もんじゃ焼き専門店の接客・調理・店長候補◇月給45万円以上

正社員
未経験者歓迎

加納コーポレーション株式会社/平均年齢20代/年間休日117日以上/賞与年2回/昇給年4回/未経験歓迎/評価制度充実/評価項目200項目以上企業ページ

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求人情報

募集要項

【常に大行列のもんじゃ焼き専門店！】
日本全国・世界へ東京の食文化を発信するため、店舗を拡大中。会社のビジョンに共感し、大きな目標に向かって楽しく働く仲間を募集します！

仕事の内容	店長候補としてもんじゃ焼き専門店の接客・調理からスタート！1年以内に店長昇格する人も！【具体的には】【もんじゃ焼きを好きになってください】もんじゃ焼きを作ったことがある方ならわかるかなと思いますが、難しい調理ではありますが、新人社員研修で100%習得できます！大切なのはお客様とのコミュニケーション。もんじゃ焼きを楽しみにしているお客様に「また来たい！」と思ってもらえるような楽しい思い出を作ってあげてください。楽しませよう！というよりもまずはあなたが楽しむことが大事。あなたが楽しんでいると自然とお客様も楽しくなっちゃうんです。だからこそ、もんじゃ焼きを好きになってほしいですし、お店を好きになってほしい。好きだからこそ楽しく働けるってもんじゃないですか。【入社後の流れ】 ◯座学研修企業理解、商品知識中心に研修。 ◯調理研修トレーナーが一対一でお教えします。 ◯もんじゃ焼きメニュー開発自分でメニューを考えることを通して、もんじゃ焼きの魅力を感じてください！ ◯店舗研修トレーナーがしっかりサポート！不安なことなどはここで解消しておきましょうね！ ◯配属前の最終研修今まで学んできたことの総復習！胸を張ってデビューできるようになっていますよ！【一緒に大きな目標を目指す仲間たち】働くほとんどが20代、30代。みんなビジョンに共感して集まってくれているので、もっとこの食文化を広めたい！というメンバーが多く、同じ目標を掲げたチームのような関係性です。頑張った分評価する社風のため、若手でも店長になるケースが多いのですが、「あの子も頑張ってるんだから、自分もがんばろう！」という感じで切磋琢磨しています。
求めている人材	学歴・経験不問！20代～30代が95%活躍中！【具体的には】業界・職種未経験の方歓迎 ■下記いずれかに当てはまる方大歓迎！・大きな目標に向かって頑張ることが好きな方・個人よりもチームで動くことが好きな方・目の前の人に喜んでもらうことが好きな方 ■入社した方の前職飲食店スタッフ、CA、お笑い芸人、モデルなど様々な業種から転職してきた先輩が活躍中！
勤務地	東京、神奈川、埼玉、愛知、三重、大阪・札幌・広島、福岡など国内外の各店舗 ★店舗は月島・浅草・両国・上野・町田・渋谷・高円寺・阿佐ヶ谷・築地・豊洲・羽田・大宮・横浜・日比谷・名古屋・三重、大阪、札幌、広島、福岡他、全国主要都市に続々と店舗を出店中。～今後の出店予定～ 24年8月：月島もんじゃおこげ相模大野 24年8月：月島もんじゃおきち月島本店 24年9月：月島もんじゃもへじ吉祥寺 24年9月：月島もんじゃたまとや川越 24年9月：月島もんじゃ大阪福島 24年10月：月島もんじゃたまとや町田 24年10月：月島もんじゃたまとや下北沢 24年11月：月島もんじゃたまとや栄 25年春：月島もんじゃもへじ広島 25年春：月島もんじゃたまとや福岡天神 25年夏～秋：月島もんじゃ岡崎 ※オープンまでの期間、東京で研修実施。（家具家電付きの社員寮完備） →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 札幌市、埼玉県、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、名古屋市、三重県、大阪市、広島市、福岡市
給与	月給：45万円～88万円 ★キャリアアップのスピードが早い！ 1年で大幅な年収UPを実現させた社員もいます。これから店舗拡大をどんどんしていくため、キャリアアップのチャンスはたくさんあります！＜キャリアアップ例 33歳＞ 2020年12月に副店長として入社し、2022年2月にはエリアマネージャーに昇格し月給55万円に！【手当】・大入手当・役職手当・職務手当・残業手当・家族手当・住宅手当・勤続手当・結婚手当・出産手当・プレゼント手当・通信費手当・入社贈呈品 ※「家族など大切な人に知ってもらいたい」と、社長の発案で始めました。・託児所あり（企業主導型保育所）【昇給】年4回 ※昇給年4回（店長以上2回）・昇格年2回 ※勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円、必ず月給アップ【賞与】年2回 ※3月・9月【年収例】 560万円／店長／入社2年目／26歳（月給45万円+賞与2回） 680万円／エリアマネージャー／入社3年目／33歳（月給55万円+賞与2回） 1076万円／部長／入社5年目／36歳（月給88万円+賞与2回）
勤務時間	シフト制 1日の実働時間 8時間00分 9：00～23：30の間でのシフト制 ■シフト例・9：00～18：00 ・13：00～22：00 ・14：30～23：30
休日・休暇	完全週休2日制（シフト制） ※有給と合わせて5日以上の連休も取得可能【年間休日】 117日【有給休暇】 10日～20日・慶弔休暇・結婚休暇（7日間）・誕生日休暇（1日間）・出産休暇・育児休暇・介護休暇・ワクチン休暇
待遇・福利厚生	【試用期間】 1~3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・交通費全額支給・地方からの入社サポート制度有・制服貸与・健康診断・まかない・社員割引・入社贈呈品・確定拠出型年金・資格支援制度・ビジネスマナー研修・階層別研修・飲食店、提携ファームの視察

