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【営業SV】営業力を活かすスーパーバイザー★月給35万円以上

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社グッドライフ【業績好調のため、増員します!◆キャリアアップを実現したい方、歓迎◆仕事も働く環境も大切にできる会社です!】企業ページ

こちらは、 2018年6月1日〜2018年6月14日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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『不動産の新たな未来を創る仕事』
今までの手法に囚われない会社・組織へ

<IT×不動産の新しい仕事の形>

「新しいスタンダードへ」を企業理念に、
IT技術と不動産の融合によって急成長を遂げている当社。

世間がイメージする不動産会社とは一線を画すスタイルで、
不動産の新たな未来を創っています。

当社では、「ただ数字を追う」ということはありません。
顧客情報をデータベースで管理・運用。
商談の時期や内容、潜在ニーズやフォローの有無といったプロセスを、
システムで「見える化」していることが特徴です。

それにより効率的な営業が可能になり、
会社の成長は高いレベルで確実に進んでいます。


<あなたの力が型に囚われずに発揮できる>

とは言え、人を第一に考える当社。
IT技術を活用しつつも、仕事の軸はやはり「人」です。

あなたにお任せするのは、デジタルツールを駆使して顧客にアプローチする
コールスタッフの管理と、スタッフが獲得した案件の商談・契約業務です。

営業とコールスタッフでチームを組んでおり、
それぞれの状況や進捗を共有・管理して進めます。
チーム全体のモチベーション向上を図るなど、
「あなたなりのやり方」で、チーム運営をお願いします。

営業としても顧客のニーズを実際にキャッチ出来るため、
それをコールセンターやチーム運営に反映することも可能です。

あなたが培ったコミュニケーション力や
分析力、課題抽出力など、さまざまな経験・力を発揮して、
スタッフのポテンシャルを最大限に引き出してほしいと思っています。

<キャリアアップもきちんと果たせる環境!>

まだまだ新しい会社なので、
正直なところ可能性は無限に広がっています。

新事業立ち上げ、分社化などが実際に行われており、
そのたびに課長職や部長職へ
ステップアップすることが可能です。

不動産業界はもっと新しく、面白く、変わる。
その変革を一番近くで見れる場所。それがグッドライフです。

ぜひ一緒に会社を拡大させ、
新しいスタンダードを創っていきましょう。

募集要項

「新しいスタンダードへ」を企業理念に、IT技術と不動産営業の融合を模索してきました。
メディア広告事業を基幹事業とする戦略は、
国内に12万社以上存在する不動産会社の中でも他に類を見ません。

更なる拡大フェーズにある中、コールスタッフのポテンシャルを一層高めていくため、
今回はマネージャー職の募集を行います。

仕事の内容

ニーズの高い案件の商談、契約、営業数値確認/コールセンタースタッフの管理/スタッフのフォローなど

【具体的には】
オーナー様に対し、マンションの売却を提案することで資産運用を支援しており、
専任のコールセンタースタッフが獲得した案件の商談・クロージングを担当します。

◆案件商談・契約業務
◆スタッフのトーク改善アドバイス・フォロー
◆営業売上・数値管理
◆スタッフごとの業務・役割配分 など

★先輩マネージャーもいるのでマネジメント経験は無くても安心!

【組織・メンバー編成について】
営業とコールスタッフの約13名で1チーム。
社員同士で協力して、スタッフの指導や管理、商談(営業)を行います。
コールセンタースタッフは20代の若手が中心です。

スタッフへは、トークスクリプトなども使いながら指導していきます。
お客様へのアプローチが上手くいかず苦慮しているスタッフへは、
トーク改善の指導やフォローを行なう場面も。

【この仕事のやりがい】
チームで数字を追うからこその一体感や、スタッフの成長が見れるのが魅力。
また、自身のこれまでの経験などを活かした「自分なりの営業・管理」を
自分自身で試行錯誤しながら行えることも面白さの1つです。

求めている人材

高卒以上◆営業やSV、リーダー経験のある方◆マネジメントにも携わってみたい方◆業界未経験者、歓迎!

