東武ビジネスソリューション株式会社の求人概要 -幹部候補（総合職）／経営企画などにも関われる人事マネージャー-

求人情報

経営の根幹を成す人事から会社全体へ影響力
を及ぼし、次世代に向けた変革を推進。

人事部門のマネージャーなど管理職としての経験があり、いずれは「経営にも関わっていきたい」というような志向の方に最適なのが今回の募集です。

経営層の将来的な世代交代も必要な中で、入社後の活躍により、幹部社員へとキャリアアップすることもできます。

◆東武グループのIT×マーケティング会社

当社は2007年に設立された、東武グループで唯一、IT＆マーケティングを担う企業です。設立以来、ITとマーケティングの融合により、効率化と投資効果を最大化するメソッドを導き出すことに取り組んできました。

主な取引先は鉄道、観光、商業施設など、様々な事業を展開する東武グループ各社で、各種システムの企画や開発、IT技術を活用したソリューション、デジタルプロモーションの戦略企画やツール制作など、様々なサービスを提供しています。

◆働く人こそが最大の資産

メーカーのように自社製品を持つ企業ではない当社にとって欠かせないのは、世の中にある様々な技術や製品、サービスを組み合わせ、お客様に提案し、新たな価値を生み出していく人です。

そんな思いから立ち上げたのが、ヒューマンリソースプロジェクト。さらなる成長を目指していくためにも、人的資本経営に向けた戦略策定などに本気で取り組んでいきたいと思っています。実は経営層も含め、正社員が40名規模の会社のため、人事業務を少数の管理系組織で担ってきたという背景もあります。

◆人事の視点から会社全体への影響力も発揮

今回、人事業務経験とマネジメントの両方の経験を持つ人材を採用することで、ヒューマンリソースプロジェクトの推進により経営機能の強化をはかっていきたいと思っています。

経営の根幹を成す人事の視点から会社全体への影響力を発揮していける方。また、全体調和をはかりながらも、周りに流されることなく、自分の信念などに従い変革を起こしていける方をお待ちしています。

募集要項

安定した環境でワークライフバランスも大切にできます。

★月給43万円～55万円
★押上駅すぐの本社オフィス勤務。転勤なし
★在宅勤務制度あり
★9:30出社。時差勤務制度あり
★残業月平均20時間
★完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日
★有休消化率85％
★各種手当など福利厚生充実
★中途入社率100％

仕事の内容	人事計画、人的資本経営、労務などの人事業務全般から経営企画、マネジメントまで幅広く担当【具体的には】まずはこれまでの経験を活かし、以下の人事系業務をお任せいたします。 ◆人事計画（採用・教育・評価・制度など）の策定と実施 ◆人的資本経営（人材マネジメント、エンゲージメント向上、多様性対応など）に向けた戦略策定 ◆労務（給与、勤怠、厚生、庶務など）のマネジメントその後、慣れてきましたら、経営計画・事業計画の策定や、新規事業、企業イメージ、ビジネス変革、営業・技術などに関わる戦略策定の経営企画系業務にも携わっていただきます。さらに、東武グループと当社の業務への深い理解のもと、将来的に経営層へキャリアアップしていただくために、入社後の実績や適性などに応じ、ジョブローテーションにて総務、経理、営業、技術といった組織のマネジメントも経験していただきます。＜当社の組織体制について＞当社の組織は大きく以下の3つに分かれています。 ◆カスタマーサクセスグループ営業やプロジェクトマネジメント、PASMO導入支援などを担い、お客様の事業を成功へと導く営業系組織 ◆プロアクティブグループシステム開発やWEBの開発・運用、新ビジネス構築などを担い、専門性により競争力を強化する技術系組織 ◆ビジネスマネジメントグループ経営企画、人事、総務、経理などを担う管理系組織大規模ではない3つの組織が対等の関係で、お互いに協力し合えるため、新しい取り組みなども進めやすい環境です。
求めている人材	人事業務全般とマネジメントの両方の経験がある方※管理系の管理職経験歓迎（40代活躍）【具体的には】当社の将来にとって、大切な人材の募集となるため、以下のいずれにも該当する方を歓迎します。 ◆ITとマーケティングに興味がある方 ◆マネジメントと実務を遂行できるプレイングマネージャー志向の方 ◆自ら変化を生み出し、周囲に影響力を発揮していける方 ◆視野が広く、問題解決能力とバランス感覚に優れた方
勤務地	【転勤なし】本社／東京都墨田区押上2-18-12 東武館1階 ※在宅勤務制度あり（社内規程あり） →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区【交通手段】東武線・半蔵門線他「押上駅」A3出口徒歩1分東武線「とうきょうスカイツリー駅」徒歩5分
給与	月給：43万円～55万円固定残業代20時間分／5万9400円～7万5600円含む。超過分は別途支給【各種手当】・出張手当・時間外手当・職位手当【賞与】年2回業績賞与あり（勤続6ヶ月以上）【年収例】 830万円／管理部門・チームマネージャー（月給55万円＋賞与年2回＋各種手当） 640万円／管理部門・マネージャー（月給43万円＋賞与年2回＋各種手当）
勤務時間	勤務時間：9:30～18:15 ※月平均残業20時間（繁忙期変動あり）時差勤務制度、時短勤務制度あり（社内規程あり）
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝【年間休日】 122日【有給休暇】 11日（入社半年経過後の付与下限日数）【休暇制度】・GW休暇・年末年始休暇・産前・産後休暇・育児休暇・リフレッシュ休暇（時間単位での取得が可能）
待遇・福利厚生	【試用期間】 6ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【受動喫煙体制】・屋内全面禁煙 ※敷地内喫煙所あり・給与改定年1回・賞与年2回・交通費支給（月10万円迄）・各種手当（時間外・出張・職位）・退職金制度・資格取得支援制度・事業団、グループ員証発行（百貨店・トラベル・施設利用可、不動産購入優待など）・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（リラクゼーション提携施設の利用や出産育児一時金、病気や怪我をした際の個人負担など）

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

当社が約16年前に設立された時は、東武グループ内でも戦略的な会社として注目されており、新しいことにも次々と挑戦していく風土でした。しかし、安定成長の時期が続いたことで、そのような風土が薄れつつあることも事実です。ヒューマンリソースプロジェクトの推進などにより、新たな風を吹かせたいと思っています。

取締役
ビジネスマネジメントグループ副本部長

～職場環境・風土について～

私たちが仕事の上で大切にしているのは、社内外の関係者とのコミュニケーションであり、チームワークです。一人で完結できる仕事ではないため、外部の協力会社とも良好な関係性を築きながら、パートナーとして一緒に様々な挑戦をしています。そんな背景もあり、当社は中途入社が100％ですが、当社と取引をしていた会社から「この会社で働きたい」という思いで入社し、長く活躍している社員も複数名います。

採用企業情報

東武ビジネスソリューション株式会社

設立	2007年10月25日
代表者	代表取締役　小佐野敦史
資本金	6000万円　※東武鉄道株式会社100%出資
事業所	本社／東京都墨田区押上2-18-12　東武館1階
事業内容	◆事業開発支援◆戦略コンサルティング◆ITコンサルティング◆プロジェクトマネジメント◆広告・メディアプランニング◆システムプランニング◆Web制作・広告制作◆アウトソーシング
連絡先	東武ビジネスソリューション株式会社（ホームページ）東京都墨田区押上2-18-12　東武館1階採用担当

幹部候補（総合職）／経営企画などにも関われる人事マネージャー

東武ビジネスソリューション株式会社