VALUE ARCHITECTS株式会社の求人概要 -最新技術で新規事業創出を支援するコンサルタント●前職給与考慮-

求人情報

募集要項

より多くの人との出会いを通し、様々な可能性を見出していきたい。
そして、企業の可能性を最大化して社会に価値を提供し
そこから還元されたものをチームとして享受していきたい。

想いに共感できる方と広くお会いし、まずはお話をしたいと考えています。

仕事の内容	新規事業プロデュース・戦略コンサルタント●Fintech・AI等多彩なIT技術を駆使●残業月約10h 【具体的には】大手企業を中心としたクライアントの、新規事業企画・プロデュースに携わる戦略コンサルタントの仕事です。【主要取引先企業/一例】 ●アフラック ●出光興産 ●TEPCOシステムズ ●IIJ 【プロジェクト例】 └経験やスキル、希望、あなたの強みを最大限加味してアサインします。 ●戦略系案件・金融系SIerの戦略支援、プロセス設計、ビジネス企画・設計・大手SIer企業の事業企画サポート、戦略策定支援・海外イベント出展の企画から実行までのサポート ●FinTech系案件・新規ペイメントサービスの企画、開発におけるプロダクトオーナー・ペイメント事業新規参入企業に対する外部加盟店開拓実行支援・ペイメント事業新規参入企業向け第三者型前払い式支払い手段ライセンス取得のための実行支援 ●データ分析・デジタルマーケティング系案件・新規ペイメントサービス開発時の保険解約率に対するAIを駆使したデータ分析・データサイエンス企業での、プライベートDMPの構築から運用までの支援【コンサルの特徴その1/ テクノロジーそのものではなく、人の気持ちを考えることを大切に】技術先行ではなく、人間の行動動線や心理、エゴを大事にした企画・提案・設計を行っています。本質的な課題を抽出し解決策をとことん深堀する、それが私達であると考えます。【コンサルの特徴その2/ 「自分が提供する価値とは何か」を追い求める】メンバーは、全員がプロのコンサルタントとして「自分が提供できる価値」を追い求めています。そのため会社としても、それぞれの「個性」を最大限尊重します。
求めている人材	【何らかのコンサルまたは事業開発経験をお持ちの方/業界不問】●20～30代活躍※社会人経験15年未満【具体的には】業界未経験の方歓迎 ◎ITコンサルタント、ビジネスコンサルタントコンサルティングファームシンクタンク、シンクタンク経験者、給与含め優遇します。 ●以下いずれかの経験をお持ちの方・何らかのコンサルティング経験 └戦略系・総合系・IT系・シンクタンク系・組織人事系・監査法人系・営業系ほか業界不問・新規事業企画、事業企画の社外提案経験 ●たとえばこのような経験をお持ちの方、大歓迎です（あくまで一例）コンサルタントとして戦略や施策の立案経験がある要件定義、業務分析、提案書等の作成と、企業への提案経験があるデータアナリスト／データサイエンティストとしてデータ分析に関する経験がある Fintech関連、金融アプリケーション等の事業企画や開発に携わっていた PM、PLとしてプロジェクト管理をしていた要件定義から、開発、保守・運用までの一連の経験がある大規模システムのPMまたはITコンサルタントとして勤務していた ●以下スキルをお持ちの方、歓迎お客様の言語化されていない課題を抽出できる問題に対する最適解を提案し、その理由を説明し納得させられる
勤務地	★在宅勤務制度有/応相談東京都品川区東五反田3-17-21 damo build. 401 └JR「五反田駅」徒歩10分および関東圏内のプロジェクト先 ※直行直帰有 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
給与	月給：38万円～100万円別途残業代全額支給 ※基本的に前職と同額以上を支給します。【昇給】随時【年収例】 1200万円／【初任給例】ITコンサルタント経験5年(35歳)（月給90万円＋諸手当） 510万円／【初任給例】コンサルタントまたは事業企画提案経験3年(31歳)（月給38万円＋諸手当）
勤務時間	勤務時間：9:00～18:00 ※月平均残業時間10時間前後
休日・休暇	完全週休2日制（土日、祝）【年間休日】 120日【有給休暇】 10日～20日【休暇制度】・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヵ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険通勤交通費全額支給在宅勤務（テレワーク）応相談

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

●リファラル採用が多い理由とは？

当社はこれまで、代表との縁によって入社した仲間が多い傾向にありました。これは、代表と出会った人の多くがその人柄に惹かれてしまうから。求心力があり、完璧なように見えて、実はちょっとした隙もある。その隙を埋めるかのように、バラエティ豊かな仲間たちが集まった印象ですね。

シニアコンサルタント
小林
●残業はほとんどありません

個性を尊重する社風からか、自由人が多めの当社。メンバーのやりたい事やプライベートを大切にしているため、残業はほぼありません。転職の前後で、残業時間が平均50時間ダウンした社員もいるとか…。5年後楽するために今はガマン…という人より、今を楽しみたい！という人が集まっています。

採用担当
●名刺の裏は、個々人なりの色で配色されています

これは、VAという組織の中で「自分のカラーを出していこう」という想いから始まっています。コンサル以外の数々のバックグラウンドを持つメンバー。それぞれの「個性」を大切にし、互いの個性を尊重することは、「人財を大切にする事である」と考えているのです。

採用担当

～職場環境・風土について～

●社内の雰囲気を表すならば「適温なポジティブ集団」

代表が基本的にポジティブな評価しかしないこともあり、メンバーそれぞれが朗らかにチャレンジする
ポジティブな雰囲気が社内風土として根付いています。ただ、常にハイテンション！という訳でもなく、
仕事内では白熱した議論を交わしながらも、オフタイムはサクッと帰る。
「自分の趣味や生活を犠牲にして成長する会社なんてイケてない！」という考えを持っています。

採用企業情報

VALUE ARCHITECTS株式会社

設立	2015年11月11日
代表者	藤本　隆太郎
資本金	300万円
従業員数	17名　※平均年齢33歳
事業所	東京都品川区東五反田3-17-21 damo build. 401
事業内容	●ITコンサルティング（IT戦略の策定・新規事業創出のサポート）●WEB開発
連絡先	VALUE ARCHITECTS株式会社（ホームページ）東京都品川区東五反田3-17-21 damo build. 401 採用担当

最新技術で新規事業創出を支援するコンサルタント●前職給与考慮

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