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絶好調!ワークマンプラス8店舗【店長・販売・マネージャー】

  • 正社員

株式会社ADDSTEP/アッドステップ【商業施設デベロッパーとメーカー(ブランド)と三位一体。店舗を丸ごと預かり運営する販売代行のプロ集団】企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社ADDSTEPが、現在募集中の求人

株式会社ADDSTEPが、現在募集中の求人はありません。
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直営店の半数近くを託される信頼のもと、
人気ブランドで「経営のプロ」を目指そう!

「販売代行」をご存知でしょうか?
これはスタッフの採用や教育、管理、店舗運営、
すべてを請け負う新しいビジネスモデルです!

私たちはこの販売代行のパイオニア。
各店舗で店長を任される社員は
小さな経営者のような存在とも言えます。

取引先様とは対等な立場で意見を交換し
店舗づくりを通じて信頼関係を築いていく。

売上管理やPL(損益計算書)の確認、
さらにスタッフの育成、マネジメントなど
仕事の幅もやりがいも無限大です!

そして、あなたにお任せするのは
メディアでも話題の「ワークマンプラス」。
現在、全国472店と店舗数は右肩上がりに増加し
もちろん売上も絶好調の人気ブランドです。
現在、直営店は全国18店舗ありますが
当社はその8店舗の販売代行を任されています!

では、なぜそれだけ厚い信頼を頂けるのか?
その裏には「ADDグループ」の強み、
「ADD ACADEMY」による育成体制があります。

人材育成専門に立ち上げたグループ企業で
ここで接客スキルや店舗経営ノウハウ、
さらに人間力まで一気通貫で高めることが可能。
経験者にとっても多くの学びがあることでしょう。

成長は給与や役職として正当に還元する社風で
わずか入社10ヶ月でマネージャーへと
昇格したメンバーも在籍しています。

【ブランド力×ビジネスモデル】で
不況などにとらわれる懸念は一切ありません。
さあ、遠慮なくあなたの腕を試してください!

募集要項

古着や雑貨などをアメリカから仕入れ、日本で販売していた代表は
“モノが売れない時代”の到来から、在庫不要のビジネスを模索するように。
そこで思いついたのが、ブランドとデベロッパーの間に入り
用意された店舗で用意された商品を販売する新しいビジネスモデルでした。

高級磁器ブランド「ウェッジウッドお台場店」の大成功を皮切りに
様々な企業の店舗を預かって繁盛店を創り出しています。

今回は大人気の「ワークマンプラス」で店長・マネージャーを募集。
意欲を発揮し、自由にキャリアパスを描けます。

仕事の内容

店長・販売・マネージャー ★ゆくゆくは複数店舗を管理!男女問わず末永く活躍できる環境です!

【具体的には】
以下、販売および店長・マネージャー業務まで幅広くお任せします。

●販売、接客、品出し、レジほか店舗業務全般
●在庫・計数・予算管理
●スタッフ育成・マネジメント・シフト管理
●レイアウト作成・売場作り
●在庫・商品管理

質の高いスタッフを育て、意欲的に楽しく働ける会社を目指しています。
当社はあなたを責任ある立場と裁量と様々な経験を通して育て
現場ではいずれあなたがスタッフを育てるポジションになる。
頑張りも公平に正当に評価することもお約束しましょう。

求めている人材

【年齢不問】アパレル業界・量販店経験者は即戦力で採用!魅力的な職場になることをお約束します!

【具体的には】
「明るく!元気に!一生懸命!」
この理念に共感してくださる方

●上を目指したい、野心のある方
●人に喜ばれることが好きな方
●成長意欲があり、チームワークで働きたい方
●感動を覚えるような仕事がしたい方
●複数のブランドにチャレンジしたい方
●まわりに良い影響を与えたい方

勤務地

横浜、平塚、立川、富士見、松戸、沼津、甲子園、和泉

<ワークマンプラス>
トレッサ横浜
テラスモール松戸
ららぽーと
 湘南平塚
 立川立飛
 富士見
 沼津
 甲子園
 和泉

★自社でブランドを持たず
各メーカー様に代わりブランドショップ運営を行う
新しい形のビジネスモデル。
取引ブランドは40以上あるので
希望があれば将来的に店舗の異動も可能です。

