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『働きがいのある会社』ベストカンパニーに5年連続で選出/『ベストモチベーションカンパニーアワード2022』で2位を受賞/8期連続成長中/株式会社ノースサンド企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社ノースサンドが、現在募集中の求人

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常識をくつがえす文化作りを!採用を通じて
急成長中ベンチャーの拡大を加速させる。

<7年連続成長中!新進気鋭のITコンサルティングファーム>
当社は「ビジネス」「IT」「新規事業立ち上げ」の領域で
事業を展開するITコンサルティングファーム。
2015年の設立以来、7年連続で増収増益を続けています。

<『働きがいのある会社』ベストカンパニーに5年連続選出>
創業時から従業員のエンゲージメント向上にも注力してきました。

その結果、GPTW(Great Place to Work)が発表する
『働きがいのある会社』ベストカンパニーに5年連続選出されています。
また、リンクアンドモチベーション社が
従業員エンゲージメント調査を実施した企業の中から
「エンゲ―ジメントスコア」の高い企業10社を選出して発表する
『ベストモチベーションカンパニーアワード2022』で2位を受賞。

創業当時10名だった社員数も本年度中に300名以上の規模にまで
拡大する見込みです。
今後、500人、1000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、
高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、
今回人事担当者を募集します。

<採用を通じて、成長企業の第二創業期をつくる>
今回募集するのは新卒/中途採用業務全般を担う人事担当。
今後500名、1000名と会社規模を拡大していく予定があり、それに伴い
社内における人事への役割や期待はさらに高まっている状況です。

現在、人事部の採用チームは新卒採用3名、中途採用8名の構成。
元転職エージェント、ITコンサルタント、SEなど、
多様なバックボーンを持つ人材が在籍しています。

描いた採用戦略をどうカタチにしていくかはあなた次第。
媒体やエージェントの活用だけでなく、
SNSでの発信や採用イベントの企画・運営など、
採用ブランディング領域での活躍にも期待しています。
将来のリーダー候補として、当社の採用活動を加速させてください。

世間の常識にとらわれることなく、
当社ならではのカルチャーを醸成し、
組織に浸透させていきましょう。
新進気鋭のベンチャー企業の第二創業期を、
一緒につくり上げていきませんか。

募集要項

第二創業期を迎え、今後組織を500名、1000名と拡大することを目指す当社。
スピード感を損なわず、安定して事業を拡大するためには人事の強化が不可欠です。
会社の成長には、採用業務が重要な役割を担います。
当社は現在新卒採用3名、中途採用8名のチーム体制で採用業務を進めていますが、
マネジメント層とメンバー層の中間を担うポジションが空いている状況です。
今後も円滑に組織を拡大し、お客さまの期待に応えるために、
リーダー候補となる人事担当者を募集します。

仕事の内容

【リーダー候補】採用戦略の策定、予算・目標管理から施策の実行まで、採用業務全般をお任せします。

【具体的には】
<入社後まずは>
全社共通のオリエンテーションを実施した後、
「会社」「業務」「仲間」について知る
オンボーディングを1週間ほどかけて実施。

その後は部署に配属となり、
先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、
徐々に仕事を覚えていきます。

★立ち上がりまでは人にもよりますが、
1~3ヶ月程度になります。

★経験が浅い方は先輩がしっかりサポートしますので、
人事未経験の方もご安心ください。

慣れてきたら、経験・スキル・志向に応じて、
以下採用業務を徐々にお任せします。

<主な仕事内容>
◆採用業務(新卒or中途)
・採用計画の立案/求める人材の明確化、自社魅力の言語化、採用フローの構築
・募集活動/施策の選定(採用媒体、エージェント、自社採用サイト、SNS、社員紹介、採用イベントなど)
・応募者の選考、面接/書類選考、説明会や面接の日程調整、面接
・内定、入社までのフォロー/内定通知、条件面の確認、内定者研修、内定者ランチ
など

◆人事労務
・入退社手続き/雇用契約の締結、社会保険・労働保険の加入(資格喪失)手続き
・給与計算・支払い/社会保険料と税金の納付、年末調整
・社員教育・育成/研修企画・運営、教育カリキュラムの作成
・評価制度・労務環境の整備/既存の制度・環境の見直し、改善、社内広報
など

<評価について>
上司と面談を行い目標を設定した上で、
その達成度合いに応じた評価を決定するMBOを採用。
成果に応じて早期にリーダー、マネージャー昇格も目指せます。

