総合職／オペレーション・企画・広報・マーケティング・管理部門

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未経験者歓迎

年間休日125日【JALと中国・春秋航空が共同出資している航空会社】スプリング・ジャパン株式会社／JAL航空券の割引あり／中国語スキルを活かせる／転勤なし企業ページ

こちらは、過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

未経験から航空業界でキャリアを磨く！
主体的に、多彩なチャレンジを推進できる。

《航空業界の成長企業へ》
2012年に中国・春秋航空グループのLCCとして誕生し、
2021年にはJALグループの一員に。

当社は設立から10年ほどの若い企業でありながら、
確かな経営基盤を背景に、スピーディに成長を続けてきました。

コロナ禍も収束し始めている現在は、
新規地点への就航も計画している他、
JALとヤマトホールディングスの提携に伴い、
貨物事業への進出も決定。

新たなチャレンジを推進し、
さらなる“進化”を目指している中、
将来の会社の核となる人材を募集しています。

《可能性が広がっている職場》
あなたには、総合職として
オペレーションや企画、管理部門といった各部署で、
幅広い業務に携わっていただきます。
会社が変化している段階だからこそ、
あらゆるシーンで“今までなかったこと”を企画・提案し、
カタチにするチャンスも多数。

「もっと○○した方が良いと思う」、
「こんな▲▲を採り入れてみては？」といった
“声”を積極的に発信し、
主体的に会社の発展に関われることは、
きっと大きなやりがいになるでしょう。

《未経験者を歓迎します》
今回は“育成前提”の採用で、
航空業界や職種経験などは一切問いません。

仕事に必要なことは、
入社後にOJTや各種マニュアル、研修を通じて
基礎から学べますのでご安心ください。

ジョブローテーションで様々な経験を積みながら、
ゼロからキャリアを築いていくことができます。

募集要項

◎JALと中国・春秋航空のグループ企業としてLCC事業を展開
◎貨物事業への参入も決定するなど、スピーディに成長中
◎総合職として、各部門で活躍してくださる人材を募集
◎未経験・第二新卒OK／20代＆異業種出身のメンバーが活躍中

仕事の内容	総合職として、社内の各部門で業務をお任せします／裁量を持って、新しい仕組みづくりなども推進可能◎ 【具体的には】これまでの経験・スキルを考慮のうえ、各部門で業務を行っていただきます。新たに貨物事業にも参画するなど、会社として変化を続けている最中ですので、ルーティンワークにとどまらず、仕組みづくりや業務改善などへ、あなたのアイデアをカタチにするチャンスも広がっています。【オペレーション】 ■地上支援業務 ■オペレーションにかかわる生産管理、品質管理業務 ■品質向上のための企画、業務設計 ■旅客および貨物ハンドリングの委託管理・工程管理業務 ■運航乗務員・客室乗務員のサポート業務　など【企画・マーケティング・広報】 ■収入計画や航空運賃施策の策定　 ■WEBサイトの企画・運営 ■ブランド施策の立案　 ■広報活動の企画、立案、実施　など【管理・経営支援】 ■事業計画の策定・実行管理 ■会計・決算業務 ■各種契約の管理業務　 ■人事全般 ■施設・物品管理　など
求めている人材	【20代・30代が活躍中！第二新卒OK／先輩たちもほとんど未経験入社】　★人物重視で採用を行います！【具体的には】業界・職種未経験の方歓迎 ※教育・サポート体制を整えていますので、航空業界での経験がない方もぜひご応募ください。先輩スタッフもほとんどが異業種出身者です。 ■大卒以上 ◎向上心を持って、新しい知識を積極的に吸収できる方 ◎新しいことへチャレンジするのが好きな方 ◎様々な人と円滑にコミュニケーションをとれる方 ◎リーダーシップを発揮し、周囲をまとめられる方 ※中国語（北京語）スキルをお持ちの方は歓迎（必須ではありません）。社内には中国人のメンバーも活躍しています。
勤務地	【転勤なし／在宅勤務OK】・京成本線「公津の杜駅」より直結・本社：千葉県成田市公津の杜4-11-2 公津の杜駅ビル3階 ※リモートワークの実施状況は、配属部署や業務によって異なります。 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… その他千葉県
給与	月給：24万8000円～30万7000円【昇給】年1回 ※評価および業績による【年収例】 360万円／入社5年目　30歳（月給30万円） 456万円／入社10年目　35歳（月給38万円）
勤務時間	勤務時間：9:00～17:45 (休憩時間 1時間00分) ※配属先によってはシフト勤務となる場合があります。 ※残業は全社平均で月10h以内です。
休日・休暇	完全週休2日制（曜日は配属先によって異なる）【年間休日】 125日【有給休暇】 10日【休暇制度】・慶弔休暇
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヵ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険交通費支給（月4万円まで）時間外手当 JALスタッフトラベル制度（JAL国内線、国際線航空券の割引利用）自社便への社員優待搭乗制度インフルエンザ予防接種費用補助

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

■“育成前提”の募集です
今回は、“育成前提”の募集で経験・知識などは一切問いません。ゼロから様々な業務を経験して、航空業界の総合的なスキルを学び、ゆくゆくはマネジメントポジションを担っていただきたいと期待しています。

採用担当
■主体性を持って働く
当社では一人ひとりに積極的に裁量を付与しており、若いメンバーもどんどん責任ある仕事へ携わっています。受け身ではなく、自分発信で仕組みづくりや業務改善にも関われますし、主体的に働けるからこそ成果を残せたときの達成感も大きくなるでしょう。

採用担当

～職場環境・風土について～

■風通しの良い、意見が発信しやすい職場
当社は航空会社としては規模が大きくないため、一緒に働くメンバーそれぞれの“顔が見える環境”です。普段から社員同士のコミュニケーションも活発で、社歴や年齢に関係なく、気軽に意見も発信することが可能。風通しの良い雰囲気の中、様々なことへチャレンジできます。

採用企業情報

スプリング・ジャパン株式会社

設立	2012年9月7日
代表者	代表取締役　米澤章
資本金	1億円
従業員数	407名（2022年12月31日現在）
事業所	【本社】〒286-0048 千葉県成田市公津の杜4-11-2 公津の杜駅ビル3階
業種	ホテル・旅行/運輸・倉庫/その他サービス/その他流通・小売
事業内容	■定期航空運送事業（国内線・国際線）
連絡先	スプリング・ジャパン株式会社（ホームページ）千葉県成田市公津の杜4-11-2 公津の杜駅ビル3階

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