転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2019/3/22UP! 毎週水・金曜更新

着実に成長できる店長候補・エリアマネージャー候補/営業

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社トリドールジャパン◎東証一部上場トリドールホールディングスグループ★丸亀製麺・ラナイカフェ・コナズ珈琲などを国内に・海外に展開企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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募集要項

トリドールグループは、
基幹ブランド「丸亀製麺」を軸に成長を続け、
現在、飲食事業・ライフスタイル事業で約20ブランドを
国内に1080店・海外に570店展開しています。

2025年末までにグループ売上高5000億円、
世界の外食企業トップ10入りの実現に向けて、
将来のトリドールグループを担ってくれる人材の採用を積極的に行っています。

仕事の内容

入社後はホール・店長業務を担当し、営業として複数店舗を管理するエリアマネージャーなどに挑戦します。

【具体的には】
■入社後の流れ
入社後5日間は、東京の研修センターでの集合研修を行います。
その後、丸亀製麺などの店舗でオペレーションを基礎から学びます。
各地域の教育専用の店舗にて3ヶ月間の現場研修を行い、
入社半年後を目途に試験を受けて、合格すれば店長へと昇格します。

■店長という立場で店舗マネジメントを学ぶ
既存店1店舗の店長として、
売上管理やアルバイト育成・管理などマネジメントを行います。
人とのかかわり方・コミュニケーションの取り方を中心に
「マネジメント」を学んでいきます。

当社のお店は「手作り出来立て」にこだわり、
効率化や機械化が進む中で、人と人とのかかわりを大事にしています。

そのため、
「小麦粉の粉を袋の底までしっかり使い切らないと
分量が変わり味が変わってしまう」など、
業務だけでなく、気を付けなければならないポイントも、
一般的なチェーン店よりも多くあります。

店長業務を一人前に出来るようになるかどうかは、
人のマネジメントをする力をいかにつけられるかどうかにかかっています。

■営業の要、エリアマネージャーへと昇格
早ければ1年程度でマネージャー昇格する人もいますが、
少しずつ複数店管理や新店の立上げなど業務の幅を広げ、
概ね3年前後で営業として複数店舗をマネジメントする
エリアマネージャーへと昇格します。


【キャリアアップについて】
◎トリドール大学
「営業部門」「新業態部門」「本社部門」と進むキャリアを選択し
その道に進むための知識を習得できる研修プログラムです。

◎なりたい自分を目指せる制度
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し
面談を実施しながらキャリアアップを目指します。

求めている人材

【学歴不問】未経験者・第二新卒歓迎◎社会人経験がある方◎機械やAIに出来ない仕事を見つけたい方

【具体的には】
◆コミュニケーション能力がある方
◆飲食業や接客業に興味がある方・経験がある方
◆物事を前向きに捉え、取り組める方
※普通自動車免許必須

◎20代・30代を中心に活躍中!

勤務地

【希望勤務地考慮・社宅あり】全国47都道府県の直営店舗

■勤務地詳細
http://www.toridoll.com/shop/search/

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給20万5200円以上 ※年齢・経験等を考慮
※試用期間3ヶ月/待遇は同じ
※残業代100%支給

■エリアマネージャー就任後:月給33万円以上

◎年齢・年数などキャリアに応じて着実に年収がアップしていきます。

【年収例】
523万円/28歳・入社3年目/月給33万8000円+賞与102万円+手当
383万円/25歳・入社1年目/月給22万3308円+賞与41万円+手当
730万円/32歳・入社8年目・チーフマネージャー/月給43万円+賞与123万円+手当

勤務時間

実働8時間のシフト制

【営業時間】
9:00〜23:00 ※店舗による

休日・休暇

【年間休日113日】月7〜10日(月間出勤日数:21日/シフト制)
※年2回5連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります

有給
結婚休暇/5日
産前産後休暇
育児介護休暇

待遇・福利厚生

昇給年2回・賞与年2回・業績賞与年2回(入社2年目以降)
交通費規定支給
社会保険完備
確定拠出年金
役職・残業・深夜・児童教育手当
マイカー通勤可※ガソリン代支給/当社規定有
社員持株会
制服貸与
食事補助
借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の一部・敷金・礼金を会社負担※家賃手当は家賃の60%(上限有)
単身赴任手当(月6万5000円)※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●様々な人が活躍

    営業職や販売職など異業種出身の社員が活躍しています。高卒・大卒といった学歴は不問。入社してどんな活躍をするかが大切で、日本・海外で活躍するチャンスが広がっています。集まってバスケットボールなどのスポーツをするなど、社員同士の仲がよいのも特長。色々な人の集まりがトリドールだと思います。

    営業(エリアマネージャー)/28歳

  • ●新ブランドを担当

    入社後、店舗での業務を経て、新ブランドの立上げプロジェクトに参加しました。メニューや制服、お皿、接客ルールまで、上司に相談しながらイチから組み立てていきました。創り上げる苦労はありましたが、オープンしたときの感動は今でも思い出します。チャンスをいただけたことに感謝しています。

    新ブランド店長/24歳

  • ●コミュニケーションが基本

    お客様、パートナースタッフさん、先輩上司…関わるすべての人とのコミュニケーションが円滑に進められていると、仕事は上手く回っていきます。たくさんの信頼関係を築き、マネジメントをしやすい状況を自分から作れるように、コミュニケーションを取る工夫をしてみてください。

    営業部 部長

〜将来あなたに期待したいこと〜

当社で経験を積み自らが思い描くキャリアを重ねてほしいです。

当社には国内店舗の営業部門のほか、新業態部門、本社部門があります。
どこで成長するかはみなさんの意思次第です。

それぞれの部門に挑戦するための研修プログラム
“トリドール大学”も整備されています。

20代・30代を中心に入社1〜3年目の浅い年次から
自分の将来を考えながら働いている社員が多数。
夢を実現できる具体的な道があるのもトリドールのよさです。

採用企業情報

株式会社トリドールジャパン

設立

1990年6月(創業1985年8月)

代表者

代表取締役社長 恩田 和樹

資本金

グループ合計 40億5734万6000円(18年3月31日)

売上高

グループ合計:1165億400万円(18年3月)/1017億7900万円(17年3月)/955億8700万円(16年3月)/872億9400万円(15年3月)

従業員数

社員:3811人、パート:1万2690人(18年3月31日)

事業所

■東京本部/東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22F ■神戸本社/兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル11F

業種

フードサービス・飲食/その他サービス/食料品【メーカー】/その他流通・小売/その他業種

事業内容

すべての店舗で「手づくり」「できたて」にこだわっています◆「コナズ珈琲」等カフェ事業、「丸亀製麺」他◆国内1082店舗・海外578店舗(アメリカ、ハワイ、ロサンゼルス、イギリス、イタリア、インドネシア、タイ、中国、韓国、香港、台湾、ロシア、オーストラリア他)合計1660店舗※2019年1月末現在■関連会社/(株)トリドールホールディングス、TORIDOLL USA CORPORATION、他

連絡先

株式会社トリドールジャパン(ホームページ
【東京本部】東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22F
03-5436-7620/採用担当 林(ハヤシ)

着実に成長できる店長候補・エリアマネージャー候補/営業

株式会社トリドールジャパン