求めている人材

大卒以上<未経験・第二新卒者歓迎>◆営業や接客経験が活かせます!◆社会人経験が1年以上ある方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

<以下のような方、歓迎>
◇人材業界またはIT業界での実務経験がある方
◇数字にコミットし、結果にこだわれる方
◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方
◇自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方
◇コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方
◇当社の理念(8Rules)に共感していただける方(※)

※当社理念(8Rules)について
- スピードで圧倒しよう
- 情熱がなければ意味がない
- 想像力と思いやりを持つ
- 迷わずチャレンジしよう
- 感謝・尊敬・謙遜
- 圧倒的な努力で驚かす
- 論理*感情で人を動かす
- 絆を深めよう

勤務地

本社/東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー
★地下鉄「東銀座駅」直結

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

年俸:400万円以上
※固定残業代を含む

※経験・スキル考慮の上、決定

固定残業代:97万8048円以上/540時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
通勤手当

【昇給】
年1回

【年収例】
400万円/入社1年/メンバー(年俸400万円)
600万円/入社3年/メンバー(年俸600万円)
1000万円/入社5年/マネージャー(年俸1000万円)

勤務時間

勤務時間:10:00〜19:00
(休憩時間 1時間00分)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日

【休暇制度】
・完全週休2日制
・特別有給休暇(入社後すぐに5日分付与)
・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【有給休暇】
初年度:10日
(法定通り付与)
2年目以降、勤続年数により変動

【年間休日】
120日以上

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【独自の制度】
資格取得支援制度
スポーツレクリエーション制度
慶弔見舞金/結婚・弔慰・出産
ランドセル贈呈/お子様の小学校入学時
フリーアドレス
オフィスカジュアルOK
リモートワークOK(業務に慣れるまでは出社)

【その他】
表彰制度/毎月実施の全社員集会で表彰

※今後、より良い制度の提案があれば随時採用予定

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 会社はフェーズに応じて「30人の壁」「50人の壁」「100人の壁」があると言われていますが、その壁があると思いこんでいるのは自分たち自身です。壁があるからしょうがないよねと立ち止まるのではなく、そこにある課題を明確にしていきながら前へ前へと進んでいける仲間を求めています。

    人事

  • 新卒で当社に入社し4ヶ月になります。就活ではIT業界に絞り様々な企業を回りましたが、決め手にかける会社ばかりでした。しかし、ノースサンドではコンサル業界の厳しさも含めて正直に全てを話してくれたので、「ここだ!」と思い入社を決めました。厳しくも愛のある先輩・上司に囲まれて、日々成長を実感ています。

    人事

  • ノースサンドでは当事者意識や熱意が重視されます。私のような未経験でも、しつこく、諦めずに仕事に向き合えば、周囲は必ずサポートしてくれます。部署間の垣根もなく、人間味に溢れた先輩・上司の方ばかりなので、困っている人を見捨てることは絶対にありません。助け合える仲間と、さらなる高みを目指しましょう。

    人事

〜職場環境・風土について〜

3人以上のメンバーが集まって何らかのスポーツをすると1回につき1万円の活動補助があるスポレク制度や月に1度の全社集会など、社員同士のコミュニケーションを促す制度や機会も。週1回は上司との1on1も設け、仕事やキャリアについて気軽に相談できる環境です。助け合い、挑戦を後押しする文化が根付いているので定着率も高く、エンゲージメントサーベイの従業員アンケートでは国内トップクラスのスコアを記録しています。

採用企業情報

株式会社ノースサンド

設立

2015年7月

代表者

代表取締役/前田 知紘

資本金

3000万円

従業員数

298名(平均年齢32歳)※男女比約7:3

事業所

◎本社/東京 ◎拠点/大阪(設立予定) ◎社内IT環境/チャットツール:Slack、情報共有:Notion、SNS:Yammer、テレビ会議:Teams call

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/ソフトウェア・情報処理/通信/インターネット関連

事業内容

◎ITコンサルティング ◎ビジネスコンサルティング ◎新規事業立ち上げ ★国内コンサルファーム出身者により設立 ※労働者派遣事業/派13-311516

連絡先

株式会社ノースサンド(ホームページ
東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー
採用担当

ITコンサルティングファームの人事(新卒/中途採用)

株式会社ノースサンド