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管理部門の事務★月給29万円以上/水曜・日曜休み/10月入社

  • 正社員

【年内入社】月給29万円/残業ほぼなし/ブランクOK/既婚者歓迎/正社員/オフィスカジュアル/心斎橋駅5分◆株式会社ASXEED(アスシード)企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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会社を支える事務になってほしい。
だから、初任給29万円でお迎えします。

“未経験の方でもできる事務”ではありません。

生産性を高めるにはどうすればいいのか?
今までの経験を活かして、自分に何ができるのか?
そんなことを考えながら、誠実に責任感を持って取り組む。
いわば事務としての経験が何よりも求められる仕事です。

私たちの会社では、お客様の売上拡大に直結する、
コールセンター事業を展開しています。
毎日大勢のスタッフが働いてくれていますが、
彼らの労務管理・勤怠管理は重要な仕事のひとつ。

一方で管理部は「○○だけしていればいい」
という部署ではありません。

ルールやマニュアルを策定・運用したり、
新システム導入の際は、その機能やコストについて
意見を求められることもあります。
会社が事業を前に進めるにあたって、
頼りにされているのが管理部の事務なのです。

今回の募集では「長く働いてもらえる人」が
ひとつの採用基準になっていますが、
それは管理部の仕事が「蓄積していくもの」と
考えているから。腰掛け的な感覚でいると
やりがいは感じられないと思います。

ASXEEDは、まもなく設立10年目を迎えます。
今までは私が社内のことも取り仕切っていましたが、
今後についてはこれから入社される方に
お任せしたいと思っています。

今回は、いわば私にとって「左腕」の募集。
管理部の事務として手を動かしつつ、
全体を俯瞰できる人であってほしいと思います。

皆さんの活躍に期待しています。


◆代表取締役 松谷 綾子

募集要項

例えば前職で業務改善のためのプラン作成に取り組んでいた方、複数の部署との調整をこなしていた方であれば、当社でも即戦力としてご活躍いただけると思います。規模の大きな会社ではありませんが、だからこそ皆さんの改善提案・スキーム提案などは積極的に取り入れたいと考えています。会社の仕組み作りから携わりたい…そんな意欲のある方とお会いしたいと考えています。

仕事の内容

<残業ほぼなし>総務、労務、システム関連などバックオフィス全般をお任せします。

【具体的には】
◆「あなたがいるから仕事がしやすくなった」「無駄な仕事から解放された」仲間からそう言ってもらえるような仕事に取り組んでいただきたいと思います。

◆備品の管理だけでなく、PCデータなどのドキュメント管理もお任せします。クラウド上で業務を整理したり、テンプレートの作成、マニュアルの整備などもお願いします。

◆年末調整や保険証発行などのルーティン作業は外部のパートナーに依頼しています。オンラインでできる仕事は外注にまわし、オフラインで対処すべき課題は管理部で対応する…そんなワークスタイルです。

◆コールセンタースタッフの入退社手続き、契約書作成、情報登録、ID発行、入社後研修などの業務もあります。毎月多くの方が登録にお見えになりますが、ATS(採用管理システム)などの活用で効率化を進めています。

◆アプリを使って名刺を管理する、採用面接をWEBで完結する…など、他にも様々なツール、システムの導入を考えています。それらの情報を収集・比較し、資料にまとめて提案できる方だととても助かります。

求めている人材

大卒以上 ※総務、人事、経理、財務、営業事務、社内SEなど経験を活かして新しい仕事に挑戦したい方

【具体的には】
◆以下に該当する方(すべて必須というわけではありません)
・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)経験者
・Google Workspace(ドキュメント、スプレッドシート、スライド)経験者
・総務などのバックオフィス、入退社などの採用人事、IT関連の経験者
・MOSなどの有資格者

◆新たなルールづくり、仕組みづくりを経験されてきた方
ミーティングなどを開催し、全社に新たなルールを浸透してきた経験、
また、非効率を改善したなどの実績も高く評価させていただきます。