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

社内の雰囲気はとてもいいと思います！仲がいいのですが、馴れ合いという感じではなく、仲間みたいな感じです。なので、サークルよりかは部活みたいな感じですかね。頑張っている人がいるとそれに引っ張られて周りが頑張る！みたいな雰囲気です。

島田店長（33歳）
アルバイトの人数が多いので、学生など若い子たちのエネルギーがほんとすごいです（笑）。店長として、叱ることもあるのですが、「店長だったから私このバイト続けられました！」「店長のおかげでバイト楽しかったです！」と言われることもあり、ちゃんと向き合ってきてよかった！と思うことが何度もあります。

高橋店長（29歳）
頑張ったら頑張った分だけしっかり評価されるので、自分の成長が目に見えて、どんどん仕事が好きになっていきました。役職が上がるごとに、責任感が芽生えますし、ビジョンに共感しやすくなります。最初は目の前のことで精一杯でしたが、今は俯瞰してみることができるので、やりたいことがどんどん出てきて楽しいです！

管又店長（29歳）

～職場環境・風土について～

もんじゃ焼きは10ブランド以上展開。ブランドを多く展開することで、社内でも競争が生まれ、より良いお店づくりに繋がっています。今後も「食」をテーマに、事業を通じて、日本独自の食文化を発信していきます。すべては「東京文化を世界へ」届けるために。

採用企業情報

加納コーポレーション株式会社

設立	2015年7月
代表者	加納史敏
事業所	もへじ：月島、両国、上野、人形町、横浜、町田、大阪市北区／もへじ×革新：渋谷、東京／くうや：月島、渋谷、東京、名古屋久屋大通／おこげ：月島、渋谷、阿佐ヶ谷、大宮／たまとや：月島、日比谷、東京、高円寺
業種	フードサービス・飲食/その他流通・小売/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/その他サービス/ホテル・旅行
事業内容	■外食事業：月島もんじゃの店舗を全国に展開■もへじを中心とした10を超えるブランドを展開
連絡先	加納コーポレーション株式会社（ホームページ）〒104-0045 東京都中央区築地6-18-4 03-6264-3747／採用担当

もんじゃ焼き専門店の接客・調理・店長候補◇月給45万円以上

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