ホテル運営にトータルに携わる【ホテルスタッフ】フロント・企画

ホテルスタッフ／フロント・予約業務、SNS運用、プラン企画などトータルでホテルの仕事に携わって下さい

【具体的には】
先月、5周年を迎えました。
「みんなでこのホテルを作り上げている」という思いを持っているので
ホテルの中のことは何でもやります。
セクションではなく、一日の流れの中で
「自分ができる事をする」というスタイルです。

・フロント・予約業務
・コンシェルジュ
・プラン企画
・SNS発信・運用　など

※自分が考えたアイデアを発信することができます。
例えば個包装だったアメニティをSDGsの観点や
コスト面からも見直そうというスタッフのアイデアがきっかけでした。
お正月には京都ならではの「根付き松」を飾ろうなど
ホテルの盛り上げにスタッフの力が発揮されています。

未経験者歓迎！　英語を使って仕事がしたい方　コミュニケーション力がある方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

こんな方に仲間になっていただきたい！

・協調性とチームワークを大切にした仕事ができる
・向上心があり、学ぶ姿勢がある
・人と関わる仕事がしたい！

※英語以外の外国語スキルがある方も歓迎！

※ホテル勤務の経験があり、マネジメントに挑戦したい方も大歓迎です！

京都市東山区大和大路通三条下る三丁目弁財天町33

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
京都市

【交通手段】
京阪「三条」徒歩2分
京阪「祇園四条」徒歩3分
阪急「河原町」徒歩6分

月給：22万円以上

※経験、スキル、年齢により考慮します。
ホテル勤務経験がある方は優遇します。

【手当】
交通費全額支給
深夜勤務手当

【昇給】
年1回
業績による

【賞与】
年3回
業績による

シフト制
1日の実働時間 8時間00分

9：00〜13：00まで1時間刻みで出勤時間のシフトがあります。
それぞれ休憩1時間。

週に1〜2回程度は夜勤があります。
その場合は
22：00〜翌9：00（休憩3時間）となります。
※夜勤手当あり

※残業はしない方針です。
帰る時間になれば、きちんと次のスタッフが引き継ぎます。

月8〜9日休み

【年間休日】
105日

【有給休暇】
10日
労働基準法に準ずる
※有給休暇が取得しやすい環境です。
昨年は全員取得しました。

【研修期間】
3ヵ月
期間中の待遇は同じです。
※3ヶ月間の研修期間後に本採用を決定致します。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

制服貸与
住宅手当（諸条件あり）