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もんじゃ焼き屋の接客・調理・店長候補◇月給45万円以上

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

加納コーポレーション株式会社/平均年齢20代/年間休日117日以上/賞与年2回/昇給年4回/未経験歓迎/評価制度充実/評価項目200項目以上企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

募集要項

【常に大行列のもんじゃ焼き屋!】
日本全国・世界へ東京の食文化を発信するため、店舗を拡大中。会社のビジョンに共感し、大きな目標に向かって楽しく働く仲間を募集します!

仕事の内容

店長候補としてもんじゃ焼き屋の接客・調理からスタート!1年以内に店長昇格する人も!

【具体的には】
【もんじゃ焼きを好きになってください】

もんじゃ焼きを作ったことがある方ならわかるかなと思いますが、難しい調理ではありますが、新人社員研修で100%習得できます!

大切なのはお客様とのコミュニケーション。
もんじゃ焼きを楽しみにしているお客様に「また来たい!」と思ってもらえるような楽しい思い出を作ってあげてください。

楽しませよう!というよりもまずはあなたが楽しむことが大事。あなたが楽しんでいると自然とお客様も楽しくなっちゃうんです。だからこそ、もんじゃ焼きを好きになってほしいですし、お店を好きになってほしい。

好きだからこそ楽しく働けるってもんじゃないですか。

【入社後の流れ】
◯座学研修
企業理解、商品知識中心に研修。

◯調理研修
トレーナーが一対一でお教えします。

◯もんじゃ焼きメニュー開発
自分でメニューを考えることを通して、もんじゃ焼きの魅力を感じてください!

◯店舗研修
トレーナーがしっかりサポート!不安なことなどはここで解消しておきましょうね!

◯配属前の最終研修
今まで学んできたことの総復習!胸を張ってデビューできるようになっていますよ!

【一緒に大きな目標を目指す仲間たち】
働くほとんどが20代、30代。
みんなビジョンに共感して集まってくれているので、もっとこの食文化を広めたい!というメンバーが多く、同じ目標を掲げたチームのような関係性です。頑張った分評価する社風のため、若手でも店長になるケースが多いのですが、「あの子も頑張ってるんだから、自分もがんばろう!」という感じで切磋琢磨しています。

求めている人材

学歴・経験不問!20代〜30代が95%活躍中!

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

■下記いずれかに当てはまる方大歓迎!
・大きな目標に向かって頑張ることが好きな方
・個人よりもチームで動くことが好きな方
・目の前の人に喜んでもらうことが好きな方

■入社した方の前職
飲食店スタッフ、CA、お笑い芸人、モデルなど様々な業種から転職してきた先輩が活躍中!

勤務地

東京、神奈川、埼玉、愛知、三重、大阪・札幌・広島、福岡など国内外の各店舗

★店舗は月島・浅草・両国・上野・町田・渋谷・高円寺・阿佐ヶ谷・築地・豊洲・羽田・大宮・横浜・日比谷・名古屋・三重、大阪、札幌、広島、福岡他、全国主要都市に続々と店舗を出店中。

〜今後の出店予定〜

24年8月:月島もんじゃ おこげ 相模大野
24年8月:月島もんじゃ おきち 月島本店
24年9月:月島もんじゃ もへじ 吉祥寺
24年9月:月島もんじゃ たまとや 川越
24年9月:月島もんじゃ 大阪福島
24年10月:月島もんじゃ たまとや 町田
24年10月:月島もんじゃ たまとや 下北沢
25年春:月島もんじゃ もへじ 広島
25年春:月島もんじゃ たまとや 福岡天神
25年夏〜秋:月島もんじゃ 岡崎

※オープンまでの期間、東京で研修実施。(家具家電付きの社員寮完備)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、埼玉県、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、名古屋市、三重県、大阪市、広島市、福岡市

給与

月給:45万円〜85万円

★キャリアアップのスピードが早い!
1年で大幅な年収UPを実現させた社員もいます。
これから店舗拡大をどんどんしていくため、キャリアアップのチャンスはたくさんあります!

