週休3日で在宅OK★導入6000社の自社開発ソフトの深耕営業

■自社開発ソフトウェアの提案営業　◆働き方や営業戦略は自分次第。自由度高く活躍可能！

【具体的には】
自社開発のパッケージソフト
『Lychee Redmine』の提案営業をお任せします。

◆飛び込みは一切必要なし
当社Webページやイベントや展示会からの反響へ
アプローチしていくスタイル。
既に興味をお持ちの企業様に活用法等を提案する営業です。
お客様の課題解決等、コンサルティング的な要素も求められます。

◆パッケージ以外も提案可能
お客様の課題にあわせ個別にシステムを開発し
パッケージとの連動も可能です。
大規模な導入の際は開発マネージャーも支援します。

非常に柔軟性の高いプロジェクト管理ツールのため、
顧客ごとに抱える課題をヒアリングし
他社事例など今まで当社の積み重ねてきたノウハウも
存分に使いながら商談を進めてください。

◆ハイブリッドワークを採用
勤務スタイルとしてオフライン・オンラインを使い分ける
ハイブリッドワークを採用しています。
とはいえ商談は「オンライン会議スタイル」が主流。

商談は1日平均3〜4件。
まずはオンラインでのデモや顧客企業に応じた使い方の提案を経て
無料トライアル版をご利用頂くのが基本。
商談からトライアルを含めた成約率が7割、
有料版への移行率は4割程度です。

入社後は先輩の商談への同席や
WEBセミナー等を通して製品の知識を深めてください。

●導入後も定期的に利用状況を伺ったり
ユーザーコミュニティのイベントに参加して
生の声を製品や組織にフィードバックしていきます。

■何かしらの深耕営業経験がある方（20〜30代活躍中）★IT技術に関する基礎知識をお持ちの方

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

≪応募条件≫
●何かしらの深耕営業経験をお持ちの方／業界不問
└web系（クラウドベース）のITツールや用語に知見がある方

≪こんな方はより活躍可能≫ 
●IT業界でパッケージソフトのツール等の開発・営業経験がある方
●社員数1000名程度以上の規模の企業で深耕開拓営業の経験がある方

■リモート（在宅）勤務OK
週に2回の出社日を設けており、
目黒駅スグの東京オフィスへ部分出社を行っています。

東京オフィス：東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー7階

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

月給：27万円〜45万円

【手当】
■残業手当
（全額別途支給）
■扶養手当
（配偶者 20,000円/月　子1人目 20,000円/月　2人目以降 10,000円/月/人）
■住宅手当
（扶養家族のいる賃貸住宅居住者が対象　賃料の30% 上限30,000円/月）
■地域手当
（東京勤務の場合　基本給の3%）
■交通費全額支給

【昇給】
年1回
（8月）

【賞与】
年1回
6月　標準支給月数 2ヶ月/年（2021年度は好決算のため、3.0ヶ月を支給／2022年度は2.5カ月を支給）

【年収例】
1100万円／入社5年目(40代)　営業（年俸制 1100万円）
630万円／入社2年目(30代)　営業（月給37万円＋賞与＋手当）
400万円／入社1年目(20代)　営業（月給27万円+賞与）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

★コアタイムなしのフルフレックスです。
社内コミュニケーション活性化のため
週2日は出社してMTGを行うハイブリッドワークを行っています！

「友人とランチに行くのでお昼3時間程抜けます」など
あなたのスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が可能です。

週休3日制★毎週土日と第2・第4水曜日がお休みです♪

【年間休日】
150日

【有給休暇】
12日〜20日
※試用期間満了後に12日を付与いたします。

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

・コロナワクチン接種休暇
・バースデイ休暇（誕生月に1日、自由に休日を設定）
・6月に祝日つくっちゃおう休暇（祝日がない6月に1日、自由に休日を設定）

【試用期間】
3〜6ヶ月
月給25万円〜43万円　※試用期間中の雇用形態は契約社員扱いとなります

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

・退職金制度
・セミナー参加費や書籍購入費などの
　キャリアアップ支援制度／年8万円まで支給

◎業務環境改善・整備のために使える「環境改善手当」2万円を支給
◎「光熱費手当」「おやつ手当」を支給

またコミュニケーション不足に陥らないための対策として
◎普段から業務で利用しているツールの活用（Slack,zoom,Redmine,GIJI,Google Workspace等）
◎仮想オフィス・コミュニケーションツール「oVice」を導入

さらに、リモート（在宅）で運動不足になりがちなので
スマートバンドを全員に支給、自社サービス『KIWI GO』を導入

今回のような想定しない非常事態に際しても、
スピーディーな提案・実施・改善をアジャイルに進めています！

ただリアルオフィスの必要性も痛感しており
部分オフィス出社とリモート（在宅）での作業を両立させた
ハイブリッドワークを行っています。