総合職★クレジットカードオペレーション部門/与信・債権管理等

＜20代30代活躍企業＞総合職★クレジットカードオペレーション部門リーダー候補（与信・債権管理等）

【具体的には】
総合職として、入会審査・途上与信・債権管理・カード不正利用防止・信用リスク分析等の業務を担って頂きます。
（※配属先部署により、業務内容は異なります）

［例えば］

★マネジメントスキルを伸ばす
債権回収やカード不正利用防止等の業務では
それぞれお客さま対応を行うオペレーターがおり
あなたには主にマネジメント業務を担って頂きます。
メンバーとのコミュニケーションを深め
リーダーシップを発揮して、メンバーを盛り上げてください。

★その他、委託先管理やオペレーション部門各部署での
企画・調整業務をお任せします。

★適性に応じて配属部署を決定します。

大卒以上★未経験、第二新卒歓迎★ポテンシャル重視の採用

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

クレジットカードをはじめ、金融業界経験者は歓迎しますが
経験よりもポテンシャルを重視します。
未経験の方でも、将来のキャッシュレス業界に貢献したい方など
積極的に採用します。

▼以下のような方歓迎
コミュニケーション能力に自信のある方
顧客や関係箇所と調整を行い、業務を推進、結果を出した経験のある方
世の中の動向や流行などに関心があり、敏感に反応できる方
メンバーサポート等、周囲に気を配れる方
公平・公正な視点を持って、業務に取り組める方
自主性があり、積極的に意見を発信できる方

【本社勤務】東京都品川区大崎一丁目5番1号 大崎センタービル

※転勤を伴わない本社内での異動有
※JR東日本やグループ会社、関係団体への出向の可能性有（首都圏での実績有）

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
JR大崎駅徒歩約3分

月給：22万円以上

※上記月給は最下限給与です。候補者の経験・年収により、相談の上、決定します。

【手当】
超過勤務手当
通勤手当
住宅援助金
ライフプラン支援金
など

【昇給】
昇給有
・定期昇給（毎年4月1日）
・昇格昇給

【賞与】
年2回
（6月・12月）

【年収例】
490万円／29歳・主任（一般社員／月給26万円＋賞与＋超過勤務手当）
600万円／36歳・主任（一般社員／月給32万円＋賞与＋超過勤務手当）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間40分
フレキシブルタイム1 6:00〜20:00

＜休憩時間＞
労働時間6時間超の場合45分以上
労働時間8時間超の場合60分以上

＜標準的な勤務例＞
9:20〜18:00

※月平均残業23時間

完全週休2日制
※配属部署・担当業務により土日祝休み、シフト勤務いずれかとなります。

＜年間休日＞
122日（2022年度）

＜年次有給休暇＞
15日〜20日
※入社日に付与のため年度残日数によって変動有（4-15日）、翌年度以降4/1付与

保存休暇
慶弔休暇
育児・看護・介護休暇
等

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

JR東日本グループカフェテリア倶楽部制度（契約施設優遇利用制度など）
人間ドック受診費用補助
インフルエンザ予防接種費用補助
産前産後休暇制度
育児休職制度
介護休職制度
提携託児所制度
JR東日本グループ持株会
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
自社カード年会費補助
クラブ活動補助
年次有給休暇取得促進
スマートワーキングの実施（※月3回定時退社、月1回14:00までに退社する取組み）
など

＜教育制度＞
採用時研修
業務研修（個人情報保護法、割賦販売法、貸金業法、その他）
社外研修
資格取得補助制度、通信教育受講補助制度
その他、OJT・集合研修により、継続的に人材育成を図っています！