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【採用戦略チーム/スターティングメンバ―】@JPタワー名古屋

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社フロンティア ◆業界県内トップクラスのリーディングカンパニー ◆週休2日制(土日休み)企業ページ

こちらは、 2018年9月14日〜2018年9月27日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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SNSで拡散、エリア限定メディアの活用…
最適な採用手法を一緒につくりませんか?

20代は、何を見て応募するのでしょうか?
30代は、どんな働き方を望んでいるのでしょうか?
地元で働きたい人と出会うには?
10年20年と一緒に働いてもらうには?

――採用って、難しいです。
・知ってもらう手段(メディア、イベント)
・選ばれるための強み(給与、勤務地、ブランド力)
・長く続けてもらえる制度(キャリア、勤務形態)

など、課題によって最適な手法は様々。
そんな採用戦略を、一緒につくっていきませんか?

◆採用のスペシャリスト部門新設
当社のみならず、業界が今直面している課題が人材不足。今後のマーケットや当社の拡大を見据え、業界に先立ち採用に特化した部門を新設することにしました。
経営戦略の重要な一部分として、必要な人材を必要な時に戦略的に採用することで、組織をより強固なものにすることが狙いです。

◆最初から100点は求めません
採用力強化における課題設定や企画は、あなた次第です。「いいかも!」と思いついたことがあれば、積極的に挑戦してみて下さい。今から一緒につくり上げるので、アイデアは大歓迎です!

ちなみに、最初から成果を求めたりはしません。トライ&エラーを繰り返しながら着実に成功に近付けばそれも成果ですし、そのための資金も用意します。

新チームなので、キャリアは横一線でのスタート。
どんなチームになるか、楽しみですね!
時代と当社にマッチした採用手法を一緒につくりましょう。

募集要項

介護事業を中心に、県内トップクラスの規模へと成長している当社。
現在もより良いサービスを提供すべく、日々進化を遂げています。
今回は採用戦略チーム新設による増員募集です。

20代の若手社員にも裁量を与え、多くの経験値を積める環境があります。
一度直接お話しできれば感じていただけると思いますので、是非お気軽にご応募下さい。

仕事の内容

【採用戦略チームメンバー】採用に向けた企画立案・実行/随時昇給アリ/20〜30代活躍中!

【具体的には】
採用戦略チームのメンバーとして、主に以下の業務をお任せします。
新設部門につき、ゼロベースからのスタートとなりますので、
アイデアを出し合いながらいろいろ挑戦してみて下さい!

◆現状の把握・分析
◆各施設・組織ごとの課題の抽出
◆採用戦略の立案・実行
◆採用力向上プランの提案(勤務時間の融通・福利厚生の充実など)
◆新卒・中途採用活動全般
◆介護スタッフ応募者と介護施設管理者との面接調整 など


★スタートアップ部門です!
介護のノウハウがあっても、まだまだ採用において非効率な部分があるのが現状です。
適切な戦略を練り適切なマーケットに適切な資金を投入し適切に採用を行う。
ゼロベースで大変な部分もありますが、一緒に採用部門を創り上げていきましょう!

求めている人材

【大卒以上/職種未経験歓迎】人材業界・人事業務経験者/第二新卒も大歓迎!/ポテンシャル採用です。

【具体的には】
問題解決力があれば、業界や採用関連の知識は問いませんが、
以下に当てはまる方は活躍の可能性が大いにあります。

◆人材業界経験者
◆採用関連実務経験者
◆人事業務経験者
◆その他、人材・採用に関する知識をお持ちの方 など

上記はほんの一例です。
自分にしかできない仕事がしたい、企画に興味がある
という方は、経験に関わらず積極的にご応募いただければと思います。

勤務地

★名古屋駅直結:名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋30F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
名古屋市

【交通手段】
名古屋駅地下直結 徒歩1分

給与

月給27万円〜
※固定残業代(4.9万円〜/45時間分)含む
※超過分は別途支給
※経験・年齢・能力などを十分に考慮し決定します

★頑張りをしっかり評価し随時昇給!
効率的な採用でコストも削減できれば、その分は給与として還元します。
むしろ、それをモチベーションにアイデアをたくさん出していただければ嬉しいです。
結果が失敗でも、徐々に成功に近付いていれば問題ありません。


▼以下、年収モデルです▼

【年収例】
640万円/30歳/月給40万円+賞与+各種手当
430万円/25歳/月給27万円+賞与+各種手当
800万円/40歳/月給50万円+賞与+各種手当

勤務時間

9:00〜18:00

休日・休暇

完全週休2日制(土日休み)
年末年始
夏季
有給
慶弔

※年間休日106日

待遇・福利厚生

昇給(随時)
賞与(年2回)
交通費規定支給
社会保険完備
資格取得支援
退職金(確定拠出年金401K)
福利厚生倶楽部

※試用期間あり(3ヵ月/待遇変更なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆アイデアを買ってもいい。それくらい本気です。
    戦略レベルまではいかなくても、良いアイデアがあればどんどんぶつけて下さい。もし「それいいね!」と思ったら、インセンティブとしてアイデアをその場で買ってもいい。私と意見が食い違っても、それはとてもありがたいことなので、遠慮せずぶつかってきて下さい。

    代表取締役
    原口

  • ◆市場は確実に伸びていく
    超高齢社会を迎える日本において、当社の中核事業である介護業界は今後も市場が拡大していくのは間違いありません。しかし需要が高まる反面、業界的な人材不足は進行しつつあります。今回の採用戦略チームの設立は新しい試みでもあり、当社にとって大きな武器となるのではないかと期待しています。

    キャリアサポート事業部
    部長/渡辺

〜将来あなたに期待したいこと〜

◆経営戦略には欠かせない存在へ
人材の充足は、組織の存続に欠かせない必須要件です。さらに事業規模を拡大しようとすれば、それだけ人材が必要になるのは当然のこと。組織が拡大路線に踏み切れるかどうかは、採用力に影響されると言っても過言ではありません。将来的に、あなたには採用のプロフェッショナルとして経営ボードに加わっていただき、共に発展を目指す仲間として会社や業界に貢献していただきたいと思っています。

採用企業情報

株式会社フロンティア

設立

2006年11月22日

代表者

代表取締役 原口秀樹

資本金

5000万円

従業員数

1275

事業所

●本社:名古屋市東区泉 ●JPタワー名古屋オフィス:名古屋市中村区名駅

業種

医療・福祉関連/職業紹介・人材派遣/警備・メンテナンス・清掃/フードサービス・飲食/広告・デザイン・イベント

事業内容

●医療介護コンサルタント●人材派遣(許可番号派23-301274)●有料職業紹介 23-ユ-300965●高度管理医療機器等販売・賃貸業(許可番号 22指令健環第4-220号)●介護福祉用品販売・レンタル貸与(指定番号 2370201002)●保険取扱●人材教育●ビル・施設メンテナンス●飲食・サービス

連絡先

株式会社フロンティア(ホームページ
名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋30F
052-583-8881/採用担当

【採用戦略チーム/スターティングメンバ―】@JPタワー名古屋

株式会社フロンティア