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ライフラインを守る地中送電線の仕事◆未経験歓迎【電気技術者】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

◆年間休日123日◆残業月20時間以内◆家族手当等、手当充実◆他社に無い独自の技術で安定性抜群!電気の安定供給に貢献しています<株式会社電童>企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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介護職から電気技術者へ。
先輩たちに見守られながら成長しています。

前職は介護職だった私。
まったくの畑違いからの転職でした。

14年も介護の仕事を続けていた私が
転職を考えたのは収入面での不安がきっかけ。
今後、前の職場を続けたとしても、
満足に家族を養うまでの昇給がないのは
目に見えていたんです。

だから将来のことを考え、業種にこだわらず、
「未経験歓迎」の求人を探していました。

でも書類選考にも通らず、
何社からも断られる状況が続く日々。
もうダメなのかなと思ったとき、
面接に通ったのが電童でした。

そこで社長から「ぜひ来てほしい」と言われたんです。
電気の知識もスキルもまったくない私。
足手まといになるかもしれないと思いましたが、
その言葉で挑戦してみようと思いましたね。

とはいえ、不安があったのも事実。
これまで室内での勤務だったのが
現場仕事になるわけですから。
体力的にも大丈夫かなという心配がありました。

入社当初はきついと感じることもありましたが、
やっていくと段々、体も慣れていきましたね。
先輩たちが私の体調を気遣いながら声かけしてくれたので、
それもありがたかったです。

私たちの仕事は、マンホールの中にある
地中送電設備の工事を行うこと。
いわゆる電気技術者です。

未経験スタートなので、
知識やスキルは現場に行って
一から教えてもらっています。
それこそ、ロープの結び方から。
何も分からない状態で始めましたが、
少しずつできるようになってきました。

間違ったやり方をしていれば、
「それは危ないよ」と指摘してくれますし、
結構、細かいところまで気にして
見てもらっているなと実感しています。
先輩みんなが見守ってくれるので安心です。

資格に関しても入社後に取得することが可能。
研修費用も会社負担です。
資格取得のサポートが手厚いので、
まずは電気や酸欠に関わる資格を取っていきたいですね。

給与は前職時代と比べると
初年度はどうしても下がってしまうんですが、
2年目以降は上がっていくので特に心配はしていません。

家庭の事情で休みが必要なときは
平日にお休みをもらっています。
「健康や家族を大事に。遠慮なく休んでいいよ」と
社長も気にかけてくれるので、たのしく働けていますね。


Yさん(45歳)2023年入社

募集要項

マンホールの中にある、地中線工事の専門技術に特化し、
他社がなかなか参入できない分野での技術者集団である当社。
グループ会社である株式会社インテと連携し、
電気の安定供給を支えてきました。
九州や中国エリアの電力会社からも引き合いを頂き、
順調に業績を伸ばしています。

今回の募集は経験・資格は一切不問!
全くの未経験から、一生モノの技術を手に入れるチャンスです。
私たちと一緒に働きませんか?

仕事の内容

<ゼロから手に職をつける!>電気技術者/地中の送電線・配電線の点検・保守・メンテナンス

【具体的には】
発電所でつくられた電気を住居や工場に安定供給するため、
地中送電設備(マンホール)での
敷設・点検・保守・メンテナンス工事を担当します。

専用の機械や専用車両を駆使して作業を行うので、
他にはない高度な技術を身につけて活躍できます!

■管路点検工事
既存のケーブルを引き抜いた後、専用のTVカメラを使って
地中にある管路の内面の劣化具合を点検します。

■管路切削・補修工事
専用TVカメラで異常が発見された際に、
管路内切削機や部分ライニングなどの
専用機械を使って、健全な状態に直します。

■ケーブル工事
専用の延線車、引き抜き車を使って
老朽化したケーブルを新しいケーブルへ切り換えます。

※現場によっては出張が発生することもあります。

<入社後の流れ>
先輩と一緒に実際の現場に入り、
使う工具の名前など、基礎の基礎から
先輩がマンツーマンで1つ1つ丁寧に教えていきます。
わかってきたら実作業も少しずつ挑戦!
一人ひとりの成長を見ながら、
無理のない範囲で作業をお任せしていきます。

専門性が高く、一人前になるまで数年はかかる仕事。
最初はできなくても当たり前なので、
あなたのペースで徐々に仕事のコツを掴んでくださいね。

求めている人材

【未経験から一生モノのスキルを!】高卒以上◆業界・職種未経験者歓迎

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◆49歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)

◆普通自動車免許以上必須(機材を積んだトラックで現場に向かうため)
※平成19年(2007年)6月1日までに普通自動車免許を取得された方は、
お持ちの免許で中型車の運転が可能なため、普免でOKです。

<以下に当てはまる方歓迎!>
◎手に職をつけて頑張りたい
◎人と話したりコミュニケーションを取ることが好き
◎電気や機械に興味がある
◎安定した企業で腰を据えて働きたい

★前職が運送業や製造業、営業職など
全くの未経験からスタートした社員も活躍中です!

