転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/12/14UP! 毎週水・金曜更新

新制度・待遇の企画に携われる!人事・総務(マネージャー候補)

  • 正社員

株式会社THパートナーズ ■グループ売上48億円。不動産、海外レストラン、コンサルティングなど多角的に事業を展開しています。企業ページ

こちらは、 2018年11月14日〜2018年11月27日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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100億円企業になるために
まずは社員満足度を上げていきます。

正直にお伝えします。

実は会社を設立した3年前、
大切な仲間の離職が続いた時期がありました。

退職理由は全般的に、
予想を上回るスピードで
会社が成長・拡大していったことによるもの。

私たちはあの時の反省を
今再び受け止め直しています。
なぜなら、各事業が順調に成長してきており、
「2025年に売上100億円達成」の目標に向けて
さらにアクセルを踏もうとしているタイミングだからです。

会社の成長は人の成長があって
初めて実現するものと考えている私たち。
会社を成長させるために、
社員みんなが長く活躍し、成長していける会社を
改めて作っていこう。

だから約1年前、人事・総務部メンバーを中心に
「環境改善プロジェクト」を発足。
職場の様々な制度・環境を見直すことを始めました。

まず着目したのが「勤務時間」です。
当社では通勤ラッシュを避ける目的で
定時を10〜19時としています。
しかし、勤務時間帯を早くすることも出来るようにもすることで、
よりプライベートの充実を図れるように
「オリジナルのフレックス制度」を導入しました。
これは1週間前までに申請すれば、
週に1日、好きな時間に働ける制度です。
今では、この制度を利用して金曜日は早く退社する社員が多数。
飲み会に行ったり、ライブに行ったり、海外旅行へ行ったり…
充実した時間を過ごしているようです。

環境改善プロジェクトがきっかけで
実現したことがもう1つあります。
それが、「社内ドリンクの充実」です。
50円でドリンクを買える設備を導入し、
気軽にリフレッシュできるようにしました。

そして今、着手しているのが「人事制度」です。
評価制度の見直しのほか、
これまできちんと確立されてこなかった
配属前のフォローアップ研修制度の構築などを
今後進めていきたいと考えています。

他にもやるべきことは山ほどあるはずです。
労務や採用業務を通じて他社を見てきたあなたこそ、
プロジェクトの適任者。
経験を踏まえて積極的にアイデアを発信し、
環境を整えるための制度づくりに関わってほしいと思っています。

先輩・上司に遠慮はいりません。
存分に手腕を発揮し、
人事・総務の立場から会社の成長を牽引してください。

募集要項

常に新しい領域にチャレンジしていくことを理念に掲げ、積極的な事業拡大を続けているTHパートナーズグループ。
ホテル・海外レストラン・不動産・ライセンス・コンサルティングなど、
国内外で幅広い事業を展開しています。
多角的な事業展開はシナジー効果を創出。圧倒的な成長を実現しています。

2018年現在、グループ全体の売上は48億円。
2025年までに100億円の達成を目指しています。

そうした成長も、社員の活躍・成長なくしてはありえません。
社員一人ひとりがモチベーション高く活躍し続けられる環境を実現すべく、人事・総務を増員募集します。

仕事の内容

労務・採用・総務業務全般。働きやすい環境づくりに注力しており、新しい制度・待遇の企画にも携われます。

【具体的には】
主にグループ会社の労務・採用・育成と総務業務をお任せします。

※あなたが経験されてきた業務から始め、徐々に業務領域を広げていってください。

<労務>
・給与計算
・社会保険の手続き
・入社手続き
・スタッフ管理(グループ合計300名超)、他

<採用・育成>
・アルバイト・正社員募集の際の応募者対応(面接のアテンド)
※採用業務経験のある方には一次面接の担当からお任せします。
・入社時のマインド研修、入社後のフォローアップ研修などの構築〜実施まで
※経験者にはお任せしますが、経験が浅くても意欲さえあれば問題ありません。

<総務>
・福利厚生制度の検討、導入
・社内外イベントの企画・準備
・什器、備品の発注・管理
・来客対応、他


◆環境改善プロジェクトが発足しました
社員がイキイキと活躍する会社にしよう」と、
新しい制度を企画していく専門プロジェクトを立ち上げました。
日常業務と並行して、既存制度の見直しや新しい制度の企画などに携わっていただきます。

◆ゆくゆくは人事制度の企画もお任せします
管理本部長やPJメンバーと一緒に、人事制度の見直し・企画にも携わっていただけます。
配属前のフォローアップ研修制度の構築については、現在進めている最中です。

求めている人材

労務もしくは採用業務の経験が1年以上ある方。自分の提案で会社が変わっていく醍醐味を味わいたい方。

【具体的には】
以下のような方を求めています。

・チャレンジ精神旺盛な方
・向上心・成長意欲の強い方
・アイデアを活かして活躍したい方
・柔軟な対応のできる方

◆マネジメント経験者は尚歓迎!

