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理想のキャリアを実現できる!◆総合職(店長・ホールスタッフ)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社トリドールジャパン◆東証一部上場の株式会社トリドールホールディングス100%出資◆【丸亀製麺】【とりどーる】【コナズ珈琲】など多業態を展開 企業ページ

こちらは、 2018年6月29日〜2018年7月26日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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募集要項

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ここ10年、毎年100億円ペースで成長を続け、年商1165億円を実現したトリドールグループ。
主力業態【丸亀製麺】を軸に、現在国内外に1540店舗を展開しています。

「2025年にグループ売上高5000億円、外食企業世界トップ10」を目標に
今後はより一層成長スピードを加速させます。
この大きな波にあなたも加わり、世界を代表する外食企業を作っていきませんか。

仕事の内容

ホールスタッフを経て、店長として店舗の管理運営をします★商品開発・海外などのキャリアも有

【具体的には】
<入社後研修>
まずは1週間の本部研修、その後東京もしくは兵庫の教育専用店舗にて
3ヶ月間の現場研修を経て店舗へ配属

<店長候補・店長>
既存店1店舗のホールスタッフ・店長候補として店舗運営を行い
売上管理やアルバイトさんの育成・管理等をお任せします。
店長へ昇格後、複数店舗管理や新店立上げなどの経験を積み
その後はエリアマネージャーへ昇格可能。

<希望のキャリアを描ける> 
入社3年目で複数店舗・年間数億円の売上を任されるマネージャーや
入社1年目で新ブランド立上げプロジェクト参加など
希望のキャリアを実現している社員が多数!
現場はもちろん、商品開発や研修、企画、海外部門など
他部門での活躍も可能なので積極的に手を挙げて下さい。
キャリアや年齢に関係なく、誰にでも平等にチャンスがあります。

求めている人材

学歴不問、未経験歓迎、要普免 ★飲食・接客経験者や店長経験者は歓迎★スピード感ある環境で働きたい方

【具体的には】
アパレルや化粧品、広告代理店、不動産等の出身者多数。
社員の7割以上は異業界出身の未経験者。
超成長企業として業界にインパクトを与えているのも
異業界出身の転職者のアイデアによるものが大きいのです。

■以下のような方を歓迎
□新たな取り組み・チャンスに挑戦したい
□飲食業や接客業に興味がある
□アイデアを活かせる仕事をしたい
□新しいことに挑戦できる環境に身を置きたい
□将来は語学力を活かし海外で活躍したい

◎20代・30代が中心に活躍中

勤務地

【希望勤務地考慮】
全国47都道府県の直営店舗
※社宅あり

■勤務地詳細
http://www.toridoll.com/shop/search/

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給20万5200円以上
※年齢・経験等を考慮
※試用期間3ヶ月/待遇は同じ
※残業代100%支給(目安:残業35〜40hに対して月5〜6万円程)

★エリアマネージャー就任後:月給33万円以上

★30歳・チーフマネージャーの例
◆1年目:店長
年収405万円/月給22.1万円+残業代+賞与41万円+手当

◆3年目:エリアマネージャー(12店舗を管理)
年収552万円/月給35.1万円+賞与112万円+手当

◆5年目:チーフマネージャー(40店舗を管理)
年収672万円/月給40.1万円+賞与120万円+手当

【年収例】
523万円/28歳・入社3年目/月給33万8000円+賞与102万円+手当
383万円/25歳・入社1年目/月給22万3308円+賞与41万円+手当
730万円/32歳・入社8年目・チーフマネージャー/月給43万円+賞与123万円+手当

勤務時間

実働8h/シフト制
※残業月35〜40h程

【営業時間】
9:00〜23:00※店舗による

休日・休暇

★年間休日113日

月7〜10日(月間出勤日数:21日/シフト制)
※連休制度あり/土日休み・2〜3連休もOK
※その他年2回5連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」も有

有給
結婚休暇/5日
産前産後休暇
育児介護休暇

待遇・福利厚生

昇給年2回
賞与年2回
業績賞与年2回(入社2年目以降)
交通費規定支給
社保完備
確定拠出年金
役職・残業・深夜・児童教育手当
マイカー通勤可※ガソリン代支給/当社規定有
社員持株会
制服貸与
食事補助
借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の一部・敷金・礼金を会社負担:上限有
単身赴任手当(月6万5000円)※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆新しいことにチャレンジしている会社です

    既存事業のブラッシュアップはもちろん、新規事業や海外にも積極的にチャレンジしている会社です。だからこそ任される仕事が多様です。私も店長、複数店舗のマネージャー、新業態開発などを通して、多くのことを学びました。「経営者になりたい」という目標も実現してみせます。

    マネージャー
    北吉 一生
    (2007年入社)

  • ◆キャリアアップを支える労働環境も魅力です

    無駄な残業を良しとしない風土のため、ほぼ毎日19時に退社している人もいますし、時間外残業も1分単位で残業代を支給されます。また年間休日は113日で、年2回以上は5連休を取得可能。ムリなく成長できる労働環境だからこそ、安心してキャリアアップできます。

    マネージャー
    村山 高祥
    (2010年入社)

  • ◆『できない』とは言ってほしくない

    できないことを、できるようにするのが仕事だと私は考えています。壁があるからこそ人は成長できるもの。世の中決まっていることは一つもありません。常に立ち止まらず壁を乗り越えられる方と一緒に、この会社を大きくしていきたいと考えています。会社と共に成長していきませんか。

    代表取締役社長
    恩田 和樹

〜職場環境・風土について〜

◆『トリドール大学』で未経験から成長

入社後まずは当社の理念やビジネスマナー、OJTを通じて店舗運営の知識などイチから学べる研修(トリドール大学)を用意。未経験でも基礎から飲食店のオペレーションを学べるので安心してください。その後も「マネージャー研修」「CMGR研修」などレベルに応じた多彩な研修プログラムがあるので、働きながら学べる環境が整っています。様々なノウハウを身につけ成長していってください。

採用企業情報

株式会社トリドールジャパン

設立

2016年10月

代表者

代表取締役社長:恩田 和樹

資本金

40億5734万6000円(グループ合計/18年3月31日)

売上高

1165億400万円(18年3月)←1017億7900万円(17年3月)←955億8700万円(16年3月)←872億9400万円(15年3月) ※グループ合計

従業員数

社員:3811人、パート:1万2690人(18年3月31日)

事業所

【東京本部】東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22F 【神戸本社】兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル11F

業種

フードサービス・飲食/その他サービス/食料品【メーカー】/その他流通・小売/その他業種

事業内容

◆外食事業:全14業態/国内1045店舗 ※グループ合計/世界1575店舗(2018年7月末時点)ハワイ、ロサンゼルス、イギリス、イタリア、インドネシア、タイ、中国等、海外に530店舗を展開 ★「手づくり・できたて」を作りだす、今までにない外食チェーンをテーマに、「食の感動」を世界に発信しています。【関連会社】(株)トリドールホールディングス、TORIDOLL USA CORPORATION 他 

連絡先

株式会社トリドールジャパン(ホームページ
【東京本部】東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22F
03-5436-7620/採用担当:林(ハヤシ)

理想のキャリアを実現できる!◆総合職(店長・ホールスタッフ)

株式会社トリドールジャパン