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エネテクホールディングス株式会社 ◎エネルギー・電気設備・住宅・不動産・貿易・飲食……総合力で夢を提供!企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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さらなる新事業、全国展開、海外進出も!
躍進を続けるエネテクの本部機能を増強!

エネテクと言えば「先進技術の,その先へ」でおなじみの
トータルエネルギーソリューションカンパニー。
でも実は,現在グループ9社で
電気設備や住宅・不動産,貿易,保険,食品・飲食,レジャーなど
多彩な事業を展開中です!

そんなグループ各社の躍進を支えるために
2017年に誕生したエネテクホールディングスは,
決して単なる管理会社,持株会社ではありません。

たとえば昨年6月には岐阜県加茂郡東白川村との間で
「アウトドア施設など一帯の利活用に関する協定」を締結。

つまり新事業として「東白川村の村おこし」に取り組み,
今年7月にはグループの(株)Cloud9Marketが
グランピング施設「グランピークス」をオープン予定!
 
また(株)エネテクの全国展開の一環として,
今期は東北事業所が正式にスタート!

さらに(株)エネテクディライトの
メンテナンス事業の海外展開が,まずはアジアからスタート!

今後も既存事業の拡大や,
新規事業のプロジェクトが目白押しです!

このようにグループが躍進を続ける一方で,
それを支える私たちは現在,総勢わずか15人。
グループの総務や経理,IT戦略,営業推進などを幅広く担っていますが,
さすがに成長スピードへの対応が困難になりつつあります。

そこで,まずは事務管理分野のいずれかで
即戦力としてスタートして広く事務方を担っていただく
2人の「人財」を広く,熱く募ります。

あなたの経験,高く買います!

募集要項

【自分で考えて動く姿勢を評価!】
◎エネテクの創業は2007年,
 当社設立は2017年と,組織も人も若い!
 個性や意欲を細かい規則で縛ることなく,
 どんどんチャレンジできます。

◎いちいち指示を待つのでなく,
 自分から先回りして取り組む姿勢を評価!
 失敗を恐れず挑戦してください。

【働きやすさも自信アリ♪】
☆完全土日祝休み・年間休日124日

☆残業少ない!

☆ボランティア休暇も社員の意見で導入!

☆たとえば配偶者+子供3人なら何と毎月7万5000円の扶養手当!

☆さらに入学お祝い金や子供会行事も充実!

【エネテクホールディングスグループは】
□名古屋市親学推進協力企業
□愛知ファミリーフレンドリー企業

仕事の内容

事務系総合職│経理財務・総務人事・営業推進・情報システム

【具体的には】
◎少数精鋭でグループ9社の事業や仲間たちの仕事を
 幅広くサポートするエネテクホールディングス!
 事務系総合職として,幅広い業務をお任せします。

◎まずは,いずれかの分野で経験を活かしてスタートし,
 ゆくゆくは事務方のトップを目指してください!
 期待します!


【経理財務】
 □PL・BS・月次・年次・連結決算
 □キャッシュフロー関連
 □入出金管理
 □売掛金・買掛金管理
 □マネーフォフード経費精算
 □請求書発行
 □予算編成・管理
 □資金計画
  など


【総務人事】
 □人員計画
 □人事制度
 □入社・退社手続き
 □社会保険手続き
 □勤怠管理
 □給与計算
 □健康診断の手配
 □採用関連
 □福利厚生関連
 □受付業務
 □社内行事の企画運営
  など

求めている人材

上記・仕事内容のいずれか一つ以上の分野の実務経験をお持ちの男女 ※要普免(AT可)

【具体的には】
◎経理・財務に関しては3年以上の実務経験をお持ちの方を望みます。
 他の分野は経験年数は問いません。
 また,いずれも経験の業界は問いません。

◎PC(Word・Excel・PowerPoint等)の基本操作できる方を望みます。

<その上で,こんな経験のある方も大歓迎!>
・社内報の企画制作
・展示会などのイベント企画運営
・Illustratorを使ったPOP作成
・kintoneプログラミング
・SQLプログラミング