◆人事総務部は、課長とメンバー4名(男性1名、女性3名)が活躍中!
女性のうち1名は、産休・育休からの復職者で、今回は増員募集です!

勤務地

本社/東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエストビル11階
※転勤はありません

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
丸の内線「西新宿駅」徒歩5分

給与

月給29〜50万円
※経験・能力を十分に考慮します
※試用期間3ヶ月あり(条件変動なし)

【年収例】
350万円/入社1年目/月給29万円
650万円/入社3年目(課長クラス)/月給54万円

勤務時間

10:00〜19:00

◆残業は月平均20時間以下です。
繁忙期の12〜2月は多少残業が増えますが、定時退社できる日がほとんどです。

◆オリジナルのフレックス勤務制度を導入
1週間前までの申請で、週に1日、勤務時間を「8〜17時」など自由に変更することができます。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)祝
夏季休暇
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後・育児休暇(取得実績有)

★年間休日126日★

待遇・福利厚生

昇給年2回(1月・7月)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※東京不動産健康保険組合に加入できます。
通勤交通費支給(月4万円迄)
家族手当(配偶者:月1万円、子ども:月5000円※2万円迄)
結婚祝金・出産祝金・その他各種慶弔見舞金
産前産後・育児休業(取得実績あり)
短時間勤務

◆カフェテリアプラン(年間5万円分迄支給)…「旅行」「趣味」「食事」など、休日のリフレッシュで発生した費用を会社が一部負担する制度です。社員のプライベートの充実とリフレッシュを支援しています。
◆プロ野球観戦ペアチケット支給
◆スタジオポートレイト撮影

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 私はフレックス制度を頻繁に活用しています。毎週金曜は早めに退社して、飲み会、ライブなど大勢で遊ぶのがお決まりの過ごし方。今年はまだ3回ながら、韓国旅行にも行っています。現状でも十分に思えてしまうほどですが、人事総務部の一員として、より良い労働環境を追求し、社員全員が満足する会社を創っていきたいです。

    人事総務部
    西潟

  • 前職で派遣スタッフの給与計算を担当。処理数が膨大で、残業が月100時間を超えることもありました…。その点今の会社は、しっかり管理してくれているので安心です。部署内の人間関係もよく、急な依頼でも困っている仲間を助け合う風土。現在250名ほどのアルバイト管理を担当していますが、残業はかなり少ないです。

    人事総務部
    矢内
    ※前職は営業事務

  • 「社員が働きやすい環境づくり」をもっと推し進めたくて、「環境改善プロジェクト」を立ち上げました。責任者は私ですが、主役ではありません。人事総務は社内環境のプロですから、様々なアイデアを発信してくださることを期待していますし、可能な限り実現していきたいと思っています。是非あなたの力を貸してください。

    事業統括部
    部長
    築井

〜職場環境・風土について〜

「残業は1日平均1時間未満」「定時退社も可能」「年間休日126日」「休日のリフレッシュに要した費用を年間5万円分まで支給するカフェテリアプラン」など、働きやすい環境が整っています。その根底にあるのが、「人が成長する事で、会社も成長できる」という考え。みんなが成長していける環境・長く活躍できる環境の追求にゴールはありません。今後も制度・待遇の充実を図っていきますので、ご期待ください。

採用企業情報

株式会社THパートナーズ

設立

平成27年4月16日

代表者

代表取締役/橋本 忠則

売上高

48億円(2018年)※グループ売上高

従業員数

グループ計/317名(2018年2月末時点※アルバイト含む)

事業所

東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエストビル11階(本社)◆国内外にTHパートナーズグループ企業6社

業種

ホテル・旅行/不動産/インターネット関連/フードサービス・飲食/放送・出版・映像・音響

事業内容

■不動産事業■IP(版権)ライセンス、キャラクター企画制作事業■IT関連事業■WebPR事業■海外レストラン事業(ウルフギャング・ステーキハウス)■グループ会社の経営戦略の策定及び事業統括■コンサルティング事業…経営難のホテルをプロデュースし再生させています。■ホテル事業…2019年春にオープンする赤坂のデザイナーズホテルを皮切りに、本格的に事業拡大していきます。

連絡先

株式会社THパートナーズ(ホームページ
東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエストビル11階(本社)
03-5909-5578/採用担当

新制度・待遇の企画に携われる!人事・総務(マネージャー候補)

株式会社THパートナーズ