「期待に応える」&「新たに生み出す」の2つの役割【市場創出】

「イシュードリブン」で人事課題だけではなく経営課題につながるテーマに向き合います

【具体的には】
《《《　市場創出が担うミッション　》》》
市場創出は「個社の期待に応える（営業）」と
「個社課題の共通項から事業の柱を新たに生み出す（事業開発）」の
2つの役割を担います。

これまで当社がメインに信頼関係を築いてきた
売上一兆円規模の企業の経営層のみならず
幅広い日本企業のリーダー層に価値提供を実施。
「サクセッションプランの支援」などを通してマーケットを創出します。
経営層から各部門への派生的展開を目指します。

お客様に向き合い、事業を創出する起点です。


《《《　向き合うテーマ（一例）　》》》
向き合うのは人事部門だけではありません。
経営層、経営企画部門、事業部門などに対して
「人、組織」の課題解決を提示していきます。

●サクセッションプラン（後継者育成計画）の企画・運用支援
●ビジネスモデルの変化に対応する人材像の策定
●パーパス（企業の存在意義）を起点とした組織風土変革　など


《《《　当社の特徴　》》》
■日本に存在する売上1兆円規模の企業群の過半と取引関係を構築、
売上の約6割が取引5年以上の顧客であり、
大企業経営層を中心に強固な信頼関係を築いています。

■外部の専門家ネットワーク（1400名超の各領域の専門家、実務家）を活用し、
最先端の企業経営実務上のリアルな課題やテーマに触れられます。

★20代、30代、40代活躍中★法人営業経験3年以上〇経営企画、事業企画など様々な経験が活かせます

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

法人営業経験は必須となります。

【活かせる経験】
●銀行など金融機関での融資、M&Aの経験
●財務、経理の知識
●IRの経験
●コンサルティング会社での経験（税務系）

【こんな方は歓迎！】
●社内のメンバーや外部の専門家と協業し、関係性のハブになれる
●「人」「組織」に対する関心と「こうしたい」という想いがある
●顧客の要望に寄り添うだけではなく、顧客にとっての価値を考え抜く

★在宅勤務、リモートワークOK！
自分のペースで働けます。

●東京本社　
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7階
・最寄駅：恵比寿駅 徒歩3分

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

月給39万円〜59万円（固定残業代を含む）
※固定残業代：9万3000円〜11万2500円/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※年齢・経験・能力などを最大限考慮し、当社規定により決定します。

【手当】
●通勤手当
●深夜勤務手当

【昇給】
年1回
4月

【賞与】
年2回
4月、10月＋業績賞与（4月）※業績に応じて支給

【年収例】
900万円／30代マネージャー（月給59万700円＋賞与）
630万円／20代メンバー（月給41万8800円＋賞与）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
フレキシブルタイム1 7:00〜22:00

★「フルフレックス」のため
「朝は子どもを保育園におくる」「日中に役所にいく」など
仕事と家庭の両立も可能です。

★在宅勤務ができる日数に制限はありません。

★コワーキングスペースを利用する場合は月額6,600円まで補助があります。

★年間休日125日です。
セルフマネジメントもしっかり行い
長期休暇をとることも可能です！

●完全週休2日制（土日）
●祝日
●夏期休暇（7月〜9月までの間で5日間）
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
●有給休暇（12日〜20日）

【年間休日】
125日

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
★一人ひとりが安心して働けるよう
今後も制度や仕組みを整備していきます。

●産休育休制度
●短時間勤務制度
●介護休暇制度
●テレワーク勤務可（日数制限なし）
●コワーキングスペース利用補助
●ランチ代補助
●自己啓発支援（12万円/年まで）
●サンクスポイント制度
●セルムグループ従業員持株会
●ノートPC・iPhoneの貸与
●サークル活動　など

【イベント】
●全社イベント（年2回）
●創立記念日に全社ミーティング