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2nd Community株式会社 〜Enjoy Your Sound〜音楽教室「EYS MUSIC SCHOOL」、総合藝術空間「WeArt」を運営企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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ワンランク上の人事職。最高の仲間集め。
自らがキャリアをつくる方が絶対に面白い。

年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか?

自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、
当社でその道を歩んでいきませんか。

根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに
投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる
藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。

自社で蓄積したナレッジをシステム化し
Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、
教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。
その全てを、0から生み出し続けてきました。

今回はまさに、
全体を統括する本部社員の採用から、
現場を活かす講師採用まで、
採用から育成までを戦略的に行う、
採用・教育専門のポジションを採用します。
採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。
人は“宝”と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します

事業課題と採用を接続する為の経営視点や、
全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、
当社独自のプラットフォームを活用した
地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり
大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります!

そして教育現場という高尚感、
WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として
やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。

国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。
その実現に向け“最強の仲間集め”ができる
組織を私たちと一緒に創りあげましょう!

募集要項

部署や社歴に関係なく、全員が高い目標と責任感を持ち、
お客様満足と業績向上に取り組んでいる当社。
人事採用担当は、当社の宝とも言える「人」の募集・強化の面から私たちのチャレンジを支え、
推進していく、当社の未来に欠かせないポジションです。

仕事の内容

人事業務全般(採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育)

【具体的には】
◎人事のセクションは大きく下記3点

1、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善
■採用管理
社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。
人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。
■全体フローの改善・立案
採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。
■ブランディング戦略
母集団を増やすためのイベント企画やSNSの運用や、
採用ホームページの改修し、記事投稿等、多角的な視野で業務進行します。
■予算管理
採用費用の計画・精査など、短・中・長期視点での予算管理。


2、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築
音楽教室で活躍頂く、講師の採用です
また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。
教育現場のサービスを支える”先生“のやる気を引き出す為に
ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど
採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。


3、人材紹介事業の立ち上げ・マネジメント
独自のプラットフォームを活用した
地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まります。
その基盤構築として、人事視点から組織マネジメントもお願いします。


【入社後は】
当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。

事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。
※特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、
PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。

求めている人材

【大卒以上|業界・職種未経験可】◆PCの基礎能力のある方※特にExcel◆経験者・未経験者共に歓迎

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

■経験者
人事制度の構築、ホームページ改修等も推進できるだけの数値分析、求人メディアの運営経験のある方
■未経験者
急成長を続ける企業と共に成長したい方

【この仕事に必要なスキル】
・コミュニケーション能力
・自分の意見を伝える姿勢
・問題解決能力

勤務地

東京・埼玉いずれかのオフィスでの勤務
■東京本社/東京都渋谷区猿楽町11-6 2F
■埼玉楽器工房/埼玉県所沢市新郷205-3

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、東京23区

給与

【メンバークラス】月給30万円〜35万円+賞与年2回
【リーダークラス】月給38万円〜40万円+賞与年2回

※上記にはみなし残業代(45h分/61,200円〜97,900円)分含む/超過分別途支給
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
★経験・能力・年齢を考慮し決定します。

【賞与】
年2ヶ月 ※支給保障無

【年収例】
490万円/採用人事メンバー 入社1年目:29歳(月給35万円+賞与)
560万円/人事労務マネージャー 入社1年目:34歳(月給40万円+賞与)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 10:00〜14:00

※基本就業時間9:00〜18:00

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

【年間休日】
123日

・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 当社で活躍するメンバーは会社に欠かせない“人財”。
    急成長を続けていることもあり、未来を担う新しい人財の採用が急務です。
    まずは、あなたのスキルや習熟度に応じて、できることから任せます。
    スピード感を持って業務に取組み、共に会社を育てる仲間を探しましょう。
    高いバイタリティと確かな洞察力に期待しています。

    人事採用担当

  • この仕事で活かせるのは、営業アシスタントや事務、
    中途採用の実務経験だけではありません。

    様々な事柄に興味を持ち、知識を吸収できる意欲、
    自分なりに目標を設定し、実現に向けて計画・実行していける能力、
    また、経験がないことにも次々に挑戦できる熱意など、
    あなたらしさを発揮し、輝かしい活躍をしていただけます。

    管理部スタッフ

〜将来あなたに期待したいこと〜

設立15年ですが、成長企業ということもあり、一人ひとりに大きな裁量を与えています。
そのため、貴重な戦力となる人財採用に関わるあなたには、「人を見る」鋭い目を求めます。
また、最近新任講師による新しい人事制度が始まったのに伴い、人財開発のプログラムや研修コンテンツをより洗練したいと考えているところ。
ぜひ、あなたの経験やアイデアを存分に活かし、より魅力的な制度の策定に取り組んでください。

採用企業情報

2nd Community株式会社

設立

2008年6月

代表者

代表取締役/吉岡 秀和

資本金

3000万円

従業員数

85名

事業所

■本社:東京都渋谷区猿楽町■全国スタジオ/代官山,銀座,新宿,渋谷,池袋,吉祥寺,立川,上野,自由が丘,町田,横浜,川崎,大宮,栄,静岡,梅田,京橋,三宮,京都,新潟,札幌

業種

教育/その他サービス/その他商社【その他】/放送・出版・映像・音響

事業内容

■音楽学習事業:大人の音楽教室「EYS MUSIC SCHOOL」、総合藝術プラットフォーム教室「We Art」、「EYS-Kids」の運営■地球住所プロジェクト:世界最高峰の子ども教育「STE-LAMらぼ」の運営■Inspiart(楽曲制作・流通)事業 ■Otolier(楽器製造・販売)事業 ■コミュニティー事業 ■エンターテインメント事業

連絡先

2nd Community株式会社(ホームページ
東京本社/東京都渋谷区猿楽町11-6 2F
採用担当

新規事業と自社基盤を仲間を集めて支える|採用専任人事

2nd Community株式会社