転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/7/18UP! 毎週水・金曜更新

新店オープニング/バイヤー・企画・プレスも挑戦できる販売職

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

■株式会社TOKYO BASE ■顧客に愛され、出した結果が全て給与に反映! ■海外や新ブランド立上げ・プレスや企画などのキャリアパスは自分次第。企業ページ

こちらは、 2018年6月13日〜2018年6月26日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

この求人と似ている求人

21歳女性で年収700万円の販売♪
給与に限らずキャリアの幅もトップクラス!

当社では、お客様に最も近い販売員が一番評価されるべきだと考えます。

東証一部へ上場した今も「実力主義」は変わってません。
社歴や年齢、経験に関係なく、結果(=お客様からの評価)を出した社員を正しく評価します!

「若い時からチャレンジしたいのに、上が詰まってる」
「いくら売っても、お店全体の売上評価で、個人の評価は上司の好き嫌いで決まる」
「アパレルは厳しい」「ネット販売の波に飲まれて、売れない」

そんな不満を持っている人が、思い切り活躍できる環境がここにはあります。


★実際のエピソードとして★
・入社1年目で店長やバイヤー、人事へキャリアUP
・オリジナル商品の企画をリード
・21歳の販売員が年収700万円を達成
【モチベーションがUPする福利厚生・待遇】

<スーパースターセールス制度>
入社年次や、肩書きにかかわらず、一定額を売上げたスタッフには、
売上げの10%を給料に還元。

<毎月1回のハイレベルな研修>
有名ブランドのデザイナーを迎えた勉強会から
顧客を作るノウハウまで、幅広い知識が身につきます。


2018年も業績好調につき、新店オープンラッシュ。
また9月には新ブランドを立ち上げる為の増員募集です。
新しい環境でイチからお店とファンを作ってくことができるチャンスとなります。

販売・アパレルの経験がなくても大歓迎です!!

あなたのキャリアUPや、経験につながる様々な
魅力がいっぱいな会社です

募集要項

当社は「日本発ファッションスタイルを世界へ」を掲げ、東証一部上場企業として成長中。
平均年齢29歳!新業態スタートを控えて、今回は販売体制強化のため増員募集。

仕事の内容

販売接客をはじめ、バイイング・VMD・商品企画、新事業の立ち上げまで、幅広い業務をお任せします!

【具体的には】
≪入社後は…≫
☆接客、販売
★VMD(店内レイアウト・商品ディスプレイ)
といった店舗業務をお願いします。

≪慣れてきたら…≫
★シフト管理
☆人材の採用、教育
★売上管理
☆商品管理
★インストアイベントの企画
などをお任せしていきます。

≪さらなるステップアップ≫
☆バイイング、ブランド発掘
★オリジナル商品やブランド別注アイテムの企画
※毎月開催する自社商品の企画会議へ参加することも!
☆ブランド主催のレセプションへの参加
★各メディアへの対応
など幅広い業務にチャレンジすることができます。

※お持ちの経験やスキルによっては
 最初から店長業務をお任せする場合もあります

【当社で働くとこんなメリットが…】
☆個人+店舗売上によるインセンティブ
★年間MVPの方には海外研修(パリ・ロンドン・NYなど)の特典が…
☆店長は「そのお店のオーナー」
 仕入れ、人材管理・育成など、大きな権限を持って店長業務に臨めます。

求めている人材

男女/ジャンルを問わず、接客or営業or販売経験者 ◎アパレル販売経験者優遇

【具体的には】
〜こんな方にぜひ〜
☆アパレル業界でのキャリア&収入アップを希望している
★頑張りを公正に評価してほしい
☆粘り強く目標に向かって頑張れる
★自ら提案できる

※業界未経験歓迎

勤務地

東京・名古屋・大阪・福岡など、全国の39店舗
<東京・大阪・名古屋はオープニングメンバー募集>
※各店舗とも最寄り駅より徒歩5分以内

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、岐阜県、名古屋市、その他愛知県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、福岡市、北九州市、その他福岡県

