年間休日120日◆多人数、長期滞在に対応した暮らすをコンセプトにした宿泊施設◆株式会社JHAT◎hotel MONday、MONday Apartなどの運営企業ページ
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求人情報
“今までなかった”をカタチにし急成長中!
可能性が広がる場所で、新しいスタートを。
《マーケットのニーズも追い風に成長中》
コロナ禍も落ち着き、
街で外国人の方を目にすることも“当たり前”になっている今。
オーバーツーリズムといった言葉を聞かれるほど、
訪日観光客の数は右肩上がりで伸びています。
そんな中、2018年の設立以来、
外国人旅行者をターゲットにした
宿泊施設の運営を手掛けてきた当社は、
市場のニーズも追い風にスピーディに成長中!
「暮らす」をコンセプトにしたアパルトホテルや、
その土地その土地の魅力を感じられるホテル、
多人数グループが利用できるホテル etc…。
今までにない発想で、次々と新しい宿泊施設をカタチにし、
その数は今年で24拠点にまで拡大しました。
これからもさらなる“進化”を目指していく中、
今回は東京・京都で新しいメンバーを募集します。
《キャリアアップを実現》
会社として成長を続け、
運営施設数も増えている段階だからこそ、
それに伴ってポストも次々と生まれている状況です。
あなた次第で、早期にマネージャ―などへ
キャリアアップを実現できるほか、
ゆくゆくは“ホテルの現場”にとどまらず、
本社の管理部門や新規事業開発などの
ポジションにチャレンジするチャンスも。
様々な可能性を切り拓けるフィールドですので、
「“上”が詰まっていて、なかなか将来が見えない…」、
「いろんな経験を積んで、自分に合った“道”を見つけたい」
といった想いを持っている方にはピッタリです。
《アイデアをカタチにできる》
当社では、ホテルの運営にあたって、
積極的に“現場の声”を採り入れています。
たとえば、Instagramに“映える投稿”をして、
ブランディング・マーケティングにつなげたり、
お客様の声を参考に、
無料のラーメンを提供したり…。
主体性を持って仕事へ取り組めるからこそ、
成果を生み出せたときの達成感もより大きくなります。
《ワークライフバランスも大切に》
★年間休日120日
★残業月10h以内
★売上など目標達成で毎月最大10万円のインセンティブを支給
仕事はもちろん、プライベートも充実させられるよう
待遇や労働環境も整備。
将来も安定的なキャリアを歩める職場です。
◆東京・京都・大阪に「hotel MONday」「MONday Apart」「イチホテル」「GATE STAY」を運営
”世界の人々の交流を深め幸せで平和な世の中作りに貢献する”を企業理念に事業を立ち上げ。
2018年設立という新しい会社ながら24の宿泊施設を運営しています。
今後の旅行需要拡大を見据えて新たな人材を募集します。
ホテル、観光業界経験者のほか、
接客・販売・サービス業出身者、人と接する仕事が好きな方であれば
未経験者も歓迎します。
仕事の内容 |
フロントスタッフ/ホテルでの接客・サービス全般◎ |
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求めている人材 |
【20代・30代が活躍中!第二新卒OK/経験・知識不問】 ★ホテル・サービス業経験者は歓迎します! |
勤務地 |
東京・京都の各ホテルで募集!
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給与 |
月給:22万円〜35万円
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勤務時間 |
交代制
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休日・休暇 |
シフト制(月8日〜12日)
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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◎世界のニーズに応えるホテルを共に創っていく
“日本の宿泊市場を変革し、観光を通じて世界に貢献する”という私たちの想いの実現のために、共に革新的なサービスを生み出してほしいと思います。急激に旅行需要が回復している中、世界中の人々を笑顔にするサービスを一緒に提供していける人材を求めています。
株式会社JHAT
設立 |
2018年6月 |
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代表者 |
代表取締役社長 平林 朗 |
事業所 |
本社/東京都台東区東上野1-15-4 キスワイヤ御徒町ビル7階 ◎東京・京都・大阪に24のホテルを運営 |
業種 |
ホテル・旅行/その他サービス/その他業種 |
事業内容 |
◆宿泊施設運営(ホテル、アパートメントホテル) ◆宿泊業を対象とした人材開発 ◆地域創生案件のコンサルティング、プロジェクトマネジメント ◆旅行業(第二種旅行業者)◎短期滞在向けのhotel MONday、イチホテル、長期滞在向けのMONday Apart、GATE STAYの運営 |
連絡先 |
株式会社JHAT(ホームページ) |
毎月のインセンティブあり/残業月約10h◎ホテルスタッフ
株式会社JHAT
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