経験がある方)
★高卒以上の男女
★20代〜50代活躍中
★PC基本スキル(Excel、Word入力レベル)をお持ちの方
★お客様に丁寧に向き合える方
★コミュニケーションを大切にできる方
★責任感を持って仕事に取り組める方

<以下の方を歓迎します>
英語、中国語、韓国語などの語学スキルをお持ちの方
※必須ではありません

勤務地

【ホテルメルディア大阪肥後橋】
大阪府大阪市西区江戸堀1-16-28

◆2019年5月にオープンした新しいホテルです。
 各駅からのアクセス便利な立地で、
 出勤前・勤務終わりに近くの繁華街で買い物や食事も楽しめます。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
大阪市

【交通手段】
■大阪メトロ四つ橋線
 「肥後橋駅」9番出口から徒歩3分
■京阪本線、大阪メトロ御堂筋線
 「淀屋橋駅」4番/10番出口から徒歩9分
■京阪中之島線
 「渡辺橋駅」5番出口から徒歩8分

給与

月給:34万円以上

【手当】
通勤手当/月2万円まで

【年収例】
408万円/1年目(月給34万円×12ヵ月)

勤務時間

シフト制
1日の実働時間 8時間00分

日勤/9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)
夜勤/22:00〜翌8:00(所定労働時間8時間、休憩2時間)

※日勤・夜勤によって勤務時間は変動あり。

休日・休暇

週休2日制(シフト制)

【年間休日】
107日

【有給休暇】
10日

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・制服貸与

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • デザイン性の高いホテルの中で働くのは気持ちが良いですし、「この雰囲気に合った接客を頑張ろう」と力も入ります。ゆとりを持って働けるからお客様との出会いも楽しめるんです。様々なニーズを拾い上げて、サービス向上に繋げて、お客様からの評価が増えていく。そんなサイクルを生み出していきたいと思っています。

    フロント

  • 転職後はやはり環境も違うので少し不安でしたが、業務の流れはもちろん慣れるまで丁寧にフォローしてもらったので、今では自信を持って働けていますよ。ホテル自体が「安らぎ」をコンセプトにしているので、丁寧だけど親しみやすい接客対応を心がけています。ちょっとした気配りで喜んでいただけると、手応えを感じますね。

    フロント

〜職場環境・風土について〜

少人数体制でホテルを運営していくためスタッフ同士のチームワークが必要不可欠。こまめな情報共有やフォローを大切にしています。また、集客アップのためのアイデアを出し合うなどコミュニケーションも活発です。ホテル業界経験を活かして自分の考えを発信できますし、あなたの何気ない発想が思わぬ糸口になることも。ひとりひとりの個性を尊重する風土のもと、力を合わせてホテルメルディア大阪肥後橋を盛り上げていきましょう。

採用企業情報

メルディアホテルズ・マネジメント株式会社

設立

2018年7月

代表者

代表取締役社長:青山志行

資本金

5000万円

事業所

東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 新宿センタービル32F

業種

ホテル・旅行/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/フードサービス・飲食/その他サービス/その他不動産・建設系

事業内容

ホテル・旅館等の宿泊施設、各種リゾート施設、レジャー施設、飲食施設の開発、運営、保有、管理及び経営等

連絡先

メルディアホテルズ・マネジメント株式会社(ホームページ
大阪府大阪市西区江戸堀1-16-28
075−352-7725/採用担当まで

ホテルメルディア大阪肥後橋の【フロント/店長候補】

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