【具体的には】
◆営業や不動産販売の経験がある方
◆SV・コールセンターの経験がある方
◆リーダーや店長などマネジメントの経験がある方

★販売サービスでのマネジメントなども活かせます。
自身の経験を存分に活かしてほしいと思っています!

【こんな方は活躍できます】
◎勢いのある成長企業で活躍したい
◎チームで仕事をすることが好き
◎管理職へキャリアアップしたい
◎スタッフの立場に立って話せる
◎人と仕事をすることが好き
◎自由に実力を発揮できる場が欲しい

勤務地

◆「六本木一丁目駅」直結
◆本社/東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー21階

★転勤無し!
★シンプルでスタイリッシュなオフィス!
仕事に集中でき、清潔感とデザイン性あふれる空間です。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給35万円以上+インセンティブ(チーム達成度による)
◎経験・スキルを考慮し優遇します。

※試用期間(1〜3ヶ月)終了後に、SV職として登用
 試用期間中の給与は月給30万円以上

※上記試用期間中の月給額には、みなし残業代40時間分(7万7500円以上)を含む
 超過した場合は別途全額を支給

【年収例】
800万円/(25歳・1年目)/月給40万円+インセンティブ
1200万円/(27歳・3年目)/月給45万円+インセンティブ

勤務時間

シフト制(実働8時間)
例)8:00-17:00/11:30-21:00
※残業は月30H程度

休日・休暇

週休2日制(シフト制)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生

昇給(給与査定)3ヶ月ごと(年4回)
賞与年2回
社会保険完備
交通費規定支給
資格手当(宅建:月2万円支給)
社員旅行
BBQや誕生日会など社内イベントも活発です!

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆自身の経験を活かしたチーム・組織づくり
    今回は、自分で積極的に考え、行動し、事業を推進してくれる方を求めています。ご自身のこれまでのキャリアで培った営業経験を駆使して活躍し、事業全体をマネジメントしていってほしいと思います。自分の手腕でチームのレベルが上っていく面白味を、存分に体感できる環境ですよ。

    採用担当

  • ◆あなたの意見を尊重する会社です
    当社は社員一人ひとりの意見を尊重する風土。特に管理職として活躍してもらうあなたには、大きな裁量を持って、自由なアイデア・販売戦略・事業展開を行っていってほしいと思います。責任感も大きいですが、その分やりがいは人一倍感じられるはず。あなたの実力を存分に発揮してください。

    採用担当

  • ◆成長感が圧倒的な会社である
    当社は「無理なく、無駄なく、そして着実に」目標を達成する事を日常的に行っています。そのため、社員が協力して成長や成果を出すことが出来ています。キャリアアップを求めている方には満足できる環境を提供します。

    代表取締役
    友利

〜将来あなたに期待したいこと〜

■会社の成長を後押しできる存在へ

グッドライフは成長中の企業。社員の平均年齢も28歳と若く、活気あふれる職場です。
また、新事業や社内改変もどんどん行っており、常に新しいことに挑戦しようとする熱意にあふれています。
業務を確実に行う事はもちろんですが、それと同じくらい本人の姿勢や声上げによって、
自身の環境も更に良いものへ変える事も可能です!

採用企業情報

株式会社グッドライフ

設立

2012年3月

代表者

代表取締役 友利 力也

資本金

1億円

従業員数

75名(2018年4月時点)

事業所

■本社/東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー21階■香港支社(日商固徳有限公司)/九龍尖沙咀金馬倫道48號中國保險大廈4樓C單位

業種

不動産/その他不動産・建設系/ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/広告・デザイン・イベント

事業内容

■不動産事業/不動産売買・賃貸借・仲介・管理運営・リノベーション事業■IT事業■広告事業

連絡先

株式会社グッドライフ(ホームページ
〒106-8007 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー21階
03-5797-8032/採用担当 ※営業電話はご遠慮下さい

【営業SV】営業力を活かすスーパーバイザー★月給35万円以上

株式会社グッドライフ