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法人営業/カスタマーサクセスを牽引するリーダー候補

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

フロンティア株式会社 ★広瀬アリスさんのCMでおなじみのビジネスマッチングサービス「Ready Crew(レディクル)」で成長中!上場企業利用社数2500社突破企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

フロンティア株式会社が、現在募集中の求人

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募集要項

広瀬アリスさんがアンバサダーを務める
ビジネスマッチングサービス「レディクル」を
運営している私たち。
すでに上場企業の約60%にご利用いただき、
14年間で100,000社を超えるマッチングを実現しています。

今後このビジネスを成長させるためには、
カスタマーサクセスのさらなる向上が不可欠。
また事業拡大により若手層(未経験者層)が増えるなか、
人材育成・マネジメント層の採用強化も
早急のテーマとなっています。

そのため今回、プレイングマネージャーとして
ご活躍いただける方をお迎えすることになりました。

仕事の内容

自社サービス「レディクル」の拡大・カスタマーサクセス向上を見据えた法人営業をお任せします。

【具体的には】
発注元とパートナー企業をつなぐ
BtoBのビジネスマッチングサービス
「レディクル」の法人営業をお任せします。
今回大きく分けて2タイプの営業職採用を行っています

《1.発注元の課題を解決する営業活動》
「レディクル」はパートナー企業からいただく
月額サービス利用料で運営しているため、
発注元は完全無料・仲介手数料ゼロで利用ができます。

◎発注元(発注先を探す企業)へのtelアプローチ
◎「レディクル」の魅力のご案内
◎Web商談(訪問もあり)
◎パートナー企業(案件を探している企業)の紹介
◎発注元とパートナー企業の商談セッティング

《2.パートナー企業の課題を解決する営業活動》
月額で「レディクル」を利用する
パートナー企業に安定的に案件をお届けし、
サービスの満足度向上・継続利用に
つなげるためのハンドリングを行います。

◎サービス利用開始時〜契約終了までのサポート
◎パートナー企業との定例ミーティング
◎希望に合った案件を持つ発注元の紹介
◎受注拡大に向けた営業支援・コンサルティング
◎案件受託時のサポート

★早い段階からプレイングマネージャーとして
 以下の業務を担っていただきたいと考えています。

◎チームメンバーの育成/メンター
◎マネジメント/モチベーション管理
◎カスタマーサクセスのKPI企画・管理
◎サービス品質の担保を目的としたプロジェクト企画・遂行

求めている人材

◎学歴不問 ◎営業の経験、または顧客サポートを必要とする仕事の経験がある方 ※20〜30代が活躍中

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

《特に活かせる経験》
◎BtoBの営業経験
◎無形商材のCS向上に携わった経験
◎メンバー育成/メンター/リーダー・マネージャーの経験
◎目標達成に向けたKPI・KDI管理の経験

《こんなタイプの方にピッタリです!》
◎オーナーシップを持って行動できる方
◎数値目標の達成に向けて全力で取り組める方
◎他部門との連携・チームプレーを大切にできる方
◎会社と共に成長する手ごたえを味わいたい方

勤務地

本社/東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階・15階
※転勤なし

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
JR山手線「恵比寿駅」東口より徒歩5分
東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩7分

給与

月給:25万円〜60万円
※固定残業代を含む

※経験・能力を考慮の上で決定いたします。
※充実したインセンティブ(成果給・業績給)やボーナスによって、社歴・性別・年齢に関係なく年収アップを叶えられる環境です。

固定残業代:6万5100円以上/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
◎住宅手当(月1万〜3万円)
◎時間外手当(超過分)
◎通勤手当(上限月3万円)
◎奨学金補助制度(申請者全員に毎月支給 /上限3万円)
◎各種インセンティブ(チーム・事業部・全社の目標達成に応じて)

《各種表彰例》
◎月間MVP(高級エステのチケット+10万円)
◎年間MVP(50万円)
◎社長賞(10万円)
◎新人賞(5万円)
◎レディクル賞(5万円)

★成果主義の当社では、若くして課長・部長を任せられるメンバーが沢山います。

【昇給】
年2回

【賞与】
年2回(職種により変動あり)

【年収例】
570万円/営業職・27歳(2年目)(月給30万円+インセンティブ)
690万円/営業職・29歳(3年目)(月給40万円+インセンティブ)
1000万円/営業職・31歳(4年目)(月給60万円+インセンティブ)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間15分)

※残業は月平均30時間程度

休日・休暇

《年間休日125日以上》
完全週休2日制(土日)、祝日

◎年末年始休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
◎育児休業(取得・復帰実績あり)

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
社内分煙(電子タバコのみ)

◎研修制度(新入社員研修、外部講師研修、寺子屋研修)
◎資格補助制度(業務に役立つ資格取得費用を全額負担)
◎イベント参加費用補助制度(セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助)
◎自己成長支援制度(業務に関する本の購入費用補助、フライヤー)
◎友達紹介制度
◎表彰制度(社長賞、新人賞、年間MVPなど)
◎社内イベント(社員総会、ランチ会など)
◎社員旅行

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◎パートナー企業の営業活動と伴走する
    レディクルを成長させるためには、パートナー企業に質の高い発注元を紹介し、営業支援によって信頼関係を築く「コンサル型カスタマーサクセス」の推進が不可欠です。確度の高い営業支援を行うためにも、営業として法人顧客の課題と向き合ってきた経験を発揮できる環境だと思います。

    カスタマーサクセス(CS)部 部長

  • ◎有料に見合ったサービス体制を目指して
    有料でレディクルを利用しているパートナー企業には、継続的にご利用いただけるサービス体制を構築する営業努力が必要です。発注元・パートナー企業にとってプラスの出会いを一つでも多く設定するため、営業一人ひとりが当事者意識をもってチャレンジしています。

    レディクル事業本部 本部長

  • ◎メンバーが達成できたときが嬉しい
    私がチームの目標数値管理で心がけているのは、数字を一方的にメンバーに押し付けないことです。コール数などの目標設定を行う際にも、必ず「これはどう思う?」と意見を仰ぎ、みんなが納得した上で頑張れるようにしています。それで結果に結びつくとモチベーションがアップします。

    レディクル事業本部 課長

〜将来あなたに期待したいこと〜

4月には60名の新卒社員が加わり、平均年齢27歳の組織がさらに若返った当社。今後サービスプラットフォームを持続的に発展させるためには、CS向上はもちろんのこと、育成・チームマネジメント体制の強化や業務フロー構築といった組織的な取り組みがカギとなってきます。
「フロンティア」という社名のごとく、ベンチャーマインドあふれる当社には新しい組織・仕組みづくりに参加できるチャンスが豊富にあります。

採用企業情報

フロンティア株式会社

設立

2009年11月11日

代表者

代表取締役社長 高橋 政裕

資本金

3000万円

従業員数

221名(2023年4月1日現在)

事業所

◎本社/東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階・15階 ◎大阪支社/大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目5番28号 久太郎町恒和ビル10階

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/その他サービス

事業内容

■営業支援サービス ■マーケティングサービス ■営業コンサルティングサービス ■異業種交流会の企画運営 ★「健康経営優良法人2023」に認定 ★2022年版「働きがいのある会社」に認定

連絡先

フロンティア株式会社(ホームページ
〒150-6014 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階・15階
採用担当

法人営業/カスタマーサクセスを牽引するリーダー候補

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