◆外部パートナーとコミュニケーションがとれる方
当社では税理士、会計士、弁護士、システム開発会社など、
様々な外部パートナーに一部の業務を依頼しています。
彼らに仕事の相談や的確な指示ができる方は大歓迎です。

勤務地

<転勤なし>
心斎橋駅から徒歩5分/大阪市中央区南船場3-1-10 日宝南船場ビル8階

→リクナビNEXT上の地域分類では……
大阪市

給与

月給:29万円以上
※固定残業代を含む

*経験・スキル等を考慮し決定します。
*給与に固定残業代が含まれていますが、実は残業はほとんどありません。
 あっても1日30分程度です。

<皆さんに期待すること>
当社では、クライアントの売上拡大と時間の創出を実現するため、コールセンターによるアウトバウンド・インバウンド事業を展開しています。今回は、そんな会社の第二創業期を支えるメンバーの募集。大切な採用だからこそ初任給29万円以上でお迎えします。

固定残業代:3万7000円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
交通費全額支給
時間外手当
役職手当(月5000円〜4万円/規定有)
住宅手当(大阪府外からの転入者/規定有)

【昇給】
あり:年1回

【賞与】
あり:年1回
決算賞与有り(業績による)

【年収例】
360万円/入社1年目:30代(月給29万円+賞与)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※残業ほぼなし

休日・休暇

完全週休2日制(水曜・日曜)
夏季休暇
年末年始休暇(社内カレンダーに準じて3〜6日)
慶弔休暇
有給休暇
バースデー休暇

★年間休日112日〜115日
上記の年間休日とは別に有給休暇もしっかり消化してほしいと思います。
今いるスタッフも120日程度はお休みをとっていますよ。

★ちょっとお得な「水曜休み」!
カフェ、テーマパーク、映画館…土日はどこも混んでいますが、
平日休みなら思う存分、楽しむことができます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にお勧めです。

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他待遇・福利厚生】
・リフレッシュスペースあり
・オフィスカジュアルOK

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 管理部には、元エンジニアの女性もいます。彼女は32歳まで開発の仕事をしていましたが、残業(ときには徹夜も)が多く、体調を崩して退職することに…。それから8年間はアフィリエイトで生計をたてていましたが、「一人で仕事をするのではなく、誰かの役に立ちたい」と思い、当社に転職してくれました。

    採用担当

  • その彼女は、エンジニアとしての経験を活かしつつ、今では人事、給与計算、採用、契約書の作成…なんでもこなせる中心メンバーとして活躍してくれていますが、実は週5日ではなく週2日勤務が希望。実力のある彼女でしたが、それでも長く働いてもらえるならと、私たちも喜んでその働き方を応援しています。

    採用担当

〜将来あなたに期待したいこと〜

今回は管理部の中心メンバーの募集。それだけに期待も高まりますが、ただ期待するだけでなく私たちも可能な限り環境を整えたいと考えています。特に残業についてはゼロを目指しています。固定残業代制を採用しているのは、業務終了後にタイムカードの入力などでどうしても端数の時間が発生してしまうため。そういったところにもちゃんと配慮しつつ、一人一人がもっと長く働ける…そんな会社にしていきたいと思っています。

採用企業情報

株式会社ASXEED

設立

2014年4月

代表者

代表取締役:松谷 綾子

資本金

1000万円

従業員数

40名

事業所

大阪府大阪市中央区南船場3-1-10 日宝南船場ビル8階

業種

その他サービス/その他業種/その他専門コンサル/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム

事業内容

◆コールセンターの運営 ◆テレフォンマーケティング事業 ◆コールセンターのコンサルティング事業 ◆お客様の顧客管理や事業支援

連絡先

株式会社ASXEED(ホームページ
大阪市中央区南船場3-1-10 日宝南船場ビル8階
080-7065-0563/採用担当

管理部門の事務★月給29万円以上/水曜・日曜休み/10月入社

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