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【経営コンサルタント】中堅中小企業の経営を根本から改革支援

  • 正社員

みそうパートナーズ株式会社 ◆現場に入り込んだ改革支援が特長のコンサルティングファーム ◆その特長により継続クライアント多数企業ページ

こちらは、 2018年7月27日〜2018年8月9日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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募集要項

クライアントと共に並走し続けるスタイルで高い信頼を受け、
様々なチャネルからの案件紹介が急増中。
さらに多くの企業の経営を支援していくため
当社のスタイルで高い経営コンサルティング力を身につけたい方を募集します。

仕事の内容

中堅・中小企業を中心とした経営革新、事業再生、M&A、事業承継等の経営コンサルティング業務

【具体的には】
クライアントの経営課題に応じ
事業再生や事業・財務戦略策定、構造改革などの
コンサルティングを行い課題解決まで伴走してください。
≪業務例≫
◎財務状況・マーケット等の分析
◎課題抽出・改善施策の計画策定・提案
◎計画実行のモニタリング
◎定期的にクライアントを訪問し、経営者・現場スタッフとの相談応対 等

★クライアントは数年単位で支援し続けている継続クライアントが中心。
★金融機関や投資ファンド、弁護士法人等との強固なリレーションがあるため、安定的な案件獲得が可能。


【財務・会計知識からスタート】
「コンサルティング業務に携わる事は初めて」という方でも、
財務・会計知識があれば先輩社員の指導のもと、
分析作業、報告書作成などからスタートし、
主体的にプロジェクトをリードしていくコンサルティングスキルを
段階的に高めていく事ができます。
早い方なら1〜2年ほどで一連のスキルを習得できます。


【「深く入り込む」力が身につきます】
当社のコンサルティングは、
ときに現場担当と直接対話しながら計画実行支援していく「深く入り込む」スタイル。
“いかに人・企業を動かしていくか”という力を身につけることが可能です。

≪コンサルティング事例≫
◎経営陣や現場キーマンへのヒアリングも行った上での改革施策立案・提言
◎メーカーのクライアントの在庫適正化のため、現場担当と直接対話して実行支援
◎創業200年超の老舗企業の経営が危機的状況に陥った際、土地所有者である親戚一同まで巻き込み企業を再生 など

求めている人材

【大卒以上】会計知識を活かした業務経験をお持ちの方★20代・30代が活躍中★経験が浅い方も歓迎

【具体的には】
≪以下いずれかの経験をお持ちの方≫
◎財務・会計系のコンサルティング経験
◎会計事務所や税理士事務所、監査法人等での実務経験

★上記経験をお持ちの方であれば、経験が浅い方でも成長・活躍できる会社です。
まずはご応募ください!


【求める人物像】
◎経営層と直に接して課題解決したい
◎幅広いスキルを磨きたい
◎提案から実行支援まで、一気通貫して関わりたい
◎ゆくゆくは独立も考えている、そのために力をつけたい

勤務地

東京・大阪
※転勤なし
※勤務地は希望に応じて配属

■東京オフィス
東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル5F
各線「八丁堀駅」徒歩1分、日比谷線・東西線「茅場町駅」徒歩6分

■大阪オフィス
大阪府大阪市中央区備後町3-1-11 メイソンビル4F
地下鉄「本町駅」徒歩3分、「堺筋本町駅」徒歩6分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、大阪市

給与

年俸制 500万円〜800万円

※経験・能力を考慮の上決定
※深夜・休日出勤手当別途支給
※別途業績連動賞与あり

【年収例】
900万円/入社2年目(29歳)/年俸750万円+業績連動賞与150万円(直近実績)
1050万円/入社2年目(34歳)/年俸800万円+業績連動賞与250万円(直近実績)

勤務時間

9:30〜18:30(内休憩1時間)
※残業あり
※専門業務型裁量労働制により、9時間労働したものとみなされます

休日・休暇

◆年間休日124日

完全週休二日制/土日
祝日
夏季休暇
年末年始
有給休暇/入社半年経過後10日〜

待遇・福利厚生

昇給年1回(ただし業績、勤務評価による)
業績連動賞与有
社会保険完備
交通費規定支給
残業手当
退職金

※試用期間6ヶ月あり(同条件)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 事業・財務戦略の策定支援等の上流部分を担うだけでなく、その実行を徹底的に支援するのが当社の方針です。逆に言えば、ここまで徹底的に支援できる力を身につけられる会社。会社やチームのパーツではなく、自分の力でクライアントと共に会社をより良くしたいという強い想いを持っている方には絶好の環境だといえますよ。

    コンサルタント
    手塚

  • クライアントとの信頼関係は、相手を理解することから始まります。中には60、70年という歴史を持つ企業もあり、一番大切なことはその歴史・実績に対して敬意を払い、理解した上でコンサルティング提案をすること。「自分発信はやめよう」とよく言うのですが、独りよがりにならない対話力を身につけてほしいと思います。

    代表取締役
    山本

  • クライアントの事業や特性に合わせて、時には土曜や遅い時間まで仕事をすることもあります。ただ、それによって社員の家族との時間などが犠牲になるのは忍びないもの。当社では年末のファミリーパーティや年1回の研修旅行などで、頑張る社員、そしてその家族にしっかり報いるようにしています。

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

現在の規模を数百名に!といったことは考えていません。それは、規模を求めると品質が下がるから。当社のスタイルはクライアントに伴走し一緒に成長していくスタイル。そのためには品質が大事であり、現場で活躍するコンサルタントたちが品質を追求できることが第一です。働き方や方針などに意見・アイデアがあれば積極的に出してもらい、全員で理想の形を創り上げていきたいと考えています。

採用企業情報

みそうパートナーズ株式会社

設立

2016年8月

代表者

代表取締役 山本 淳

従業員数

25名

事業所

●東京オフィス/東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル5F ●大阪オフィス/大阪府大阪市中央区備後町3-1-11 メイソンビル4F

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル

事業内容

●経営コンサルティング業/企業再生・事業再生、事業戦略立案、事業承継、M&A関連、資本政策・資金計画に関するコンサルティング業務

連絡先

みそうパートナーズ株式会社(ホームページ
東京オフィス/東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル5F
03-6280-2860(代表)/採用担当

【経営コンサルタント】中堅中小企業の経営を根本から改革支援

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