<キャリアアップ例 33歳>
2020年12月に副店長として入社し、2022年2月にはエリアマネージャーに昇格し月給55万円に!

【手当】
・大入手当
・役職手当
・職務手当
・残業手当
・家族手当
・住宅手当
・勤続手当
・結婚手当
・出産手当
・プレゼント手当
・通信費手当
・入社贈呈品
※「家族など大切な人に知ってもらいたい」と、社長の発案で始めました。
・託児所あり(企業主導型保育所)

【昇給】
年4回
※昇給年4回(店長以上2回)・昇格年2回
※勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円、必ず月給アップ

【賞与】
年2回
※3月・9月

【年収例】
560万円/店長/入社2年目/26歳(月給45万円+賞与2回)
680万円/エリアマネージャー/入社3年目/33歳(月給55万円+賞与2回)
1076万円/部長/入社5年目/36歳(月給88万円+賞与2回)

勤務時間

シフト制
1日の実働時間 8時間00分

9:00〜23:30の間でのシフト制
■シフト例
・9:00〜18:00
・13:00〜22:00
・14:30〜23:30

休日・休暇

完全週休2日制(シフト制)
※有給と合わせて5日以上の連休も取得可能

【年間休日】
117日

【有給休暇】
10日〜20日

・慶弔休暇
・結婚休暇(7日間)
・誕生日休暇(1日間)
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
・ワクチン休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
1~3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・交通費全額支給
・地方からの入社サポート制度有
・制服貸与
・健康診断
・まかない
・社員割引
・入社贈呈品
・確定拠出型年金
・資格支援制度
・ビジネスマナー研修
・階層別研修
・飲食店、提携ファームの視察

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 社内の雰囲気はとてもいいと思います!仲がいいのですが、馴れ合いという感じではなく、仲間みたいな感じです。なので、サークルよりかは部活みたいな感じですかね。頑張っている人がいるとそれに引っ張られて周りが頑張る!みたいな雰囲気です。

    副店長(26歳)

  • アルバイトの人数が多いので、学生など若い子たちのエネルギーがほんとすごいです(笑)人当たりがいい子ばかりなので、お客様からも好かれやすいし、ほんとにいいお店づくりができていると思います。毎日彼らのパワーを感じてぼくも頑張っています。

    店長(29歳)

  • 私たちが目指しているのはもんじゃ焼きで圧倒的1位の企業になること。1位ってどういうことかというと、たとえば「日本一高い山は?」と聞かれたら「富士山!」とすぐわかりますが、「2番目に高いのは?」と聞かれるとなかなか出てこないですよね。そんな2位が出てこない圧倒的な1位を目指してるんです。

    SV(30歳)

〜職場環境・風土について〜

もんじゃ焼きは10ブランド以上展開。ブランドを多く展開することで、社内でも競争が生まれ、より良いお店づくりに繋がっています。今後も「食」をテーマに、事業を通じて、日本独自の食文化を発信していきます。すべては「東京文化を世界へ」届けるために。

採用企業情報

加納コーポレーション株式会社

設立

2015年7月

代表者

加納 史敏

事業所

もへじ:月島、両国、上野、人形町、横浜、町田、大阪市北区/もへじ×革新:渋谷、東京/くうや:月島、渋谷、東京、名古屋久屋大通/おこげ:月島、渋谷、阿佐ヶ谷、大宮/たまとや:月島、日比谷、東京、高円寺

業種

フードサービス・飲食/その他流通・小売/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/その他サービス/ホテル・旅行

事業内容

■外食事業:月島もんじゃの店舗を全国に展開■もへじを中心とした10を超えるブランドを展開

連絡先

加納コーポレーション株式会社(ホームページ
〒104-0045 東京都中央区築地6-18-4
03-6264-3747/採用担当

もんじゃ焼き屋の接客・調理・店長候補◇月給45万円以上

加納コーポレーション株式会社