会員制建材卸売店の店長候補・販売◆月給30万可・福利厚生充実

店舗運営業務／店長候補として接客から売上管理、販売戦略立案までを幅広くお任せします

【具体的には】
■接客業務 
■商品の発注や品出し 
■売り場づくり など

入社後は、接客を中心とした店舗業務全般に携わりながら、
仕事の流れを覚えていきましょう。
店長になるまでの期間には個人差がありますが、平均して3年ほどです。

《次長・店長へのキャリアアップ後》
■店舗管理業務 
■スタッフ育成 
■競合店分析・販売戦略立案 
■販促・PR企画 

店舗全体のマネジメントをお任せします。 

◎店長の年齢は、30代前半〜50代後半。
ゆくゆくは、エリアマネージャーや本社勤務などの
ポジションを目指せるチャンスもあります。

◎スタッフの人数は店舗によって差があります。
八王子店の場合、正社員3名・契約社員5名・
アルバイトスタッフ12名で構成。これは、比較的小さめの規模になります。

学歴・業界経験不問／小売業や建設業界での経験者／未経験の方も歓迎

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

施工管理、小売業界でのスーパーバイザー、
防水工事会社や土木会社での工事スタッフ、
販売サービス職、測量や橋梁の設計など、メンバーの経歴は様々。

「店舗型の卸売というビジネスモデルに惹かれた」
「大手ならではの安定性が魅力だった」
「家族との時間を増やしたい」など、入社動機は多岐にわたります。

建設の知識は、ベンダーさんやバイヤーから情報をもらうこともあれば、
お客様から教えていただくことも。少しずつ習得していきましょう。

＝以下に当てはまる方は尚歓迎＝
■店舗管理・マネジメントの経験をお持ちの方
■店長・スーパーバイザーの経験をお持ちの方 （業界不問）
■建設業界での経験をお持ちの方
■施工管理の経験をお持ちの方 

※要普免

■東京/千葉/神奈川/埼玉を中心に
北海道/岩手/宮城/福島/栃木/
愛知/岐阜/大阪/兵庫/香川/
広島/福岡/佐賀/熊本と全国エリアで募集中！
※勤務地は希望を最大限考慮
※車通勤OK

●店舗住所は以下参照
⇒ https://www.kendepot-pro.jp/shop/search

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、岩手県、仙台市、福島県、栃木県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、岐阜県、名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他兵庫県、その他広島県、香川県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、熊本県

●建築系業務または販売系業務の経験者
月給30万円〜35万円

●未経験者
月給23万円〜28万円

※一律手当含む
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします

【手当】
・通勤手当：全額支給
・残業手当：全額支給
・住宅手当：扶養家族を有する世帯主は月16,000円、独身世帯主は月5,000円支給
・家族手当：扶養する18歳未満の子供1人につき月15,000円支給

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
550万円／32歳 入社2年目・次長（月給35万円※一律手当含む＋賞与年2回）
700万円／35歳 入社5年目・店長（月給45万円※一律手当含む＋賞与年2回）

シフト制
1日の実働時間 7時間50分

※店舗ごとの店舗営業時間やシフトに準ずる
※月平均残業時間20h以内

年間休日数125日(店舗勤務ではシフト制で月9日〜13日の休日)
完全週休2日制(店舗勤務ではシフト制で週2日の休日)
夏季休暇（3日間　公休を加えてさらに連休にすることも可能）
年末年始休暇(4日以上　店舗は12/31〜1/3はお休みとなります)
有給休暇（年間10日以上付与された年は5日以上の取得が必須）
転勤休暇（転勤時に引っ越しの為の有給での休暇あり）
産休育休・介護休暇(取得実績あり)
慶弔休暇

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・車・バイク通勤(応相談)
・制服貸与
・研修制度
・福利厚生ベネフィット・ワン
・資格取得補助制度
・子どもの入学祝品
・出産祝い金
・転勤者用社宅取扱有：社員は家賃の3割負担(5年目以降は段階的に負担割合増)
・退職金制度：確定給付年金・確定拠出年金（定年：65歳）