法人営業◆リモートワーク有◆借上社宅有◆20代・30代活躍！

【法人営業】イオングループ内外の大手企業に自社サービス導入を提案◆社会への影響力も大きく、やりがい◎

【具体的には】
■担当するお客さま
グループ内外を中心とした大手企業中心に、
加盟店ネットワークの拡大を目的とした営業活動を行います。

■提案するサービス
コード決済「AEON Pay」、
共通ポイント「WAON POINT」、
クレジット決済端末等の導入を提案します。

■業務内容（一例）
・提案プランの設計、シミュレーション算出
・お客さまへの各種プランのご説明、ご提案
・納品手続き、運用までの各種サポート
・お客さまへのアプローチ（架電、メール 等）
・新規提案に伴う情報収集および事前ヒアリング

★研修など成長の機会も豊富★
・入社時に全体研修有
・入社時に部主催の実務研修有　※その他個別フォロー有
・法人営業本部全体の定期研修有(半期に1度)
・業務習得までの間及び、大規模法人は2名体制で営業実施

【20代・30代活躍！】法人営業経験(1年以上/業種不問)・金融業界経験がある方歓迎！◆大卒以上

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

■以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方歓迎！
・法人営業経験
・決済/金融業界・金融商品取り扱い経験
・決済、ネットワーク、POSレジ等の決済システム知識
・基礎PCスキル
（エクセル、パワーポイントでの資料作成など）

上記のような経験が無い方も、もちろん歓迎！

「専門知識が必要かな」
「イオングループで自分が通用するかな」

心配は無用です。

ー課題意識をもって、お客さま目線で行動できる方
ー人とコミュニケーションをとることに抵抗がない方

経験や知識も大切ですが、
このような姿勢や気持ちも重視します。

【アクセス抜群のオフィス◆5駅利用可・3路線徒歩圏内】
「神保町駅」「竹橋駅」「新御茶ノ水駅」「淡路町駅」「御茶ノ水駅」利用可能。
徒歩圏内で東京メトロ、都営地下鉄、JRの各線へアクセスできます。

●東京都千代田区神田錦町3丁目22番地　テラススクエア

※将来的に全国転勤の可能性もあります。

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

月給：23万5500円〜39万9700円

※経験・能力を考慮の上決定

【手当】
●通勤手当
●超過勤務手当（1分単位で計算）
●単身赴任手当
●資格取得助成金
●子女教育手当（1人5,000円〜20,000円）
●その他、社宅制度あり
・28歳以下単身者は本人負担15,000円／月で借上社宅入居可
・29歳以上も会社負担43,000円／月〜あり
※入社時引越費用、敷金・礼金会社負担

【昇給】
年1回
3月

【賞与】
年2回
6月・12月
3.6〜4.0ヶ月分（2021年度実績）

【年収例】
526万円／25歳 ・役職なし（月給26.7万円＋諸手当＋単身社宅補助費用）
604万円／28歳・役職なし（月給31.1万円＋諸手当＋単身社宅補助費用）
819万円／33歳・マネージャー（月給41.1万円＋諸手当＋社宅補助費用＋子女教育手当：保育園児1名／1万円）

1ヵ月単位の変形労働時間制

※1日平均所定労働時間8時間
※原則9:30〜18:30勤務／休憩60分

＜備考＞
●週1回程度の在宅勤務推進
●サテライトオフィスの活用も可能

週休2日制
※原則土日祝休み。

【年間休日】
125日（計画休日115日＋10日間の連続休日）
上記とは別に年最大15日間の有給計画取得を徹底（法令では年5日間）

【休暇制度】
●有給休暇（7〜12月入社：入社日に10日、1〜6月入社：入社日に3日付与）※その後は7月に一律10日以上を付与
●慶弔休暇
●パパ・ママ休暇（短期育児休暇）
●産前産後休暇
●看護・介護休暇
●病気休暇
●永年勤続特別休暇　等
※男性育休取得率100％

【就業環境】
●5駅使用可能なアクセス抜群のオフィス
●休憩室、オフィスコンビニ
●服装自由
●キャリア採用比率58%（2021年度）

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
●借上社宅制度（年齢制限なし）
・28歳未満　単身／自己負担月額15,000円
・29歳以上／会社負担月額　単身：43,000円、扶養家族1名：66,000円、扶養家族2名：76,000円
※一般の賃貸物件に入居
（会社所有の社宅ではないため、ご自身でエリア・物件選択可能）
※入社時引越費用、敷金・礼金会社負担
●退職金制度（DB・DC）
●育児休業・育児勤務制度（育児勤務制度は中学入学まで）
★男性育休取得率100％
●介護休業・介護勤務制度
●時短勤務制度
●団体生命保険
●社員持株会
●財形貯蓄制度
●総合共済会（イオングッドライフクラブ）
●従業員買物割引制度
●退職者再雇用制度
※上記は、当社規程有

●管理職研修
●資格階層別研修
●自己啓発助成制度
●コンプライアンス研修　等