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新卒入社も多数活躍中★お客様の理想の住まいを叶える!【営業】

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群馬グランディハウス株式会社(【東証プライム上場】グランディハウス株式会社100%出資)企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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〜「行動量」が「結果」に繋がった〜
新卒入社3年目の僕が成長できた理由!

東証プライム上場「グランディハウス(株)」の100%出資会社として、
また、北関東のトップクラスビルダーとして
栃木・茨城・群馬・千葉・神奈川等に展開してきた、
グランディハウスグループの販売棟数は累計2万棟を突破。

2023年に(株)住宅産業研究所が発表した
「2021年度ホームビルダーランキング」では北関東No.1に!

【社員インタビュー/2021年新卒入社・Mさん】
元々営業職をやってみたいと思っていたので、
就活では住宅業界の他、ディーラーや造船など
様々な業界を見ていました。

その中でも当社に決めたのは、
住宅に興味があったことや
ゼロからお客様を探していく点が面白そうと思えたから!
商談には先輩社員が同行してくれるので、
営業トークを学んで実践してみたり、
お客様へ送るメールの文面を考えてみたり、
自分にできることから取り組みましたね。

また、知識装着のため
昨年には独学で宅建の資格も取得!

その頑張りが実を結び、
昨年は年間で7棟契約することができました。

さらに嬉しいことに、
結果はもちろん、自ら学ぶ姿勢も評価していただき
「優秀新人賞」も獲得!

自分なりに振り返ってみると、シンプルに
「継続し続けること」「行動量は嘘をつかない」
ということを実感できた経験でした。

当社の家は商品力も高いので、
営業未経験でも、しっかり活動できれば
契約に繋げることができますよ!

募集要項

群馬の地に根差す企業として成長を続けるため、
当社発展の中心となって下さるような『原動力』ある方をお待ちしています!

★株式会社oriconMEが2023年2月1日に発表した
「2023年オリコン顧客満足度(R)調査建売住宅ビルダー北関東」では
4年連続全項目で顧客満足度1位を獲得!
用地選定から取り組む分譲住宅等も大変好評で
お客様からの信頼も厚く、営業として自信を持った提案ができる環境です。

仕事の内容

自社開発の分譲建売住宅の営業

【具体的には】
営業自身も「住みたい」と胸を張って言える
自慢の分譲・建売住宅の提案営業です。

▼チーム制営業
当社では4〜5名のチーム制を導入しています。
ベテランが新人のフォローをしながら、
それぞれが協力し、競争できる風土があります。

▼住宅について
建売住宅のため、完成している物件を案内する際は
クオリティの高さに、いつもお客様より驚かれます。
また、販売ツールもしっかり備わっているため、
完成前に成約することも多数。

▼営業スタイル
新規探客活動を積極的に行っていますが、
知名度も浸透してきているため、
当社のブランド価値を認識してくださっているお客様も多く、
スムーズに商談に臨めます。

<当社ホームページより反響多数!>
また、分譲地を新規オープンすると、来場予約のお問合わせも多数。
反響いただいたお客様への提案も多く、
個々の活動をプラスアルファで後押しするシステムも万全です。

求めている人材

◎未経験大歓迎! ※高卒以上・要普免・40歳以下の方(例外事由3号のイ) ※業界未経験者多数活躍中!

【具体的には】
未経験者の方歓迎

<1つでも当てはまる方歓迎>
■群馬で働きたい
■会社の歯車ではなく、自分の意見を発信して仕事をしたい
■自ら目標を設定し、努力できる
■向上心をもって、新しいことにも積極的に取り組みたい
■アドバイスを取り入れて、成長したい

<優遇>
■「宅地建物取引士」の有資格者

勤務地

【UIターン歓迎】
群馬県内下記3拠点いずれか
■高崎市江木町302-5
■太田市飯田町1053
■伊勢崎市太田町989

★家賃相場(1K・1DK)
高崎市…4.2万円
太田市…4.3万円
伊勢崎市…3.5万円

→リクナビNEXT上の地域分類では……
群馬県

給与

月給:26万8000円〜47万5000円
※固定残業代、一律手当を含む
固定残業代:5万5750円(34h分)〜9万9125円(36h分)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※別途、報奨金支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。

【手当】
一律車両手当 1万5000円
一律燃料手当 1万円
資格手当/月2万円(宅地建物取引士)

【昇給】
年1回

【年収例】
1106万円/39歳・課長(月給55万7000円+報奨金438万円)
829万円/35歳・係長(月給44万5000円+報奨金295万円)
772万円/26歳・主任(月給35万8000円+報奨金343万円)

勤務時間

勤務時間:10:00〜19:30
(休憩時間 2時間00分)

★残業は月20時間以内
★月に一度のノー残業デーがあります

休日・休暇

完全週休2日制(火水)

【年間休日】 
104日
※実質年119日(年間休日104日+計画有休5日+特別休暇10日)お休みとなります。

【有給休暇】
11日
(6ヶ月経過後)

※平均有給取得日数実績:14日
※時間単位の取得が可能

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・退職金制度
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・財形貯蓄
・各種表彰制度(永年勤続・優秀社員等)
・携帯電話貸与
・宅建の資格取得支援制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 前職はカーディーラーだったため、同じく高単価商材を扱っていましたが、よりお客様にとって高価で難易度の高い営業で提案の幅を広げたいと思い、住宅営業の世界に飛び込みました。住宅営業は同じ提案を何度も繰り返すということがないので、難しいなと感じる分、すごく成長できていると思います。

    営業職
    入社2年目

  • 衣食住の「住」に関わる営業職に就きたいと思っていました。様々な住宅展示場を訪れ、素人目にもグランディハウスの住宅が良いものだと実感できたので入社を決めました。最初のお客様が同業の方でプロの視点からグランディの家が一番だと思ったという言葉をいただけた時は自分の選択は間違っていなかったと実感できました。

    営業職
    入社4年目

〜職場環境・風土について〜

★部長より 
当社の営業職はチーム制で目標設定がされています。
目標面以外でも先輩が新人のフォローに回ったり、
誰かが困っていたときに当たり前のように手を差し伸べられたり、
そんなアットホームな雰囲気づくりを重視しています。

個人を孤立させない組織づくり、
それがこれからの時代には大切だと思っています。
協調性と競争力、そのバランスを意識して努力できる方は
当社の方針に合うのではないでしょうか。

採用企業情報

群馬グランディハウス株式会社

設立

2007年11月

代表者

代表取締役社長 上野谷宏二

資本金

1億1000万円

売上高

[グランディハウスグループ連結]552億円(2023年3月期)

従業員数

69名※グループ全体917名(2023年4月現在)

事業所

【本社】群馬県高崎市【支店】太田市、伊勢崎市【グループ】グランディハウス、茨城グランディハウス、千葉グランディハウス、神奈川グランディハウス、中古住宅情報館、ゼネラルリブテック、グランディリフォーム

業種

住宅・建材・エクステリア【メーカー】/不動産/住宅・建材・エクステリア【商社】/建築・土木・設計

事業内容

建売および注文住宅の建築・販売 ★土地の仕入れから住宅の設計・建築・販売、アフターサービスにいたるまで自社で一貫して行える、宅地開発力が私たちの強みです。これにより土地と建物双方から利益を生み出すことができ、安定した経営を可能にしています。

連絡先

群馬グランディハウス株式会社(ホームページ
〒370-0046 群馬県高崎市江木町302-5
027-386-3311/採用担当

新卒入社も多数活躍中★お客様の理想の住まいを叶える!【営業】

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