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【経験者必見】設計/建築物の省エネ計算業務※対象者全員面接

  • 正社員

株式会社エナ・デザインコンサルタント ★2010年設立。構造設計・設備設計・耐震診断・補強設計・現場監理・コンサルを一気通貫でご提供 ★働き方改革実行中!企業ページ

こちらは、 2018年11月2日〜2018年11月15日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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省エネ計算部門を新規に設立!
そのスターティングメンバーとして迎えます

当社は構造設計事務所として2010年に設立。
以来、経済設計の思想に基づいた建築主のための品質で多くの顧客を獲得し
わずか8年で売上3億を超える設計事務所に成長しました。

こうした追い風の中、お客様からの強い要望も重なり
新たに設備設計部門と省エネ計算部門を立ち上げることに。

特に省エネ計算は法改正のタイミングも重なり
近年ニーズは高まり続けています。
構造・設備・省エネを一貫して任せたいというお客様からの声も多く
その期待に応えていくことが
当社を信頼してくれるお客様への恩返しにもなると確信しています。

今回募集する省エネ計算職は新規事業のスターティングメンバー。
あなたが事業のコアメンバーになるということです。
当社には省エネ計算を専門とする設計士はまだいません。
構造設計出身の代表2名と共に、事業の方向性から
一緒に創っていくこともできます。

あなたの志向をきっちり伺った上で
省エネ計算業務に集中し、生産性を高めることに専念していく働き方
後進の育成も含めた、事業の方向性を決めていくリーダーになっていく働き方等
力を発揮しやすい働き方を一緒に考えていきましょう。

会社自体が成長の過渡期にいます。
その中で、新たな柱となる省エネ計算事業を
一緒に育てていきましょう。

募集要項

当社は来年度を目途に、「省エネ計算事業部」を立ち上げます。
そのスターティングメンバーの募集です。

省エネ計算のニーズが高まっているのは、この業界にいる方ならご存知でしょう。
2020年には省エネ法の改正が決まっており、更にニーズは高まります。

新たな「省エネ事業」のコアメンバーとしての活躍を、期待しています!

仕事の内容

建築物(RC造・SRC造・S造・WRC造が中心)の省エネ設計・計算業務

【具体的には】
共同住宅、事務所ビル、ホテル、介護施設、医療施設等の省エネ設計・計算業務を担って頂きます。
経験・スキルに合わせた案件からスタートし
スキルの向上に合わせて大規模案件や高難度案件もお任せしていきます。
共同住宅の案件が約8割を占め、案件はほぼ新築の建築物です。

★主な業務内容
省エネ適性判定・届出支援
環境計画書届出支援
CASBEE(環境評価指標システム)入力
性能評価

★将来的には環境コンサルタントへ
事業スタート時は、主に計算業務や届出支援に特化するつもりです。
しかし、事業としての骨格が出来上がってきたら
環境コンサルティングまで業務を広げたいと考えています。

★多彩なキャリアプラン
省エネ計算のエキスパートを目指すか、事業部を引っ張るリーダーになるか
あなたの適性と意思を重視して、将来のキャリアプランを考えていきましょう。

求めている人材

【試用期間中は前職給与保証】建築物の省エネ計算実務経験1年以上(条件満たす方は面接確約)

【具体的には】
即戦力募集です。スキルに合わせた案件からお願いします。

以下いずれかに当てはまる方歓迎
・省エネの仕事が好きで、今後も長く続けていきたい
・効率的な仕事の進め方で、プライベートも充実させたい
・省エネ設計・計算の専門家として、この道を究めたい
・将来的にマネジメントや後進の育成に努めたい
・若い組織に属し、仲間と刺激し合う環境で成長したい

勤務地

東京本社:台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル4階
※転勤なし

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
東京メトロ「末広町駅」徒歩3分
各線「秋葉原駅」徒歩7分

給与

年俸制400万円〜
※試用期間(3ヶ月)中は前職給与保証

【年収例】
800万円/45歳・経験10年以上/年俸800万円
600万円/35歳・経験5年以上/年俸600万円
400万円/25歳・経験1年程度/年俸400万円

勤務時間

8:45〜18:00 (休憩75分)
※残業有(月平均50時間程度)、但し平日21時30分、土日祝日の勤務は基本禁止

休日・休暇

年間休日120日
週休2(土日)
※年に2日土曜出勤有
祝日
有給
年末年始
夏季
慶弔
誕生日

待遇・福利厚生

昇給年1
賞与年2
決算賞与(業績によって)
社保完
退職金
資格取得支援制度
社員旅行(国内、海外交互)
優待価格制度(国内・海外宿泊、レジャー等)
各種教育制度
社内親睦会
健康診断
交通費全額
育休・産休制度

試用期間3ヶ月※期間中は契約社員として雇用。前職給与を保証します。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 全国主要都市への支社展開を本気で進めています。つまりそれだけポストと裁量権を得られるチャンスが拡大していくということです。「将来は独立したい」と考える設計士は多いと思いますが、1人でその重責を担わずとも、経営に携わるというキャリアステップが望めます。ぜひ一緒に会社を大きくしていけたらと願っています。

    代表取締役
    増子 和治

  • 例えば省エネ計算と設備設計がタッグを組むことで、省エネ法に適合していない場合の設備改善提案やコンサルティングを当社だけで行うことができます。このシナジー効果は顧客のコストや時間をカットすることができ、大きなメリットを生み出します。それだけに、顧客からの期待も大きいのです。

    代表取締役
    石川 賢一

〜職場環境・風土について〜

全社員の平均年齢は約30歳。大変若い会社です。
社員の健康や業界全体の労働環境への危機感から、「21時30分以降の勤務を禁止」「土日出勤基本禁止」を掲げ、年間残業時間の削減に取り組み、現在は月50時間程度になりました。これは業界内の方ならどれだけ実現困難なことかお分かりだと思います。しかし作業効率を上げ、無駄を省くことで売上を伸ばしながら実現することができました!

採用企業情報

株式会社エナ・デザインコンサルタント

設立

平成22年3月

代表者

代表取締役/増子 和治、石川 賢一

資本金

1000万円

従業員数

25名

事業所

〒110-0005 東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル4階

業種

建築・土木・設計/プラント・設備関連/その他不動産・建設系/その他専門コンサル/その他サービス

事業内容

●構造設計(基本設計、実施設計、建築確認等対応、法適合確認) ●設備設計(機械設備設計、電気設備設計、建築確認等対応) ●耐震診断・補強設計(現地調査、耐震診断、耐震補強設計、評価対応) ●現場監理(図面検討会、配筋検査、各種検査立会、重点品質管理) ●コンサルティング(基本計画設計、VE提案、概算躯体数量)

連絡先

株式会社エナ・デザインコンサルタント(ホームページ
【本社】〒110-0005 東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル4階
採用担当

【経験者必見】設計/建築物の省エネ計算業務※対象者全員面接

株式会社エナ・デザインコンサルタント