株式会社アマネク/フラットに発言できる社風◆あまねく人々に感動を届け、幸せを実現したいという思いを社名に込めて企業ページ
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求人情報
新卒一年目から発信されたのは、
制服の見直しでした。
私たちアマネクのホテル第一号店は
2016年開業の「ホテルアマネク銀座イースト」。
その後は浅草駅前と蒲田駅前、
京都河原町五条、旭川とホテルを増やし
2021年12月は私たちにとって
初めての試みでもある
「地域活性化ホテル」
というコンセプトからスタートした
「アマネク別府ゆらり」が開業。
ホテル内での夕食提供はなく
提携している地域の飲食店で
ディナーを楽しんで頂き
代金は全て宿泊代と一緒に支払うという
新しいスタイルを展開しました。
大きなチャレンジでしたが
令和4年度版観光白書にも掲載されるなど
この取り組みは今注目を集めています。
これらのホテルを運営するにあたり
大事にしているのは
当事者意識とチャレンジスピリット。
社名にも込められている
顧客や地域、従業員など“あまねく人々”に
感動を届け、幸せを実現させるためには
当事者意識を持ってチャレンジし続けなければ
業界で生き残れません。
そのため当社では
「どうすればよりお客様に選んで頂けるか」を
現場目線でアイデアを出し
考える環境を創っています。
先日入社一年目の社員から
「制服をオシャレにしてはどうか」
という発信がありました。
これこそまさに当事者意識。
現場で働く従業員一人ひとりの存在が
ホテルアマネクのブランドを創ります。
まだ歴史の浅いホテルである分
組織内での風通しの良さには自信あり。
常にチャレンジをし続ける
私たちホテルアマネクの一員として
フロント業務をお任せします。
◆既存店の増員と新規開業及びブランド力を高めるための増員
都内3店舗が90%以上の稼働率を記録。
嬉しい悲鳴ですがスタッフの負担が増えてきました。
そして来年には新宿歌舞伎町に国内7店舗目となる
ホテルがオープンするための採用です。
もうひとつは一緒に会社の未来を創りたい。
大手とは会社規模も歴史も比較になりませんが
これからの『ホテル アマネク』を創るためには
定期的な正社員の採用が欠かせないと考えます。
仕事の内容 |
フロント業務を中心にお客様対応、予約受付、ベッドメイキングなどホテル運営に欠かせない業務全般。 |
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求めている人材 |
学歴不問、第二新卒歓迎!20代・30代活躍中の職場!ホテルフロントなど接客業経験者は特に歓迎 |
勤務地 |
【ホテル アマネク銀座イースト】
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給与 |
月給:20万円〜28万円
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勤務時間 |
変形労働時間制(実働8h/日)
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休日・休暇 |
シフト制(月8日〜9日)
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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◆今後は研修などで横のつながりを強化。
2016年「ホテルアマネク銀座イースト」の開業以来、着実に会社は成長を遂げています。一方勤務地が異なると同期でもスタッフ間のコミュニケーションが足りないと感じているのが現在の課題です。そこで今年からは様々な研修を実施してスキルの底上げと同時に横のつながり強化して、会社の抱える課題の解決や目指したい姿に向けて加速していきたいと考えています。楽しみにしてください!
株式会社アマネク
設立 |
2002年4月11日 |
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代表者 |
代表取締役社長/安達 禎文 |
資本金 |
5000万円 |
売上高 |
34億円(2023年3月実績) |
従業員数 |
500名 |
事業所 |
<本社>東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビル3階 |
業種 |
ホテル・旅行/不動産/建築・土木・設計/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/その他不動産・建設系 |
事業内容 |
ホテル・旅館の開発・運営・コンサルティング・各種不動産開発・運営・売買 <ホテル>アマネク 銀座イースト/アマネク 浅草駅前/アマネク 蒲田駅前/アマネク 京都河原町五条/アマネク 旭川/アマネク 別府ゆらり/アマネクイン別府/アマネク 金沢/アマネク 新宿歌舞伎町 |
連絡先 |
株式会社アマネク(ホームページ) |
【ホテルフロント】一人ひとりの意見・アイデアがブランドを創る
株式会社アマネク
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