★資格取得に必要な費用は会社が全て負担!
実際に、入社後に10個以上の資格を取得した先輩も。
「ゼロから手に職をつけたかった」「資格を取得したかった」
といった入社動機の先輩も活躍しています!

勤務地

転勤なし&車通勤OK
◆北九州支社:北九州市戸畑区大字中原字先の浜46-197

→リクナビNEXT上の地域分類では……
北九州市

【交通手段】
JR鹿児島本線「九工大前駅」徒歩15分
西鉄バス「中原東バス停」徒歩15分

給与

月給:20万円〜30万円

★業務改善提案をした分だけ報奨金がもらえたり、
資格を取得したら賞与に反映されたりと、
当社には頑張った分だけ評価される制度があります。

【手当】
交通費規定支給(月5万円まで)
家族手当(配偶者月1万円、子供1人目月1万円、2人目月1万5000円、3人目月2万円/1人増えるごとに5000円UP)
時間外手当
出張手当
役職手当
報奨金(ヒヤリハット、業務改善提案)
資格取得支援(当社規定の資格取得費用を会社が全額負担)
資格取得祝い金

【昇給】
年1回
(7月)

【賞与】
年2回
(6月、12月)

【年収例】
520万円/29歳・入社11年(月給30万円+諸手当+賞与)
420万円/30歳・入社4年(月給26万円+諸手当+賞与)
360万円/24歳・入社3年(月給23万円+諸手当+賞与)

勤務時間

勤務時間:8:30〜17:30
(休憩時間 1時間00分)

休日・休暇

週休2日制(土日)、祝日
※休日出勤した場合は振休代休を取得できます!

【年間休日】
123日

【有給休暇】
10日
※入社6ヶ月経過後に付与

【休暇制度】
・年末年始休暇(6日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

退職金制度
財形貯蓄制度
奨学金制度(子どもの大学費用を無利子で貸付※社内規定あり)
資格取得支援制度
制服貸与あり
自動車通勤OK
社員旅行

◆その他にも、「改善提案制度」
「ヒヤリハット提案制度」「禁煙制度」など
ユニークな制度もあります!

リクナビNEXTから入社のA様

私は、2022年にリクナビNEXTを見て入社しました!
転職活動をしていましたが、正直特別にやりたいこともなく
迷っていたら、リクナビNEXTからオファーメールが来て電童を知りました。
休日・給与の条件も良く、転職者が多いとのことで
安心感があったため迷わず応募しました。
特に条件面での不満もなく働けています♪

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 様々な工事車両(特殊車両)の操作技術、運転技術を手に入れられるのは、この仕事ならではだと思います。たとえばケーブルを2つのマンホールの反対側から引っ張るためのケーブル延線車や、ケーブルドラムの積み下ろしを行う大型車など。運転に必要な大型免許も入社後に取得させてもらいました。

    電気技術者(2016年入社)

  • TVカメラ調査やケーブル延線など、普通ではなかなか経験できないことを経験できて、特殊な機材の取り扱い方も身につきました。社員も皆意欲が高い人ばかりです!1人では現場作業はできないので、チーム力も抜群ですし、皆とコミュニケーションがとりやすくて、とても楽しく仕事ができています!

    電気技術者(2021年入社)

  • 当社の社長も元々現場に入っていた人だからこそ、現場の事情もよくわかっています。もし休日出勤が発生した時も、代休を取るように社長が率先して言ってくれていますし、現場を気にかけてくれています。私たちもなるべくサポートはしていくので、一緒に楽しく仕事をしましょう!

    採用担当

〜配属先の上司・メンバーについて〜

1つの工事には、外注さんを含めて
数名〜10名ほどのメンバーで取り掛かります。
皆で協力して進めていく必要があるので、
お互いにコミュニケーションを取り、チームプレーで進めます!

仕事の合間にも他愛ない雑談が飛び交ったり、
日にちが合えば一緒にご飯に行ったりと
気さくな先輩が多いので、相談もしやすい雰囲気。
きっとあなたもスグに馴染める環境ですよ!

採用企業情報

株式会社電童

設立

1995年(平成7年)10月2日

代表者

代表取締役社長 清川 宏

資本金

1,000万円

従業員数

50名

事業所

◆本社:兵庫県西宮市鳴尾浜3丁目7番地3 ◆北九州支社:福岡県北九州市戸畑区大字中原字先の浜46-197

業種

電力・ガス・水道・エネルギー関連/プラント・設備関連/建築・土木・設計

事業内容

◆地中送電・配電設備工事(電力系メンテナンス工事、電力系修理工事、電力ケーブル新設・撤去工事、一般土木工事、その他工事)/許可番号:国土交通大臣 許可(般-3)第28134号 電気工事業ほか合計10業種 ◆関連会社:株式会社インテ、株式会社ユニメツク

連絡先

株式会社電童(ホームページ
本社:兵庫県西宮市鳴尾浜3丁目7番地3
0798-46-3566(代表)/採用担当・玉井

ライフラインを守る地中送電線の仕事◆未経験歓迎【電気技術者】

株式会社電童