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未経験OK◆労務コンサルタント・アシスタント/社会保険労務士

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20代〜40代活躍中/自転車・徒歩手当/年休125日/「五反田駅」徒歩6分の好立地/インセンティブ有<Work Rules社会保険労務士法人>企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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無資格スタート可!20〜40代男女活躍中
プロフェッショナルを目指したい方、歓迎!

社会保険労務士法人として、
人事、労務、給与計算、就業規則・評価制度の策定など、
企業の成長をサポートしてきた当法人。

「労務のプロを目指してキャリアアップしたい」
そんな想いを持つ方であれば、特別な資格やスキルは不要。

実際に当法人では未経験入社のスタッフも多く、
現在コンサル4名・アシスタント5名のメンバーが在籍するなか、
元アパレルや飲食など異業種出身者が活躍中。
未経験からはじめる大変さを理解している先輩が多いので、
相談などもしやすい雰囲気です。

また、当法人は成果を正当に評価する風土。
頑張りはインセンティブでしっかり還元するため、
社歴は関係なく、意欲さえあれば、
どんどん成長できる環境が整っています。
入社後まずは、資格・経験の有無にかかわらず、
アシスタントとして先輩のサポートを通じて、
業務に必要な知識を学んでいただきます。

独り立ちまでは早い方で約3ヵ月。
ゼロからスタートされる方の場合は、
6ヵ月程度が目安となりますが、
独り立ちまで先輩が丁寧にフォローしていきますので、
ご安心ください。

企業規模は個人事業主から大企業までさまざま。
企業に寄り添ったコンサルティングを基本とし、
幅広い社労士業務を経験できるため、
早い成長スピードでキャリアを築いていくことが可能です。

万全な教育・サポート体制がある当法人で、
付加価値の高いサービスを提供できるやりがいある仕事を、
一緒にはじめてみませんか。

募集要項

労務問題、ハラスメント、コンプライアンスなど、
昨今の企業が抱える問題は後を絶たないなか、
問題解決に向けたサポートを提供しているWorkRules社会保険労務士法人。
企業への伴走を続けてきた結果、おかげさまで業績は好調。
今後もより多くの企業をサポートし、
企業の活性化に貢献し続けていくため、新しい仲間を募集します。

仕事の内容

契約企業への人事・労務に関するコンサルティングや、資料作成、保険手続きなどをお任せします。

【具体的には】
営業が契約してきた企業に対して、
課題整理から改善・サポートの提案まで行う労務コンサルや、
必要書類の作成、申請手続きなどを行う顧客管理事務など
幅広い業務のご対応をいただきます。

<コンサルティング業務内容>
・労務環境のヒアリング
・改善すべき労務環境のご案内
・申請可能な助成金のご提案
・就業規則作成・改訂業務
・各種書類作成
・各種書類の提出をはじめとする行政とのやりとり
・給与計算
・入退社手続き など

企業との打ち合わせは、
オンラインがほとんどで外出は少なめ。
ご要望をいただいた場合にのみ、訪問をしています。
企業規模や業種によって改善への提案内容はさまざまなため、
ご自身でPDCAをまわしながらより効率よく、
かつ効果的な提案を実施していきましょう。

求めている人材

【資格なしでも大歓迎】学歴不問/業界・職種未経験、第二新卒歓迎/基本的なPCスキルをお持ちの方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

<以下のような方、歓迎>
◆事務経験・営業経験がある方
◆専門用語の知識をお持ちの方
◆向上心をもってコツコツと仕事に取り組める方
◆経営者や目上の人とコミュニケーションをとれる方
◆わからないことを自ら調べ、報連相を積極的にできる方

勤務地

JR「五反田駅」より徒歩6分
◇本社/東京都品川区西五反田2-24-9 五反田Nビル9F
◇転勤なし
◇自転車通勤OK

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:25万円以上
※固定残業代を含む

◆無資格者
月給25万円以上
※入社3〜6ヵ月以降、習熟度に応じて管理手当2万円支給

◆有資格者
月給30万円以上
※一律資格手当5万円を含む

固定残業代:5万5400円以上/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
交通費全額支給
管理手当
資格手当
インセンティブ(月3万〜25万)
自転車、徒歩手当

【昇給】
随時

【賞与】
随時(業績による)

【年収例】
700万円/入社5年目/労務コンサルタント(月給40万円+インセンティブ)
600万円/入社3年目/労務コンサルタント(月給33万円+インセンティブ)
450万円/入社1年目/労務アシスタント(月給30万円+インセンティブ)

勤務時間

勤務時間:9:30〜18:30
(休憩時間 1時間00分)

休日・休暇

<年間休日125日以上>
完全週休2日制(土日)
祝日
GW休暇
年末年始休暇
有給休暇(10日)

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他】
資格取得支援制度
時短勤務制度(実績あり/現在女性社員2名が活用中)
育児休業制度(男女共に実績あり)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆高い専門性が身につきます
    前職は契約社員だった為「手に職をつけたい」と思い転職。労務に関する知識はありませんでしたが先輩のサポートもあり入社1ヶ月後には新規のお客様を担当できるように。資格取得支援制度を利用してキャリアコンサルタントの資格を取得しました。専門性を身につけたい方にはぴったりの職場です。

    井上
    入社5年目
    管理事務
    前職:教育・出版関係

  • ◆成果は正当に評価します
    社労士法人の中では珍しく成果はインセンティブでしっかり還元されます。評価制度や役割も明確なので「お客様にとって何がベストか」考えることに注力できるでしょう。「しっかり稼ぎたい」という野心ある方にも、当社は最適なフィールドと言えます。

    蒲谷
     代表社会保険労務士

〜この仕事を通して身に付くこと〜

当法人には多くの未経験入社のスタッフが在籍。あらゆるバックグラウンドを持った社員の活躍実績があるので、「専門知識や資格がないから不安…」という方もご安心ください。入社後は先輩がサポートしますし、資格取得支援制度もご用意。人手不足やコロナ禍により「就業規則の作成・改定」や「人事評価制度の策定」「助成金受給申請」のニーズは高まるばかり。ぜひ求められるスキルを身につけてください。

採用企業情報

Work Rules社会保険労務士法人

設立

2018年4月

代表者

代表社会保険労務士 蒲谷 良司

事業所

東京都品川区西五反田2-24-9五反田Nビル9F

業種

その他専門コンサル/その他サービス/その他業種

事業内容

設立以来、助成金の申請をサポートすることで、多くの企業の労務環境の整備をして参りました。近年、「働き方改革」や「労務トラブル」のご相談を多く頂戴していたため、企業を本質的に良くするための「就業規則の作成・改定」や「人事評価制度の策定」「労務全般のサポート」等、全面的に力を入れています。

連絡先

Work Rules社会保険労務士法人(ホームページ
東京都品川区西五反田2-24-9 五反田Nビル9F
03-6421-7911/採用担当

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