★ブランド
ワークマンプラス
LeSportsac
西川
UCHINO
w closet
GUNZE
NEW ERA
212 KITCHEN STORE など

★催事ブランド
ReZARD
Belle Maison
HoYo FEST など

※各ブランドでも同時募集中

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、その他千葉県、その他東京都、横浜市、その他神奈川県、静岡県、その他大阪府、その他兵庫県

給与

月給:25万円〜45万円

●MG:月給32万円〜45万円
●店長:月給30万円〜35万円
●社員:月給25万円〜30万円

※能力・経験により決定
※別途月ごとに業績インセンティブ

【年収例】
500万円/MG(月給35万円+インセンティブ)
400万円/店長(月給30万円+インセンティブ)
320万円/社員(月給25万円+インセンティブ)

勤務時間

勤務時間:9:30〜21:30

※店舗により異なる
※実働7.75h

休日・休暇

月8日/シフト制
有給休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

昇給年1回
交通費全額支給
役職手当
資格手当
販売士の資格取得支援制度/受験費用会社負担・取得時祝金支給・資格昇給有
福利厚生施設(提携ホテル利用)
保養施設
社員割引有
社内表彰制度
 最優秀社員賞・店舗賞・努力賞
 優秀社員は年に1回、国内・海外研修参加有
社内イベントあり

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ★やる気次第でチャンスが巡る

    前職の経験を活かし売上up・マネジメントに貢献。
    環境整備にはじまり、売場の数値化、スタッフに寄り添う教育など
    たくさんのことを任せてもらっています。結果を出せばどんどん評価してもらい
    6ヶ月で店長、10ヶ月でマネージャーへ昇格。
    今の目標はもっと上を目指し家族を幸せにすること。

    店舗マネージャー
    代田
    元大手アパレル勤務

  • ★交渉力も身に着く

    売れる売場を自分で考えながらも、ブランドのSV、館側のキャンペーンなど
    たくさんの方を巻き込み、協力して結果をださなければいけません。
    自分たちのやり方を通すだけではなく、関わる方々に寄り添う交渉力も必要不可欠。
    ワークマンは比較的自由に任せてもらえるのでやりがいはあるはずです。

    (続き)

〜職場環境・風土について〜

■当グループには人材育成を行う(株)ADD ACADEMYがあり、
お客様に研修サービスを提供するだけではなく自社スタッフも育成しています。
販売スキルをアップさせるのはもちろん、人間力やマインドアップなど、
あらゆる面から成長意欲のある方を徹底的にサポート。
腰を据えてスキルUPを目指すことのできる環境です。
誇りを持ってアパレルの仕事を続けられると思います。

採用企業情報

株式会社ADDSTEP

設立

2014年3月

代表者

取締役CEO 志村松男

従業員数

42名

事業所

東京都目黒区中根1-6-6 都立大渡辺ビル■グループ会社:(株)ADDWE、(株)ADDYOU、(株)ADDUP、(株)ADDLaLa、(株)ADD ACADEMY、(株)ADD STAFF

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー【小売】/その他流通・小売/職業紹介・人材派遣/その他サービス/その他専門コンサル

事業内容

販売代行(販売業務委託業)、衣料・雑貨の製造、販売、卸業務及び輸出入■主要取引先:[デベロッパー]イオンリテール、三井不動産、森ビル、三菱商事都市開発、双日商業開発、西武プロパティーズ、八ヶ岳モールマネージメントほか [メーカー(ブランド)]ワークマンプラス、WEDGWOOD、オンワード、レスポートサック、w closet、ACE、212KITCHENSTOREほか

連絡先

株式会社ADDSTEP(ホームページ
東京都目黒区中根1-6-6 都立大渡辺ビル5F
03-6429-8300/採用担当

絶好調!ワークマンプラス8店舗【店長・販売・マネージャー】

株式会社ADDSTEP