給与

月給27万円以上+インセンティブ
※能力・経験・前職給与などを考慮の上、加給優遇します。
※固定残業代7.1万円(月45時間分)を含む金額/超過分は別途支給
※試用期間6ヶ月あり(待遇変動なし)

【年収例】
700万円/21歳・女性(元フリーター)/スーパースターセールス/月給43万円+賞与+インセンティブ
600万円/26歳・男性/店長/月給38万円+賞与
450万円/24歳・女性/販売スタッフ/月給30万円+賞与

勤務時間

シフト制(実働8h)
※営業時間は店舗により異なる

休日・休暇

【年間休日114日】
月8日(シフト制)
夏季休暇/3日
冬季休暇/4日
有給
慶弔
誕生日休暇
産前・産後休暇
育児休暇

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
※業績連動/昨年度は平均4ヶ月分支給
社保完
交通費支給/一律月額2万円支給
社員割引
定期健康診断
私服勤務可

◆渋谷手当(3万円/月)
ファッション業界にとっての中心地・渋谷を満喫してもらえるよう、
当社規定に応じて家賃手当を支給!

◆実績連動型インセンティブ
店舗の予算と連携するもの、
個人実績と連携するものの2種類をご用意。

◆スーパースターセールス制度
年次・肩書きにかかわらず、年間7000万円以上売り上げたスタッフには、
売上げの10%を給与として還元!

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■実力が正当に評価される会社
    この会社では社歴や年齢ではなく、そのとき残した成果によって昇進・昇給が決まっていきます。だから、入社1年目で店長やバイヤー、人事スタッフへ昇格することも珍しくありません。店長会議はいつも白熱し、みんなのやる気にいつも刺激をもらっています。

    店長

  • ■誇りを持って働ける給与・待遇をご用意
    みんなが誇りを持って働くには「業界の誰が見てもうらやましいと思う高収入・厚待遇」が必要だと考えています。例えば、賞与は年2回(昨年度実績4ヶ月分)、産休・育休の取得率100%など、誰もが続けやすい環境を整えました。今後もさらに働きやすい環境にしていく予定です。

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

設立して以来、当社は10年連続の増収増益を達成し、
「東証一部上場」企業として安定した経営基盤があります。

しかしながら、常にチャレンジする姿勢を忘れません。
そんな挑戦的な当社では「スーパースターセールス制度」を導入。
売上1億、8500万、7000万円という3段階のボーダーを設け、
その10%を給与として還元しているんです。

これまでの達成者は総計で23名。
年収700万円以上も実現可能な環境です。

採用企業情報

株式会社TOKYO BASE

設立

2008年12月12日

代表者

代表取締役CEO 谷 正人

資本金

4億26万円(2018年2月時点)

売上高

153億6100万円(2019年2月期計画)対前年比120%/127億8100万円(2018年2月期実績)対前年比136%/

従業員数

250名(平均年齢29歳)

事業所

≪本社≫東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル2F ≪店舗≫東京・横浜・名古屋・大阪・京都・福岡に実店舗39店舗・公式WEBショップ/ZOZOTOWN等のEC9店舗展開

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー【小売】/ファッション・アパレル・アクセサリー【商社】/ファッション・アパレル・アクセサリー【メーカー】/その他IT・通信系/インターネット関連

事業内容

◆日本国内のデザイナーズブランドに特化したセレクトショップ『STUDIOUS』、ALL MADE IN JAPANにこだわった『UNITED TOKYO』の運営 【取り扱いブランド】≪WOMENS≫TOGA PULLA、G.V.G.V.、beautiful people 他 ≪MENS≫UNDERCOVER 、N.HOOLYWOOD、JOHN LAWRENCE SULLIVAN 他

連絡先

株式会社TOKYO BASE(ホームページ
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル2F
03-6712-6842/採用担当

新店オープニング/バイヤー・企画・プレスも挑戦できる販売職

株式会社TOKYO BASE