勤務地

本社:名古屋市中区丸の内3-17-4 
◎地下鉄「久屋大通」1出口より約230m

→リクナビNEXT上の地域分類では……
名古屋市

給与

月給:20万円〜40万円

◎あなたの経験・年齢・能力等を考慮します。

【手当】
☆下記手当を別途支給します。
 (金額は月額)
・残業/全額支給
・通勤/規定支給
・家族/配偶者1万円,子1人目5000円・2人目1万円・3人目5万円
・子ども/入学お祝い金制度 
     一時金:小学校5万円・中学校10万円・高校20万円,専門/大学30万円 
・住宅/単身者2万円,同居の扶養家族ある方2万5000円

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
※他に決算賞与あり(会社業績による)。

【年収例】
600万円/課長のモデルケース(月給40万円+手当+賞与)
400万円/入社2年のモデルケース(月給30万円+手当+賞与)

勤務時間

勤務時間:9:00〜17:30
(休憩時間 1時間00分)

休日・休暇

完全週休2日制/土日
祝日

夏季
冬季

☆年間休日124日+有給・特別休暇
◎有給休暇の取得率も高く,100%を目指しています。

◎産休・育休取得実績あり
☆ボランティア休暇取得実績あり!

<特別休暇制度>
☆本人および配偶者の誕生日と結婚記念日も休日になります。
◎誕生日にQUOカード,配偶者誕生日はカタログギフトが
 会社からお祝いとして届きます。

待遇・福利厚生

【試用期間】
3カ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

資格取得支援制度
永年勤続表彰
退職金制度
社員旅行年1回/海外 ☆18年シンガポール,19年ハワイ
忘年会
子供会(親子キャンプ・子供職場見学)など 
ゴルフ部・ツーリング部・筋トレ部

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◇経験プラス「人柄」も重視します!

    グループ8社をサポートするので,
    まず何よりもコミュニケーション力や協調性が大切です。
    また少数精鋭なので,意欲次第で自分の枠を広げて
    任されるヤリガイも大きいです。
    とにかく,まだまだ,どんどん大きくなるエネテクグループ!
    みんなの力で創り上げていきましょう!
     

    人事総務課
    30歳女性・入社4年目

  • ◇面接で「毎年2週間,リフレッシュ休暇をください!」と言ったら(笑)?

    私はエネテクに中途入社,ハンディなど一切ありません。
    また社長は,社員と家族の幸せを大切に考える人です。
    実は面接の席で堂々と上のように言ったら,
    社長は「それは良い。ぜひ,そんな社風を創っていってほしい!」と
    激励してくれました。
     

    常務取締役
    古澤 彰規

〜職場環境・風土について〜

◇目先の利益よりお客様の利益を優先!

これは,エネテクグループの行動指針の一つです。
いかにお客様に喜んでいただけるサービスを提供するか?
100%の仕事はサービスではありません。
150%で当たり前,200%の仕事をするくらい努力をして,
お客様をあっと驚かせる期待以上の喜び,感動を与え続けたい。
私たちは,お客様に夢を与え,地域社会に貢献する
サービス企業であり続けます。

代表取締役社長CEO
吉田祐介

採用企業情報

エネテクホールディングス株式会社

設立

平成29年(2017年)8月

代表者

代表取締役社長CEO:吉田 祐介

資本金

1億円

売上高

65億円(2022.3) 60億円(2021.3) ※いずれも連結

従業員数

18人 【グループ】170人

事業所

【本社】名古屋市中区

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル

事業内容

□エネテクホールディングスグループ各社の経営企画・管理,子会社の管理業務委託 【グループ企業】(株)エネテク,(株)エネテクトレーディング,(株)エネテクディライト,(株)エネテクエンジニアリング,(株)エネテクインシュランスサービス,東匠建設(株),(株)Cloud9Market

連絡先

エネテクホールディングス株式会社(ホームページ
名古屋市中区丸の内3-17-4 第11KTビル9F 〒460-0002
052-746-9244/採用担当

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